Director (m/f/d) of the Herder Institute for Historical Research on East Central Europe - Insti[...]

Basierend auf einer Kooperationsvereinbarung und in einem gemeinsamen Berufungsverfahren mit dem Herder-Institut für historische Forschung zu Ostmitteleuropa – Institut der Leibniz-Gemeinschaft in Marburg, lädt die Fakultät für Geschichte und Kulturwissenschaften der Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) zur Bewerbung um die Position des Direktors (m/w/d) des Herder-Instituts für historische Forschung zu Ostmitteleuropa ein, verbunden mit der W3-Professur für Geschichte Ostmitteleuropas ab dem 1. Oktober 2026.

Aufgaben: Als Direktor (m/w/d) leiten Sie das Herder-Institut zusammen mit den anderen Mitgliedern des Vorstandes sowie der Forschungs- und Transferabteilung. In dieser Funktion vertreten Sie das Herder-Institut gerichtlich und außergerichtlich gemäß § 26 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB). Das Herder-Institut ist ein international anerkanntes Zentrum für ostmitteleuropäische Studien. Durch seine Aktivitäten in Forschung, Wissensvermittlung, Dokumentation und Transfer unterstützt es das Studium der Geschichte, Kunstgeschichte und Kulturgeschichte Ostmitteleuropas im pan-europäischen Vergleich. Ein zentrales Element der Arbeit des Instituts sind seine einzigartigen Sammlungen, die historische Dokumente, Bilder, Karten, Zeitungen und musikalische Materialien sowie seine Forschungsbibliothek umfassen. Diese Ressourcen dienen als Ausgangspunkt für die eigene Forschung des Instituts, seine engen Kooperationen mit den Universitäten Gießen und Marburg sowie sein Networking mit zahlreichen anderen Institutionen der Leibniz-Gemeinschaft und darüber hinaus.

Für mehrere Jahre hat das Institut einen besonderen Schwerpunkt auf digitale Geisteswissenschaften und den Ausbau digitaler Ressourcen gelegt. Ziel ist es, nationale und internationale Kooperationen weiterzuentwickeln, wie beispielsweise innerhalb der Konsortien der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI), sowie die strategische Zusammenarbeit mit der JLU zu stärken. Im Rahmen Ihrer Rolle werden Sie aktiv an kooperativen Forschungsprojekten und Infrastrukturinitiativen teilnehmen und zu den Gremien der Leibniz-Gemeinschaft beitragen.

Voraussetzungen: Sie müssen ein Forschungprofil in der Geschichte Ostmitteleuropas haben, vorzugsweise mit einem Fokus auf das 19. und 20. Jahrhundert. Weitere Anforderungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine relevante Promotion von herausragender Qualität und zusätzliche akademische Leistungen (nachgewiesen beispielsweise durch eine Habilitation oder relevante peer-reviewed Publikationen) im Bereich der Geschichte Ostmitteleuropas. Darüber hinaus ist der Erfolg bei der eigenständigen Akquise und Verwaltung von Drittmittelprojekten (vorzugsweise von DFG, BMBF oder EU) ebenfalls Voraussetzung. Sie müssen nachweisen können, dass Sie erste Erfahrungen in der Leitung akademischer Institutionen und wissenschaftlicher Kooperationen mit nationalen und internationalen Partnerorganisationen haben. Sehr gute Sprachkenntnisse in mindestens einer ostmitteleuropäischen Sprache sind ebenfalls erforderlich, ebenso wie sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse. Eine weitere Voraussetzung für diese Position ist ein Interesse an der Entwicklung und dem Ausbau akademischer Infrastrukturen im Zusammenhang mit der Geschichte, Kunst und Kultur Ostmitteleuropas sowie an den Themen der digitalen Transformation in der Wissenschaft. Sie müssen auch bereit sein, sich kollegial zu engagieren und effektiv im Team zu arbeiten.

Das Herder-Institut setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Daher ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung. Seit 2010 ist das Herder-Institut mit dem Total E-Quality Award für Chancengleichheit zertifiziert, was sein Engagement für eine faire und wertschätzende Personalpolitik bekräftigt, einschließlich der aktiven Förderung der Geschlechtergleichstellung und der Verhinderung von Diskriminierung gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Das Herder-Institut ist stolz darauf, eine familienfreundliche Institution zu sein. Bewerber mit Kindern sind herzlich willkommen. Wir bieten auch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, remote zu arbeiten, und einen Eltern-Kind-Raum.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen bis zum 31. Mai 2025 über das Online-Formular an den Präsidenten der Justus-Liebig-Universität Gießen unter Angabe der Referenznummer 4-05/25.