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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden gewinnen, Netzwerke aufbauen und den Recruiting-Prozess steuern.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Kiel mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, ergonomische Arbeitsplätze und Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Erfolg und baue Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting.
- Andere Informationen: Diversity wird großgeschrieben – alle sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vertrieb. Recruiting. Menschen. Dein Spielfeld. Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Du hast Lust, Kunden aktiv zu gewinnen, Netzwerke im Raum Kiel aufzubauen und gleichzeitig die richtigen Mitarbeitenden zusammenzubringen?
Deine Mission als Personalberater (m/w/d):
- Neukunden gewinnen & Beziehungen aufbauen: Du gehst aktiv auf Unternehmen zu, überzeugst mit deiner Persönlichkeit und baust dir Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm auf.
- Passende Mitarbeitende finden: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Auswahl der richtigen Kanäle bis zum persönlichen Gespräch. Der Fokus liegt dabei auf gewerblichen sowie kaufmännischen Positionen.
- Menschen begleiten: Du betreust deine Mitarbeitenden im Einsatz, bist Ansprechpartner und sorgst dafür, dass es für beide Seiten passt.
- Den Überblick behalten: Du koordinierst Einsätze, planst vorausschauend und bringst Kunden und Kandidaten erfolgreich zusammen.
Dein Profil als Personalberater (m/w/d):
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder in einer vergleichbaren Rolle - Quereinsteiger mit Vertriebsdrive sind ebenfalls willkommen!
- Freude an Kommunikation, Netzwerken und aktiver Ansprache
- Vorkenntnisse in der Personaldienstleistung & ein Netzwerk in der Region Kiel wünschenswert
- Ein gutes Gespür für Menschen und die Motivation, selbst Verantwortung zu übernehmen und eigenständig etwas aufzubauen runden dein Profil ab.
Deine Benefits bei Piening in Kiel:
- Die Basics: unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, 13 Gehälter (14. Gehalt möglich)
- Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze, Angebot zur Förderung deiner mentalen Gesundheit, Vertrauensarbeitszeit, Bike-Leasing, Erholungsbeihilfe, frisches Obst, freie Getränke
- Deine Weiterentwicklung: Digitale Learning-Plattform, Piening Akademie, regelmäßige Feedbackgespräche und viel Gestaltungsspielraum
- Füreinander & Miteinander: Kurze Entscheidungswege, ein motiviertes Team, das Vertrieb wirklich lebt & eine Geschäftsführung, die immer ansprechbar ist.
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt für die Position in Kiel. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf - alles Weitere besprechen wir persönlich! Ganz wichtig: Diversity wird bei uns großgeschrieben, daher ist jede Person bei uns herzlich willkommen! Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Vielfalt macht das Team kreativer und produktiver!
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Internes Personalreferat
Kontaktperson:
Internes Personalreferat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Messen in Kiel und sprich aktiv mit potenziellen Kunden und Kandidaten. Je mehr du dich zeigst, desto größer wird dein Netzwerk!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu und präsentiere deine Ideen und Lösungen. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Persönliche Gespräche sind Gold wert!
Nutze persönliche Gespräche, um Beziehungen aufzubauen. Sei authentisch und zeige Interesse an den Bedürfnissen deiner Gesprächspartner. So kannst du Vertrauen gewinnen und langfristige Partnerschaften entwickeln.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Personalberater (m/w/d) für uns bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und lass uns wissen, warum du zu unserem Team in Kiel gehören möchtest. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für Vertrieb und Recruiting mitbringen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting. Zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst – das macht einen großen Unterschied!
Anschreiben nicht vergessen: Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Personalberater (m/w/d) bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, deinem Netzwerk in Kiel und wie du Kundenbeziehungen aufbauen möchtest. Das ist deine Chance, uns zu überzeugen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Internes Personalreferat vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends im Vertrieb und Recruiting. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Region Kiel verstehst und wie du diese für den Erfolg des Unternehmens nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Mitarbeitende rekrutiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalberater ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.