Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Forschung und Lehre in der Philosophie der Menschenrechte durch.
- Unternehmen: Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Möglichkeit zur unbefristeten Anstellung, Unterstützung für duale Karrieren und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Engagierte Mentoring-Möglichkeiten für Studierende und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Menschenrechtsphilosophie und leite ein engagiertes Forschungsteam.
- Qualifikationen: Doktortitel in einem relevanten Fachgebiet und nachgewiesene Forschungserfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Fakultät für Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften und Theologie an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) lädt zur Bewerbung auf eine Tenure-Track-Position als außerordentlicher Professor für die Philosophie der Menschenrechte (Entgeltgruppe W2) am Institut für Philosophie im Fachbereich Sozialwissenschaften und Philosophie ein. Die Stelle soll zum frühestmöglichen Zeitpunkt für einen anfänglichen Zeitraum von fünf Jahren besetzt werden, mit der Möglichkeit einer unbefristeten Ernennung zur Professur nach erfolgreicher Tenure-Evaluation.
Hauptverantwortlichkeiten
- Forschung und Lehre in der Philosophie, mit einem Schwerpunkt auf der Philosophie der Menschenrechte durchführen.
- Eine führende Rolle im Exzellenzcluster 3039 „Transforming Human Rights“ übernehmen, einschließlich der Leitung einer Forschungsgruppe mit zwei Doktoranden.
- Das Profil des Fachbereichs gestalten und Forschung und Lehre in praktischer Philosophie, politischer Philosophie und angewandter Ethik vorantreiben.
- Zum interdisziplinären Masterstudiengang in Menschenrechten beitragen.
- Doktoranden betreuen, insbesondere in der allgemeinen Theorie der Menschenrechte.
Berechtigung und Qualifikationen
- Universitätsabschluss und Doktortitel in einem relevanten Fachgebiet.
- Zusätzliche postdoktorale Qualifikation, wie Habilitation oder gleichwertige akademische Qualifikation.
- Ausgezeichnete Forschungsbilanz, belegt durch international sichtbare Publikationen, ein starkes akademisches Netzwerk und Erfolge bei der Akquise von Drittmitteln.
- Erfahrung in interdisziplinärer Forschungszusammenarbeit und Ausrichtung an den Forschungsprioritäten der FAU, der Fakultät und des Clusters.
- Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl in Englisch als auch in Deutsch zu lehren (bevorzugt).
Wünschenswerte Eigenschaften
- Bedeutende Beiträge zur politischen Philosophie oder angewandten Ethik.
- Fokus auf die Geschichte der Philosophie.
- Fähigkeit, einen Forschungsschwerpunkt zu formulieren, der allgemeine grundlegende Fragen in der Theorie der Menschenrechte anspricht, die für mindestens zwei der fünf Megatrends relevant sind (Autokratisierung, planetarische Umweltkrisen, internationale Migration, Fragmentierung der wirtschaftlichen Globalisierung, Digitalisierung).
Administrative Aufgaben
- Akademische Verwaltungsaufgaben, die für die Rolle erforderlich sind, durchführen.
- Proaktive Herangehensweise an die Akquise und Verwaltung von Fördermitteln.
- An intensiver Studierendenbetreuung teilnehmen und während der Vorlesungszeiten präsent sein.
Chancengleichheit und Inklusion
Die FAU setzt sich für Chancengleichheit ein und verfolgt einen proaktiven und inklusiven Ansatz, der alle unterrepräsentierten Gruppen unterstützt und ermutigt. Wir fördern eine inklusive Kultur und schätzen Vielfalt. Die FAU ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und reagiert auf die Bedürfnisse von Doppelkarriere-Paaren.
Tenure-Track Position as Associate Professor of Philosophy of Human Rights Arbeitgeber: Internetchemie
Die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler bietet. Mit einem klaren Fokus auf Forschung und Lehre in der Philosophie der Menschenrechte fördert die FAU nicht nur die akademische Exzellenz, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Die Universität legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Akademiker macht.
