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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden in Personalfragen und rekrutiere neue Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Piening GmbH ist ein dynamisches Unternehmen, das Vielfalt und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, 30 Urlaubstage und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Diversity wird großgeschrieben – alle sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Abwechslungsreich, Herausfordernd & Nah am Menschen! Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann nutz die Chance! Unser Standort in Bad Hersfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in der Personaldisposition.
Deine Aufgaben:
- Betreuung eines regionalen Kunden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Neukundenakquise und Kundenbetreuung - dabei darfst du unsere Kunden mit deiner Persönlichkeit überzeugen
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden - von der Auswahl des Rekrutierungskanals bis hin zum Bewerbungsgespräch
- Wertschätzende und faire Mitarbeitendenführung
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting und / oder Vertrieb wünschenswert
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen runden dein Profil ab
Deine Benefits bei uns:
- Die Basics: Attraktives Gehalt mit 13 Gehältern und einem möglichen 14. Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, Homeoffice-Möglichkeit
- Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, externes Angebot zur Förderung deiner mentalen Gesundheit, Vertrauensarbeitszeit, Bike-Leasing, Erholungsbeihilfe, frisches Obst, freie Getränke
- Deine Weiterentwicklung: Digitale Learning-Plattform, Piening Akademie, regelmäßige Feedbackgespräche auch über deine Einarbeitungszeit hinaus
- Füreinander & Miteinander: Hochwertige Events für unsere Mitarbeitenden, regelmäßige Teambesprechungen, eine Geschäftsführung, die für dich immer ansprechbar ist, Good-Practice, um voneinander zu lernen, Unternehmenswerte, die für uns alle gelten und eine wertschätzende Atmosphäre schaffen
Passt? Dann bewirb dich jetzt: Auf Deinen Lebenslauf (inkl. Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin) freuen wir uns. Nutze gerne auch die Möglichkeit der Kurzbewerbung oder rufe uns an.
Ganz Wichtig: Diversity wird bei uns groß geschrieben, daher ist jede Person bei uns herzlich willkommen! Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Vielfalt macht das Team kreativer und produktiver!
Solltest du Fragen rund um das Thema Inklusion haben, dann kannst du dich gerne vertrauensvoll per Telefon oder E-Mail an unsere Inklusionsbeauftragte Stefanie Solga (Stefanie.Solga@PieningGmbH.de oder 05205/1004452) wenden. Der Standort Bad Hersfeld ist leider nicht komplett barrierefrei, aber kann für einen Menschen mit Behinderung, je nach Art ihrer Beeinträchtigung, geeignet sein.
Egal auf welchem Weg uns Deine Bewerbung erreicht, wir melden uns zeitnah bei Dir!
Personaldisponent (gn) Arbeitgeber: Internes Personalreferat
Kontaktperson:
Internes Personalreferat HR Team
Stefanie.Solga@PieningGmbH.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (gn)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personaldisposition zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Simuliere Vorstellungsgespräche mit Freunden oder Familie, um sicherer im Umgang mit verschiedenen Menschen zu werden.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Serviceorientierung und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs zu überzeugen.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personaldisposition auf dem Laufenden. Zeige dein Interesse an der Branche, indem du relevante Artikel liest und darüber sprichst, was du gelernt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb hervorhebst. Zeige auf, warum du die richtige Person für die Personaldisposition bist und wie du mit deiner Persönlichkeit überzeugen kannst.
Diversity betonen: Wenn du dich bewirbst, erwähne deine Offenheit für Vielfalt und Inklusion. Dies zeigt, dass du die Unternehmenswerte schätzt und bereit bist, in einem kreativen und produktiven Team zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst. Nutze auch die Möglichkeit der Kurzbewerbung, wenn du es bevorzugst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Internes Personalreferat vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen im Bereich Personaldisposition. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Kundenbetreuung am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Hebe deine Dienstleistungsorientierung hervor
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir ein guter Service ist und wie du in der Vergangenheit Kunden erfolgreich betreut hast. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Sei authentisch und zeige Persönlichkeit
Die Firma sucht jemanden, der mit seiner Persönlichkeit überzeugt. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Arbeit im Personalbereich durchscheinen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
