PhD position in climate impacts caused by the space industry (4 years)

Die Kommerzialisierung des Weltraums hat zu einem dramatischen Anstieg von Raketenstarts und Satelliten im Erdorbit geführt - mit weitgehend unbekannten Folgen für die Atmosphäre. Mögliche Auswirkungen umfassen Effekte auf die stratosphärische Ozonschicht, das Strahlungsgleichgewicht der Erde und die Bildung von Eiskristallwolken.

Die Forschungsplattform "Verschmutzung der Atmosphäre durch eine schnell wachsende Raumfahrtindustrie (SPACETRACE)" vereint Forscher aus drei Fakultäten mit Fachkenntnissen in Aerosolphysik, Atmosphärenwissenschaften und Sozialwissenschaften, um die Auswirkungen von Emissionen aus Raketenstarts und dem Wiedereintritt von Weltraummüll auf die Atmosphäre, das Klima und die Gesellschaft zu untersuchen.

Innerhalb von SPACETRACE sind vier PhD-Positionen (wissenschaftliche Mitarbeiter vor der Promotion) verfügbar, von denen eine in unserem Team ist und sich auf die klimatischen Auswirkungen einer wachsenden Raumfahrtindustrie konzentriert. Ihre Arbeit wird sich mit direkten strahlungsbezogenen Auswirkungen von Materialien wie Aluminium befassen, die während des Verbrennens von Satelliten freigesetzt werden, wenn sie aus ihrer Umlaufbahn durch die Atmosphäre fallen, was signifikante, aber hochgradig unsichere kühlende Klimaeffekte haben könnte. Sie werden auch untersuchen, wie diese Wiedereintrittsteilchen die Muster der Cirruswolkenbildung verändern können, was potenziell direkte strahlungsbezogene Effekte verstärken oder umkehren könnte. Ihre Forschung wird dazu beitragen, diese kritischen Wissenslücken zu schließen und die Netto-Klimawirkung von Raumfahrtaktivitäten zu bewerten, bevor sie dramatisch zunehmen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Führen Sie unabhängige Forschung zu Ihrem Doktorarbeitsthema durch.
• Tragen Sie zur Weiterentwicklung des ICON-Modells bei, soweit dies für Ihre Arbeit erforderlich ist.
• Verbreiten Sie Ihre Forschung durch qualitativ hochwertige, peer-reviewed Publikationen und Präsentationen auf Konferenzen.
• Lehren Sie unabhängig im Rahmen der Bestimmungen des Kollektivvertrags.
• Helfen Sie, die positive, kollaborative Kultur unseres Teams und der Abteilung aufzubauen und zu gestalten.
• Werden Sie aktives Mitglied der Vienna International School of Earth and Space Sciences (VISESS / Doktorandenschule).

Das ist Teil Ihrer Persönlichkeit

• M.Sc.-Abschluss oder gleichwertig in Klimawissenschaften, Meteorologie, Physik, Computerwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
• Kreativität, Neugier und einen proaktiven Ansatz zur Problemlösung.
• Ambition, unabhängige Forschung zu planen und durchzuführen, die die Grenzen der Wissenschaft erweitert.
• Starke Englischkenntnisse in der Kommunikation.

Zusätzliche Fähigkeiten, die von Vorteil wären

• Erfahrung in Programmierung und Datenanalyse.
• Erfahrung mit der Arbeit an Hochleistungsrechnern.

Was wir bieten

• Forschungsfreiheit: Entwickeln Sie Ihre eigenen Ideen im Rahmen des breiten Projektumfangs.
• Inspirierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre: Treten Sie einem interdisziplinären Team von 4 PhD-Studierenden (wissenschaftliche Mitarbeiter vor der Promotion) im SPACETRACE-Projekt bei, mit zahlreichen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit internationalen Partnern.
• Internationales Team in einem gesunden und fairen Arbeitsumfeld mit hervorragender Forschungsinfrastruktur.
• Karriereentwicklung und Schulung: Einschreibung in die VISESS-Doktorandenschule, mit den dort beschriebenen Vorteilen.
• Profitieren Sie auch von Angeboten für Soft-Skill-Training, Coaching und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, die von der Universität Wien angeboten werden.
• Fairer Lohn einschließlich Gesundheits- und Sozialleistungen: Das Bruttomonatsgehalt von 3.776,10 EUR (bei Vollzeit, d.h. 40 Stunden/Woche; 14 Mal im Jahr; Betrag ab 1. Januar 2026) ermöglicht ein komfortables Leben in Wien.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Optionen für Remote-Arbeit (teilweise, nach Vereinbarung, innerhalb Österreichs) und eine lebendige Stadt mit schnellem Zugang zur Natur.
• Gleiche Chancen für alle: Wir begrüßen vielfältige Persönlichkeiten in unserem Team!
• Nachhaltigkeit: Die Universität Wien strebt an, bis 2030 klimaneutral zu werden. Wir unterstützen kohlenstoffarme Reisemöglichkeiten.

Die Beschäftigungsdauer beträgt 4 Jahre. Zunächst auf 1,5 Jahre befristet, wird das Beschäftigungsverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber es nicht innerhalb der ersten 12 Monate durch Einreichung einer Nichtverlängerungserklärung kündigt. Die Position als wissenschaftlicher Mitarbeiter vor der Promotion ist ab sofort verfügbar. Die Stelle muss bis zum 1. Oktober 2026 besetzt werden. Die Überprüfung der Bewerbungen beginnt am 10. August 2026.

Die Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Wir freuen uns auf neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien hat eine diskriminierungsfreie Beschäftigungspolitik und legt großen Wert auf Chancengleichheit, die Förderung von Frauen und Vielfalt. Wir legen besonderen Wert auf die Erhöhung des Anteils von Frauen im akademischen und allgemeinen Universitätspersonal, insbesondere in Führungspositionen, und fordern daher ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation wird der weiblichen Kandidatin der Vorzug gegeben.