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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Kunst des Backens und der Tortendekoration in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen aus Köln-Bickendorf, spezialisiert auf frische Backwaren.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte eine fundierte Ausbildung mit kreativen Freiräumen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und kreiere individuelle Torten für glückliche Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Interesse am Backen sind wichtig, Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere als Konditor/in ab dem 01.08.2025.
Wir suchen Auszubildende (m/w/d) für den Beruf Konditor/-in. Wir sind ein dynamisches Unternehmen aus Köln-Bickendorf, das täglich frische Backwaren herstellt und veredelt. Mit unserem Team aus leidenschaftlichen Konditoren produzieren wir jeden Tag mit höchstem Qualitätsanspruch individualisierte Torten für unsere Kunden. Neben unseren Torten stellen wir auch Cupcakes und Törtchen her.
Ausbildung Konditor/in (m/w/d) Ab 01.08.2025 Arbeitgeber: InterNestor GmbH
Kontaktperson:
InterNestor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Konditor/in (m/w/d) Ab 01.08.2025
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für das Konditoren-Handwerk! Besuche lokale Bäckereien oder Konditoreien und sprich mit den Fachleuten. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um deine Backkünste zu präsentieren. Teile Fotos von deinen eigenen Kreationen und verwende relevante Hashtags. So kannst du auf dich aufmerksam machen und dein Engagement zeigen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Auszubildenden oder Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man so von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Konditorei. Sei es durch Blogs, YouTube-Kanäle oder Kochshows. Zeige in deinem Gespräch, dass du up-to-date bist und bereit, Neues zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Konditor/in (m/w/d) Ab 01.08.2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Recherchiere über das Unternehmen in Köln-Bickendorf. Besuche die Website, um mehr über ihre Produkte und Werte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
Erstelle ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Konditoren-Handwerk und deine Motivation für die Ausbildung zum Ausdruck bringst. Betone, warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen, wie Praktika oder Hobbys im Bereich Backen, enthält. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterNestor GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Konditoren, wie z.B. deine Erfahrungen mit verschiedenen Teigarten oder Dekorationstechniken. Überlege dir auch, welche speziellen Fähigkeiten du in die Ausbildung einbringen kannst.
✨Präsentation deiner Leidenschaft
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für das Backen und die Konditorei. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für diesen Beruf verdeutlichen.
✨Kreativität demonstrieren
Bereite ein kleines Portfolio oder Bilder deiner bisherigen Arbeiten vor, um deine Kreativität und dein handwerkliches Geschick zu zeigen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Ausbildungsinhalten oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.
