Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und unterstütze bei der Lohnabrechnung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in Bielefeld mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und viele Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben, tolle Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung mit MS Office sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Diversity ist uns wichtig – alle sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du schätzt ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld und bist zahlenaffin? Dann suchen wir Dich als Verstärkung für unsere Hauptverwaltung in Bielefeld-Sennestadt. Unterstütze unser Team in der Personalsachbearbeitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. Auch engagierte Quereinsteiger (gn) sind herzlich willkommen!
Das darfst Du bei uns erwarten:
- Die Basics: Attraktives Gehalt mit 13 Gehältern und einem möglichen 14. Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage
- Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, externes Angebot zur Förderung deiner mentalen Gesundheit, hybrides Arbeiten nach Absprache möglich, Vertrauensarbeitszeit, Bike-Leasing, Erholungsbeihilfe, frisches Obst, freie Getränke
- Deine Weiterentwicklung: Ein persönliches Weiterbildungsbudget, digitale Learning-Plattform, Piening Akademie, regelmäßige Feedbackgespräche auch über deine Einarbeitungszeit hinaus
- Füreinander & Miteinander: Events für unsere Mitarbeitenden, regelmäßige Teambesprechungen, eine Geschäftsführung, die für dich immer ansprechbar ist, Unternehmenswerte, die für uns alle gelten und eine wertschätzende Atmosphäre schaffen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office wünschenswert
- Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Deine Aufgaben sind vielfältig:
- Personalstammdatenverwaltung
- Vorbereitungstätigkeiten der Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit den Niederlassungen
- Überwachung der Zeitwirtschaft
- Durchführung der Lohnabrechnung im Team
- Erstellung von Bescheinigungen
- Verarbeitung von ELSTAM- und DEÜV-Daten
- Ansprechperson für Behörden und Krankenkassen
- Betreuung der Niederlassungen mit allen personellen Angelegenheiten
- Abwicklung der täglichen Post
Passt? Dann bewirb Dich hier schnell und unkompliziert: Auf Deinen Lebenslauf (inkl. Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin) freuen wir uns.
Ganz wichtig: Diversity wird bei uns großgeschrieben, daher ist jede Person bei uns herzlich willkommen! Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Vielfalt macht das Team kreativer und produktiver!
Egal auf welchem Weg uns Deine Bewerbung erreicht, wir melden uns zeitnah bei Dir!
Personalsachbearbeiter (gn) Arbeitgeber: Internes Personalreferat
Kontaktperson:
Internes Personalreferat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (gn)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalsachbearbeiters. Zeige in Gesprächen, dass du die verschiedenen Aspekte der Personalsachbearbeitung verstehst und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur digitalen Lernplattform und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und dass du die Werte von StudySmarter schätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, deine kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen im Umgang mit Abrechnungssystemen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen.
Bewerbung überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der gewünschte Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Internes Personalreferat vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Informiere Dich über häufige Interviewfragen für Personalsachbearbeiter. Überlege Dir, wie Du Deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über Abrechnungssysteme
Da Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen wünschenswert ist, solltest Du Dich mit den gängigen Systemen vertraut machen. Zeige im Interview, dass Du bereit bist, Dich schnell einzuarbeiten.
✨Teamfähigkeit betonen
Die Stelle erfordert Teamarbeit und Kommunikationsstärke. Bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teambesprechungen und Events, um zu zeigen, dass Du gut ins Team passen würdest.
