Personalberater (m/w/d) (Heilbronn)

Personalberater (m/w/d) (Heilbronn)

Heilbronn Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Neukunden gewinnen, betreuen und beraten sowie Mitarbeitende motivieren.
  • Unternehmen: Engagiertes und kollegiales Team in Heilbronn.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Diversity wird großgeschrieben – jeder ist willkommen!
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kreativen und vielfältigen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und erste Vertriebserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Netzwerken & Vertrieb sind dein Ding? Dann verstärke unsere Niederlassung in Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt und werde Teil eines engagierten & kollegialen Teams, in dem Zusammenhalt und Wertschätzung großgeschrieben werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Deine Mission:

  • Mit Charme & Köpfchen: Neukunden gewinnen, betreuen & beraten
  • Recruiting: Vom perfekten Kanal bis zum Bewerbungsgespräch du findest die richtigen Leute
  • Führung: Du motivierst und begleitest unsere Mitarbeitenden auf Augenhöhe
  • Organisation: Du koordinierst Einsätze und sorgst für den perfekten Match

Dein Profil als Personalberater:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium gepaart mit erster Erfahrung im Umgang mit Kunden
  • Vorkenntnisse im Vertrieb und Freude an der Neukundenakquise
  • Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche wünschenswert
  • Teamgeist und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen runden dein Profil ab

Deine Benefits in Heilbronn:

  • Die Basics: unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, bis zu 14 Gehälter
  • Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze, Angebot zur Förderung deiner mentalen Gesundheit, Vertrauensarbeitszeit, Bike-Leasing, Erholungsbeihilfe, frisches Obst, freie Getränke
  • Deine Weiterentwicklung: Digitale Learning-Plattform, Piening Akademie, Feedback statt Stillstand
  • Füreinander & Miteinander: Events, Austausch, Unternehmenswerte & eine Geschäftsführung, die immer ansprechbar ist

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf (inkl. Gehaltswunsch & Eintrittstermin). Wir melden uns bei dir!

Ganz wichtig: Diversity wird bei uns großgeschrieben, daher ist jede Person bei uns herzlich willkommen! Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Vielfalt macht das Team kreativer und produktiver!

Personalberater (m/w/d) (Heilbronn) Arbeitgeber: Internes Personalreferat

Als Personalberater in Heilbronn profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstagen und bis zu 14 Gehältern. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Wertschätzung, während wir dir durch unsere digitale Learning-Plattform und die Piening Akademie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Zudem legen wir großen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen und Angeboten zur mentalen Gesundheit, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Internes Personalreferat Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) (Heilbronn) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Personalberater. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Niederlassung in Heilbronn nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und über aktuelle Trends in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf mit Gehaltswunsch und Eintrittstermin beizufügen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) (Heilbronn) mit Bravour zu bestehen

Netzwerken
Vertrieb
Neukundenakquise
Kundenbetreuung
Recruiting
Führungskompetenz
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Neukunden gewonnen oder Teams motiviert hast. Das macht deinen Werdegang greifbarer für uns.

Achte auf die Details!:Ein fehlerfreies Anschreiben und ein gut strukturierter Lebenslauf sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt!

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Internes Personalreferat vorbereitet

Netzwerken ist alles!

Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Netzwerkerfahrungen zu sprechen. Zeige, wie du Beziehungen aufbaust und pflegst. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!

Vertriebskompetenz zeigen

Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele, in denen du Neukunden gewonnen oder betreut hast. Sei bereit, deine Strategien und Erfolge zu teilen, um deine Vertriebskompetenz zu unterstreichen.

Teamgeist betonen

Da Teamarbeit hier großgeschrieben wird, solltest du Geschichten parat haben, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt!

Fragen vorbereiten

Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Werten des Unternehmens oder nach Entwicklungsmöglichkeiten!