Academic Positions (Pre- or Postdoctoral Level)

Die Position ist so schnell wie möglich zu besetzen und zunächst auf drei Jahre befristet. Grundsätzlich kann diese Position in zwei Teilzeitstellen aufgeteilt werden.

Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein Gemeinschaftsgefühl unter Forschern, Dozenten und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 kontinuierlich durch die Deutsche Exzellenzstrategie gefördert.

Der Forschungsschwerpunkt der Gruppe für Psychologische Diagnostik und Gesundheitspsychologie liegt auf psychologischen Determinanten des individuellen und kollektiven Gesundheitsverhaltens, mit einem Schwerpunkt auf Ernährungs- und Nachhaltigkeitsverhalten. Wir sind Teil des Exzellenzclusters „Centre for the Advanced Study of Collective Behaviour“ und des Baden-Württembergischen Instituts für nachhaltige Mobilität, wo wir den Mobilitätsübergang durch das Forschungsprojekt „Why We Move How We Move“ unterstützen.

Ihre Aufgaben

• Beitrag zu unserer Forschung über Gesundheitsverhalten mit besonderem Fokus auf Gesundheit (Ernährung) und Nachhaltigkeitsverhalten (Mobilität)
• Anwendung und Entwicklung neuer und digitaler Methoden zur Verhaltensbewertung und Verhaltensgestaltung
• 4 SWS Lehre im Bereich psychologische Diagnostik und Gesundheitspsychologie

Ihre Kompetenzen

• Exzellentes oder sehr gutes PhD- oder Masterstudium in Psychologie, Public Health oder Verhaltenswissenschaften
• Hohe Motivation, qualitativ hochwertige Forschung in gesunder Psychologie und Verhaltensgestaltung durchzuführen / Interesse am Thema nachhaltige Mobilität
• Exzellente Ausbildung in Methodik und Statistik
• Erfahrung in Datenerhebung, -management und -analyse (z.B. R)
• Selbstständige Arbeitsweise, hohe persönliche Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Exzellente schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Eine offene, motivierte Forschungsgruppe mit interdisziplinären Interessen
• Neueste Bewertungs- und Interventionsmethoden und -technologien (z.B. 3D Human Behaviour Tracking Lab, mobile und intelligente Interventionstechnologien)
• Forschung an der Schnittstelle zwischen Grundlagen- und angewandter Forschung
• Arbeiten in einer großartigen Umgebung
• Einstufung gemäß den Tarifregelungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L)

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Britta Renner. Bitte fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei zusammen, um Ihre Bewerbung bis spätestens 22. Mai 2026 über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen.

Die Universität Konstanz setzt sich dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das Chancengleichheit bietet und Vielfalt fördert sowie eine gute Balance zwischen Universität und Familienleben gewährleistet. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir an, die Anzahl der Frauen in Forschung und Lehre zu erhöhen. Wir unterstützen auch arbeitende Paare durch unser Dual Career Programm. Personen mit Behinderungen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Sie werden bei entsprechender Qualifikation bevorzugt behandelt.