Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen, betreuen und beraten sowie Mitarbeitende motivieren und begleiten.
- Unternehmen: Engagiertes und kollegiales Team in Heilbronn mit Wertschätzung und Zusammenhalt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, ergonomische Arbeitsplätze und mentale Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Diversity wird großgeschrieben – jeder ist willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und erste Erfahrung im Kundenumgang.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Netzwerken & Vertrieb sind dein Ding? Dann verstärke unsere Niederlassung in Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt und werde Teil eines engagierten & kollegialen Teams, in dem Zusammenhalt und Wertschätzung großgeschrieben werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Mission:
- Mit Charme & Köpfchen: Neukunden gewinnen, betreuen & beraten
- Recruiting: Vom perfekten Kanal bis zum Bewerbungsgespräch, du findest die richtigen Leute
- Führung: Du motivierst und begleitest unsere Mitarbeitenden auf Augenhöhe
- Organisation: Du koordinierst Einsätze und sorgst für den perfekten Match
Dein Profil als Personalberater:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium gepaart mit erster Erfahrung im Umgang mit Kunden
- Vorkenntnisse im Vertrieb und Freude an der Neukundenakquise
- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche wünschenswert
- Teamgeist und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen runden dein Profil ab
Deine Benefits in Heilbronn:
- Die Basics: unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, bis zu 14 Gehälter
- Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze, Angebot zur Förderung deiner mentalen Gesundheit, Vertrauensarbeitszeit, Bike-Leasing, Erholungsbeihilfe, frisches Obst, freie Getränke
- Deine Weiterentwicklung: Digitale Learning-Plattform, Piening Akademie, Feedback statt Stillstand
- Füreinander & Miteinander: Events, Austausch, Unternehmenswerte & eine Geschäftsführung, die immer ansprechbar ist
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf (inkl. Gehaltswunsch & Eintrittstermin). Wir melden uns bei dir!
Ganz wichtig: Diversity wird bei uns großgeschrieben, daher ist jede Person bei uns herzlich willkommen! Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Vielfalt macht das Team kreativer und produktiver!
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Internes Personalreferat
Als Personalberater in Heilbronn profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstagen und bis zu 14 Gehältern. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Wertschätzung, während wir dir durch unsere digitale Lernplattform und die Piening Akademie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Zudem legen wir großen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen und Angeboten zur mentalen Gesundheit, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Personalberater. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Kundenbetreuung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und den möglichen Eintrittstermin anzugeben – das macht es für uns einfacher, dich einzustufen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position als Personalberater geeignet bist und was dich motiviert.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und achte auf eine logische Reihenfolge deiner Erfahrungen und Qualifikationen. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick bekommen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Internes Personalreferat vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Zusammenhalt und Wertschätzung großgeschrieben werden, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Neukunden gewonnen oder erfolgreich beraten hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du mit anderen zusammenarbeitest und wie du deine Kollegen motivierst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und teile diese Erfahrungen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um Neukunden zu gewinnen.
