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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du rekrutierst neue Mitarbeitende und betreust unsere Kunden mit deiner Persönlichkeit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team in Magdeburg, das Vielfalt und KreativitÀt schÀtzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, ergonomische ArbeitsplÀtze und viele weitere Vorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschÀtzenden Teams, das deine Entwicklung fördert und eine positive ArbeitsatmosphÀre schafft.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb sind wĂŒnschenswert.
- Andere Informationen: Diversity ist uns wichtig â alle sind herzlich willkommen, unabhĂ€ngig von Herkunft oder IdentitĂ€t.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Abwechslungsreich, Herausfordernd & Nah am Menschen!
Du bist auf der Suche nach einer spannenden TĂ€tigkeit?
Dann werde Teil unseres Teams in Magdeburg. Wir suchen zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt UnterstĂŒtzung in der Personaldisposition.
Deine Aufgaben als Personaldisponent (gn):
- Recruiting von neuen Mitarbeitenden – von der Auswahl des Rekrutierungskanals bis hin zum BewerbungsgesprĂ€ch
- Neukundenakquise, Betreuung und Personalberatung – dabei darfst du unsere Kunden mit deiner Persönlichkeit ĂŒberzeugen
- WertschĂ€tzende, faire und motivierende FĂŒhrung unserer externen Mitarbeitenden
- Koordination und Organisation der PersonaleinsÀtze
- Administrative TĂ€tigkeiten wie beispielsweise die vorbereitende Lohnbuchhaltung und Pflege der Bewerberdaten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Erfahrung im Recruiting und / oder Vertrieb wĂŒnschenswert
- AusgeprÀgte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Kommunikations- und VerhandlungsstÀrke sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen runden dein Profil ab
Deine Benefits bei uns in Magdeburg:
- Die Basics: Attraktives Gehalt mit 13 GehÀltern und einem möglichen 14. Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, kostenloser Parkplatz in der Innenstadt
- Gesundes Arbeiten: Ergonomische ArbeitsplÀtze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, externes Angebot zur Förderung deiner mentalen Gesundheit, Vertrauensarbeitszeit, Bike-Leasing, Erholungsbeihilfe, frisches Obst, freie GetrÀnke
- Deine Weiterentwicklung: Digitale Learning-Plattform, Piening Akademie, regelmĂ€Ăige FeedbackgesprĂ€che auch ĂŒber deine Einarbeitungszeit hinaus
- FĂŒreinander & Miteinander: Hochwertige Events fĂŒr unsere Mitarbeitenden, regelmĂ€Ăige Teambesprechungen, eine GeschĂ€ftsfĂŒhrung, die fĂŒr dich immer ansprechbar ist, Good-Practice, um voneinander zu lernen, Unternehmenswerte, die fĂŒr uns alle gelten und eine wertschĂ€tzende AtmosphĂ€re schaffen
Passt? Dann bewirb dich jetzt als Personaldisponent (gn) in Magdeburg:
Auf Deinen Lebenslauf (inkl. Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin) freuen wir uns. Nutze gerne auch die Möglichkeit der Kurzbewerbung oder rufe uns an.
Ganz Wichtig: Diversity wird bei uns groĂ geschrieben, daher ist jede Person bei uns herzlich willkommen! UnabhĂ€ngig von NationalitĂ€t, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Vielfalt macht das Team kreativer und produktiver! Der Standort Magdeburg ist leider nicht komplett barrierefrei, aber kann fĂŒr einen Menschen mit Behinderung, je nach Art ihrer BeeintrĂ€chtigung, geeignet sein.
Egal auf welchem Weg uns Deine Bewerbung erreicht, wir melden uns zeitnah bei Dir!
Personaldisponent (gn) Arbeitgeber: Internes Personalreferat
Kontaktperson:
Internes Personalreferat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Personaldisponent (gn)
âšNetzwerken ist der SchlĂŒssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knĂŒpfen. Suche nach Personen, die bereits im Personalwesen tĂ€tig sind, und tausche dich mit ihnen ĂŒber ihre Erfahrungen aus. Oftmals erfĂ€hrt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
âšInformiere dich ĂŒber das Unternehmen
Bevor du dich bewirbst, informiere dich grĂŒndlich ĂŒber StudySmarter und unsere Unternehmenskultur. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und schĂ€tzt. Das macht einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse.
âšBereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor
Ăbe typische Fragen, die in einem VorstellungsgesprĂ€ch fĂŒr die Position eines Personaldisponenten gestellt werden könnten. Denke dabei an Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du mit verschiedenen Menschen umgehst. Eine gute Vorbereitung kann dir helfen, selbstbewusster aufzutreten.
âšZeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du in deinen GesprĂ€chen klar und ĂŒberzeugend auftreten. Ăbe, deine Gedanken strukturiert zu prĂ€sentieren und auf Fragen prĂ€zise zu antworten. Dies wird dir helfen, deine VerhandlungsstĂ€rke und Dienstleistungsorientierung zu demonstrieren.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Personaldisponent (gn)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Informiere dich ĂŒber das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich ĂŒber das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personaldisponent. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und ĂŒbersichtlich ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb sowie deine Kommunikations- und VerhandlungsstĂ€rke. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin anzugeben.
Verfasse ein ĂŒberzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation fĂŒr die Stelle und das Unternehmen deutlich machen. Hebe hervor, wie deine FĂ€higkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen und warum du eine Bereicherung fĂŒr das Team sein wĂŒrdest.
ĂberprĂŒfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell wirken.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Internes Personalreferat vorbereitest
âšBereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich ĂŒber hĂ€ufige Interviewfragen im Bereich Personaldisposition. Ăberlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Kundenbetreuung am besten prĂ€sentieren kannst.
âšZeige deine KommunikationsstĂ€rke
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du wĂ€hrend des Interviews klar und ĂŒberzeugend kommunizierst. Ăbe, deine Gedanken strukturiert und selbstbewusst zu Ă€uĂern.
âšHebe deine Dienstleistungsorientierung hervor
Betone in deinem GesprÀch, wie wichtig dir ein guter Service ist und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, die Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitenden zu steigern.
âšFrage nach den Unternehmenswerten
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du nach den Werten und der Teamdynamik fragst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
