Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man europäische Fachkräfte rekrutiert und mit Unternehmen zusammenbringt.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem Fokus auf persönliche Betreuung und Entwicklung.
- Vorteile: Moderne Weiterbildung, iPad zur Nutzung, gesunde Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Diversity wird großgeschrieben – jeder ist willkommen!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Sprachkenntnisse und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Interesse an Menschen, gute Sprachkenntnisse in Polnisch oder Spanisch, Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1157 - 1415 € pro Monat.
Du möchtest mehr als nur "irgendeine kaufmännische Ausbildung?" Du sprichst gerne mit Menschen, interessierst dich für andere Länder und Kulturen und möchtest deine Sprachkenntnisse im Berufsleben einsetzen? Dann könnte diese Ausbildung genau das Richtige für dich sein. Bei uns verbindest du kaufmännisches Know-how mit europäischen Kontakten, modernen Personalprozessen und echten Verantwortungsspielräumen.
Als Teil unseres Teams EU-Personal unterstützt du dabei, Mitarbeitende aus Polen, Spanien und weiteren europäischen Ländern mit passenden Unternehmen in Deutschland zusammenzubringen. Das Beste daran: Du musst noch kein Profi sein. Ab dem 01.08.2027 zeigen wir dir am Standort Bielefeld-Sennestadt Schritt für Schritt, wie die Rekrutierung europäischer Fachkräfte funktioniert, geben dir Verantwortung und unterstützen dich dabei, deine eigenen Stärken zu entdecken und weiterzuentwickeln.
Warum Piening dein Top-Ausbildungsbetrieb ist:
- Sinnvolle Aufgaben mit europäischem Bezug in einem mittelständischen Familienunternehmen
- Persönliche Betreuung statt "ins kalte Wasser springen"
- Moderne Weiterbildungsangebote, abgestimmt auf deine persönlichen Ziele
- Bereitstellung eines iPads zur beruflichen und privaten Nutzung
- Teamkultur auf Augenhöhe
- Gesunde Work-Life-Balance als Teil der Unternehmenskultur
Was du bei uns lernst:
Du wirst schnell merken: Büromanagement kann viel mehr sein als Büroarbeit. In deinem Ausbildungsalltag lernst du unter anderem...
- wie Fachkräfte aus europäischen Ländern gefunden und angesprochen werden
- wie du professionell mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Kundenunternehmen kommunizierst
- wie Vorstellungsgespräche organisiert und koordiniert werden
- wie Reisen und Unterkünfte für Mitarbeitende geplant werden
- wie du Menschen vor, während und nach ihrem Start in Deutschland begleitest
- wie Personal- und Bewerbungsdaten professionell verwaltet werden
- wie kaufmännische Abläufe in einem Unternehmen funktionieren
- wie Bereiche wie Buchhaltung, Personalsachbearbeitung und Faktur arbeiten
Dein Vorteil:
Nach deiner Ausbildung verfügst du nicht nur über kaufmännisches Wissen. Du bringst zusätzlich Sprachkompetenz, Organisationstalent und Erfahrung im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen mit. Damit eröffnen sich dir spannende Perspektiven für deine weitere berufliche Entwicklung. Und wer weiß: Vielleicht ist diese Ausbildung erst der Anfang deiner persönlichen Karriere bei uns.
Was du mitbringen solltest:
Für uns zählt nicht, dass du schon alles kannst. Viel wichtiger ist, dass du Interesse, Offenheit und Lust auf Entwicklung mitbringst. Du passt gut zu uns, wenn du:
- mindestens die Fachhochschulreife oder das Abitur mitbringst
- Polnisch oder Spanisch sehr gut in Wort und Schrift beherrschst
- gerne mit Menschen kommunizierst
- interessiert an anderen Ländern und Kulturen bist
- zuverlässig, organisiert und sorgfältig arbeitest
- gerne im Team arbeitest und gleichzeitig Verantwortung übernimmst
- erste Erfahrungen mit Word, Excel und Outlook hast oder bereit bist, sie bei uns zu lernen
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich einfach mit Anschreiben, Lebenslauf und deinen Zeugnissen. Vielleicht können wir schon bald gemeinsam mit dir deine berufliche Zukunft starten.
Ganz wichtig! Diversity wird bei uns großgeschrieben, daher ist jede Person bei uns herzlich willkommen! Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Vielfalt macht das Team kreativer und produktiver!
Ausbildung im Büromanagement (m/w/d) - Schwerpunkt: Europäische Personalrekrutierung in Bielefeld Arbeitgeber: Internes Personalreferat
Piening ist ein hervorragender Ausbildungsbetrieb, der dir nicht nur eine fundierte kaufmännische Ausbildung im Büromanagement bietet, sondern auch die Möglichkeit, deine Sprachkenntnisse und interkulturellen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen. Mit persönlicher Betreuung, modernen Weiterbildungsangeboten und einer gesunden Work-Life-Balance fördert das mittelständische Familienunternehmen deine individuelle Entwicklung und eröffnet dir spannende Perspektiven für deine berufliche Zukunft. Werde Teil eines Teams, das Vielfalt schätzt und in dem du Verantwortung übernehmen kannst!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung im Büromanagement (m/w/d) - Schwerpunkt: Europäische Personalrekrutierung in Bielefeld erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen und Kontakte knüpfen
Im Recruiting ist es wichtig, in den richtigen Netzwerken aktiv zu sein. Tritt lokalen oder speziellen Recruiting-Communities bei, besuche Jobmessen und nutze Plattformen wie XING, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und spannende Kontakte zu knüpfen.
✨Praktika in der Branche sammeln
Auch wenn du dich für eine Ausbildung interessierst, kann ein Praktikum im Recruiting sehr wertvoll sein. Schau auf den Webseiten von Unternehmen wie Internes Personalreferat, die Auszubildende suchen. Oft bieten sie auch Praktika an, die dir einen Fuß in die Tür geben!
✨Ausbildungsportal nutzen
Geh direkt auf Ausbildungsportale oder die Karriereseite von Internes Personalreferat, um aktuelle Ausbildungsangebote zu finden. Dort findest du oft spezifische Informationen, die dir einen echten Vorteil verschaffen können!
✨Engagiere dich in Recruiting-Events
Halte Ausschau nach Workshops, Seminaren oder Networking-Events, die sich auf das Recruiting konzentrieren. Das ist eine großartige Möglichkeit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen und zu zeigen, dass du bereit bist, dich im Recruiting weiterzubilden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung im Büromanagement (m/w/d) - Schwerpunkt: Europäische Personalrekrutierung in Bielefeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor!:Wenn du dich für eine Ausbildung im Recruiting bewirbst, ist es super wichtig, dass du deine Motivation klar und prägnant rüberbringst. Schreibe im Anschreiben, warum du Interesse an dieser Branche hast und was dich dazu antreibt, Menschen bei ihrer Karriere zu unterstützen. Lass uns merken, dass du wirklich brennst für das Recruiting!
Soft-Skills sind der Schlüssel!:Im Recruiting sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten bereits in der Schule oder in Praktika eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst!
Ungewöhnliche Dokumente sind willkommen!:Stelle in deinem Bewerbungsdossier nicht nur die üblichen Schulzeugnisse bereit, sondern auch dein Praktikumszeugnis oder nachweisbare Engagements in Vorstandschaften oder Arbeitsgruppen. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Persönlichkeit und Einsatzbereitschaft. Je mehr wir über dich erfahren, desto besser!
Auf unsere Website bewerben!:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das erleichtert uns die Bearbeitung und du kannst sicherstellen, dass alle notwendigen Dokumente an der richtigen Stelle sind. So landest du direkt in unserem Sichtungsprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bei Internes Personalreferat als Ausbildung im Büromanagement (m/w/d) - Schwerpunkt: Europäische Personalrekrutierung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Internes Personalreferat vorbereitet
✨Kenne die neuesten Trends im Recruiting
Da du dich in einer Ausbildung im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, die neuesten Trends in der Branche zu kennen. Informier dich über moderne Rekrutierungstechniken wie Social Recruiting oder die Nutzung von AI-Tools, um Kandidaten zu finden. So zeigst du, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist!
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
In vielen Recruiting-Ausbildungsgesprächen können Rollenspiele oder praktische Simulationen vorkommen, bei denen du zeigen musst, wie du ein Vorstellungsgespräch führst. Übe mit Freunden oder Familienmitgliedern, etwa wie du Kandidaten fragen würdest oder ihre Antworten bewerten könntest. Das gibt dir ein gutes Gefühl für die Situation.
✨Betone dein Interesse am Lernen
Als Auszubildender im Recruiting wird vor allem dein Lernpotenzial geschätzt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Fähigkeiten du während deiner Ausbildung erwerben möchtest. Das zeigt, dass du motiviert bist, im Recruiting zu wachsen!
✨Kenntnis des Unternehmens und seiner Kultur
Vor dem Interview solltest du dich intensiv mit der Kultur von Internes Personalreferat beschäftigen. Überlege dir, wie du den Kandidaten erfolgreich zu dieser Kultur passen lassen kannst. Wenn du spezifische Beispiele aus der Unternehmensgeschichte oder deren Werte erwähnst, zeigst du echtes Interesse und Engagement für die Stelle.
