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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Netzwerke aufbauen, Kunden gewinnen und Vertriebsaktivitäten strategisch gestalten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personaldienstleistungen und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, attraktive Provisionen und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv und entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen in einer wachstumsstarken Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Vielfalt wird großgeschrieben – jeder ist willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Netzwerken & Vertrieb sind dein Ding? Du liebst es, Netzwerke aufzubauen, Kunden zu gewinnen und Vertrieb aktiv voranzutreiben? Eigenverantwortung ist dir wichtiger als die Arbeit in einem starren KPI-Korsett? Dann werde Teil unseres Teams als Sales Manager (m/w/d) für die Region rund um Bremen und das Oldenburger Land.
Dabei übernimmst du die Verantwortung für den Ausbau unserer Vertriebsaktivitäten in der Region für unsere Personaldienstleistungen wie die Arbeitnehmerüberlassung, Master- / Neutral Vendoring und Outsourcinglösungen. Du entwickelst nachhaltige Kundenbeziehungen, identifizierst neue Marktpotenziale und gestaltest unseren Vertrieb sowohl strategisch als auch operativ mit. Du übernimmst eine wachstumsstarke Region mit großem Marktpotenzial und viel vertrieblichem Gestaltungsspielraum.
Deine Mission als Sales Manager:
- Neukundengewinnung und Weiterentwicklung bestehender Kunden
- Unterstützung der regionalen Standorte im operativen Vertrieb
- Planung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten
- Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen
- Identifikation neuer Markt- und Geschäftspotenziale
Dein Profil als Sales Manager:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Erfahrung im Vertrieb in der Personaldienstleistungsbranche
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen runden dein Profil ab
Deine Benefits in Bremen:
- Die Basics: unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, 13 Gehälter und eine attraktive Provisionsregelung ohne Deckel, PKW auch zur privaten Nutzung
- Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Angebot zur Förderung deiner mentalen Gesundheit, Vertrauensarbeitszeit, Bike-Leasing, Erholungsbeihilfe, frisches Obst, freie Getränke
- Deine Weiterentwicklung: Digitale Learning-Plattform, Piening Akademie, Feedback statt Stillstand
- Füreinander & Miteinander: Events, Austausch, Unternehmenswerte & eine Geschäftsführung, die immer ansprechbar ist
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt unkompliziert mit deinem Lebenslauf (inkl. Gehaltswunsch & Eintrittstermin). Wir melden uns bei dir!
Ganz wichtig: Diversity wird bei uns großgeschrieben, daher ist jede Person bei uns herzlich willkommen! Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Vielfalt macht das Team kreativer und produktiver!
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Internes Personalreferat
Kontaktperson:
Internes Personalreferat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu und zeige Interesse an ihrer Arbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du den Vertrieb unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft des Vertriebs zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein sauberer und gut strukturierter Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und wir melden uns schnellstmöglich bei dir!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Internes Personalreferat vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese durch deine Vertriebsstrategien erfüllen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen gestärkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Betone, wie wichtig dir eigenverantwortliches Arbeiten ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit selbstständig Vertriebsaktivitäten geplant und umgesetzt hast. Das zeigt, dass du gut in das dynamische Umfeld des Unternehmens passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen für die Region oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Vertriebsziele zu erreichen.