Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und organisiere Karriereformate für verschiedene Karrierestufen mit externen Sprechern.
- Unternehmen: Innovatives Forschungszentrum mit internationalem Umfeld und vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriereentwicklung von Forschern und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Natur- oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in der Karriereberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Konzeptionelle Entwicklung, Organisation und Durchführung von karrierebezogenen Formaten (z.B. Career Coffee Chats) für Personen in verschiedenen Karrierephasen (z.B. Postdocs, Führungskräfte), einschließlich externer Referenten.
- Identifizierung und Einbindung externer Referenten zum Thema Karriereentwicklung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft.
- Unterstützung und Entwicklung des professionellen Alumni-Netzwerks des Career Centers (GFZ-Alumni und externe Organisationen).
- Beitrag zu Helmholtz-Netzwerken zu karrierebezogenen Themen, einschließlich gelegentlicher Dienstreisen (1–2 Mal pro Jahr).
- Dokumentation von Karriereentwicklungsveranstaltungen und Unterstützung bei der Erstellung von Berichten.
- Entwicklung nachhaltiger strategischer Kommunikationskanäle und -formate für die Dienstleistungen des Career Centers.
- Erstellung professioneller Inhalte für Werbematerialien des Career Centers, Webdesign und andere Berichtsformate (Newsletter).
- Durchführung strukturierter Karriereberatungssitzungen.
- Zusammenarbeit innerhalb der Talentmanagement-Arbeitsgruppe (z.B. Graduate Programme, Welcome Center) an gemeinsamen Projekten.
- Gelegentliche Unterstützung anderer Bereiche innerhalb des Talentmanagement-Teams, z.B. bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen.
Wesentliche Qualifikationen
- Abgeschlossenes Masterstudium in den Naturwissenschaften (z.B. mit Schwerpunkt Geowissenschaften) oder Sozialwissenschaften (z.B. mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Personalmanagement oder Betriebswirtschaft).
- Sicherheit im Networking innerhalb (und außerhalb) des GFZ, der Helmholtz-Gemeinschaft und der deutschen Forschungsgemeinschaft.
- Umfangreiche Erfahrung in der Karriereberatung oder Unterstützung von Forschern in der frühen Karriere.
- Starke Expertise in strategischer Karriereentwicklung (z.B. akademische Berufungsverfahren), Selbstpräsentationsfähigkeiten (z.B. Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen und Interviews) und Networking (z.B. Nutzung von LinkedIn).
- Solide Erfahrung im Eventmanagement.
- Nachgewiesene Erfahrung in der wissenschaftlichen Forschung oder im akademischen Lehrkontext.
- Ein fundiertes Verständnis des deutschen Hochschul- und außeruniversitären Forschungssystems.
- Ein gut etabliertes Netzwerk innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft und/oder in für das GFZ relevanten Industriebereichen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen (z.B. Postdoktoranden, Hauptforscher, Forschungsgruppenleiter, HR-Abteilungen).
- Ausgezeichnete Kenntnisse in der Verwaltung und Nutzung von Indico für das Eventmanagement und die Teilnehmerverwaltung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
- Versierter Umgang mit sozialen Medien (z.B. LinkedIn).
Wünschenswerte Qualifikationen
- Zusätzliche Qualifikationen, z.B. ein Doktortitel und/oder eine Coaching- oder Trainerzertifizierung.
- Erfahrung in der Durchführung qualitativer und/oder quantitativer Auswertungen (z.B. Online-Fragebögen) mit relevanten Tools (z.B. LimeSurvey).
- Kenntnisse in Designsoftware (z.B. zur Erstellung von Werbematerialien).
Was wir bieten
- Ambitionierte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld.
- Modernste Ausstattung.
- Vorteile des öffentlichen Dienstes.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Professionelle Karriereberatung durch unser hauseigenes Career Center.
- Flexible Arbeitszeiten und -bedingungen.
- Unterstützung bei der Suche nach einer guten Work-Life-Balance durch benefit@work.
- Kindertagesstätte vor Ort.
- Arbeiten im Albert Einstein Science Park auf dem Telegrafenberg in Potsdam.
- Arbeitsplatz in fußläufiger Entfernung zum Potsdamer Hauptbahnhof oder nur eine kurze Fahrt mit dem Shuttlebus.
Vertragsinformationen
- Startdatum: So bald wie möglich. Befristet: 12 Monate / Vertretung während der Elternzeit.
- Gehalt: Die Position ist in die Entgeltgruppe 13 gemäß „TVöD Bund“ eingestuft. Die Entgeltgruppe wird auf Grundlage des Tarifvertrags und der jeweiligen persönlichen Qualifikationen festgelegt.
- Arbeitszeit: Vollzeit (derzeit 39 Stunden/Woche); die Position ist grundsätzlich auch für Teilzeitarbeit geeignet.
- Arbeitsort: Potsdam.
Diversität und Inklusion
Das GFZ fördert aktiv Diversität und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Glauben, Alter und körperlichen Merkmalen. Wir fördern auch ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder seine eigenen Talente voll entfalten kann. Personen, die als schwerbehindert anerkannt sind, werden im Falle gleicher Eignung und Qualifikation gemäß den Bestimmungen des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Bei weiteren Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an unsere Gleichstellungsbeauftragte. „Diversität in Perspektiven“ ist eines der Kernwerte des GFZ. Als integraler Bestandteil der Förderung von Diversität in unserem Zentrum setzen wir uns aktiv für Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen ein. Dies tun wir unter anderem durch unseren Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells, die wir aktiv umsetzen, um nachhaltige Chancengleichheit in akademischen Karrierewegen zu ermöglichen. Das GFZ strebt somit engagiert nach Geschlechtergerechtigkeit in der Wissenschaft, auch in Führungspositionen, und ermutigt Frauen nachdrücklich zur Bewerbung.
Datenschutz
Ihre personenbezogenen Daten werden zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO in Verbindung mit Art. 26 des Datenschutzgesetzes für das Land Brandenburg verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen gemäß den datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Advisor (f_m_x) Career Development and Networking Management Arbeitgeber: Internetchemie
Das GFZ bietet eine dynamische und internationale Forschungsumgebung mit vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben im Bereich Karriereentwicklung und Networking. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, unterstützt durch die hauseigene Kinderbetreuung. Zudem fördert das GFZ aktiv Diversität und Inklusion, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle qualifizierten Bewerber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Advisor (f_m_x) Career Development and Networking Management erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Internetchemie nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Internetchemie und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Advisor (f_m_x) Career Development and Networking Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Internetchemie passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Internetchemie arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Internetchemie her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Internetchemie vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
