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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und unterstĂĽtze bei der Lohnabrechnung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in Bielefeld mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und viele Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben und eine wertschätzende Atmosphäre warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung mit MS Office sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Diversity ist uns wichtig – alle sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du schätzt ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld und bist zahlenaffin? Dann suchen wir Dich als Verstärkung für unsere Hauptverwaltung in Bielefeld-Sennestadt. Unterstütze unser Team in der Personalsachbearbeitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. Auch engagierte Quereinsteiger (gn) sind herzlich willkommen!
Das darfst Du bei uns erwarten:
- Die Basics: Attraktives Gehalt mit 13 Gehältern und einem möglichen 14. Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage
- Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, externes Angebot zur Förderung deiner mentalen Gesundheit, hybrides Arbeiten nach Absprache möglich, Vertrauensarbeitszeit, Bike-Leasing, Erholungsbeihilfe, frisches Obst, freie Getränke
- Deine Weiterentwicklung: Ein persönliches Weiterbildungsbudget, digitale Learning-Plattform, Piening Akademie, regelmäßige Feedbackgespräche auch über deine Einarbeitungszeit hinaus
- Füreinander & Miteinander: Events für unsere Mitarbeitenden, regelmäßige Teambesprechungen, eine Geschäftsführung, die für dich immer ansprechbar ist, Unternehmenswerte, die für uns alle gelten und eine wertschätzende Atmosphäre schaffen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office wĂĽnschenswert
- Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Deine Aufgaben sind vielfältig:
- Personalstammdatenverwaltung
- Vorbereitungstätigkeiten der Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit den Niederlassungen
- Ăśberwachung der Zeitwirtschaft
- DurchfĂĽhrung der Lohnabrechnung im Team
- Erstellung von Bescheinigungen
- Verarbeitung von ELSTAM- und DEĂśV-Daten
- Ansprechperson für Behörden und Krankenkassen
- Betreuung der Niederlassungen mit allen personellen Angelegenheiten
- Abwicklung der täglichen Post
Passt? Dann bewirb Dich hier schnell und unkompliziert: Auf Deinen Lebenslauf (inkl. Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin) freuen wir uns.
Ganz wichtig: Diversity wird bei uns großgeschrieben, daher ist jede Person bei uns herzlich willkommen! Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Vielfalt macht das Team kreativer und produktiver!
Egal auf welchem Weg uns Deine Bewerbung erreicht, wir melden uns zeitnah bei Dir!
Personalsachbearbeiter (gn) Arbeitgeber: Internes Personalreferat
Kontaktperson:
Internes Personalreferat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (gn)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalsachbearbeiters. Zeige in Gesprächen, dass du die verschiedenen Aspekte der Personalsachbearbeitung verstehst und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite dich darauf vor, wie du mit Abrechnungssystemen und MS Office gearbeitet hast. Konkrete Beispiele, wie du Daten verwaltet oder analysiert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen und seine Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position als Personalsachbearbeiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Teams beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Internes Personalreferat vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Personalsachbearbeiter. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Stelle eine Affinität zu Zahlen erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, bei denen du mit Abrechnungssystemen oder Datenmanagement gearbeitet hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist wichtig in dieser Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Teamevents und der Unterstützung für die persönliche Weiterentwicklung, um dein Engagement zu zeigen.
