Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre in Buddhismus mit Schwerpunkt auf Philosophie, Religion und Literatur.
- Unternehmen: Universität Wien, ein führendes Zentrum für Buddhismus-Studien.
- Vorteile: Dynamisches Forschungsumfeld, attraktive Arbeitsbedingungen und Möglichkeit zur Professur.
- Weitere Informationen: Engagierte Förderung von Frauen in akademischen Positionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Buddhismus-Studien und arbeite interdisziplinär.
- Qualifikationen: Doktortitel, internationale Forschungserfahrung und exzellente Publikationsbilanz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Forschung und Lehre der Kandidaten sollten sich auf einen oder mehrere der folgenden Bereiche der Buddhistischen Studien konzentrieren: Geschichte der Philosophie, Religion und Literatur. Primärquellen in Sanskrit müssen eine herausragende Rolle in Forschung und Lehre spielen. Die Kandidaten sollten zudem über Kenntnisse einer der folgenden Sprachen des Buddhismus verfügen: Pali, Buddhistische Chinesisch, Klassisches Tibetisch. Bereitschaft zur Zusammenarbeit insbesondere mit Tibetischen Studien sowie mit alten und modernen südasiatischen Studien und anderen relevanten Disziplinen der Universität Wien wird erwartet. Interdisziplinäre Arbeit mit dem Exzellenzcluster EurAsian Transformations wird ebenfalls erwartet.
Das Department für Südasiatische, Tibetische und Buddhistische Studien gehört zu den größten universitären Zentren für die philologisch-kulturelle Studie von Südasien, Tibet und Buddhismus im deutschsprachigen Raum und ist Heimat mehrerer drittmittelfinanzierter Forschungsprojekte und des Dokumentationszentrums CIRDIS sowie verbunden mit verschiedenen Forschungsnetzwerken, wie dem Exzellenzcluster EurAsian Transformations. Durch die Zusammenarbeit mit zahlreichen akademischen Institutionen weltweit ist das Department sehr gut mit der internationalen Wissenschaftsgemeinschaft vernetzt.
Ihr akademisches Profil:
- Doktorgrad/PhD
- Zwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach dem Doktorat
- Herausragende Forschungsergebnisse, exzellente Publikations- und Förderbilanz, internationale Reputation
- Kompetenz in Geschlechter- und Diversitätsfragen
- Erfahrung in der Gestaltung und Teilnahme an Forschungsprojekten, Fähigkeit zur Leitung von Forschungsgruppen und zur Akquise von Drittmitteln
- Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau
Wir erwarten, dass der erfolgreiche Kandidat innerhalb von drei Jahren ausreichende Deutschkenntnisse für die Lehre in Bachelorprogrammen und die Teilnahme an Universitätsgremien erwirbt.
Wir bieten:
- Die Möglichkeit, eine unbefristete Stelle zu erhalten und schließlich zum Vollprofessor befördert zu werden; der anfängliche Vertrag als Assistenzprofessor ist auf sechs Jahre befristet, nach positiver Evaluierung einer Qualifikationsvereinbarung wird der Vertrag unbefristet als außerordentlicher Professor.
- Ein dynamisches Forschungsumfeld
- Ein breites Spektrum an Forschungs- und Lehrunterstützungsdiensten
- Attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
- Ein attraktives Gehalt gemäß dem Kollektivvertrag für Universitätsangestellte (Stufe A2) und eine betriebliche Altersvorsorge
Bewerbungsunterlagen (in Englisch):
- Motivationsschreiben
- Akademischer Lebenslauf
- Ausbildung und Weiterbildung (PhD-Zertifikat, PDF)
- Bislang gehaltene Positionen
- Karriereunterbrechungen (z.B. relevante Eltern-, Familien- oder andere Pflegezeiten)
- Auszeichnungen und Ehrungen
- Vertrauenskommissionen
- Frühere und aktuelle Kooperationspartner
- Vollständige Liste der akquirierten Drittmittel und, falls zutreffend, von Erfindungen/Patenten
- Liste der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
- Lehr- und Mentoring-Erfahrung (Master und PhD), falls zutreffend
- Liste der Publikationen
- Link zu Ihrem eigenen öffentlich zugänglichen ORCID-Profil mit vollständiger und aktueller Publikationsliste
- Drei Schlüsselpublikationen als elektronische Volltextversion (PDF, max. 30 MB)
- Forschungsstatement: Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
- Zusammenfassung von drei Schlüsselpublikationen mit Relevanz für die ausgeschriebene Position
- Publikationsstrategie
- Lehr- und Betreuungsstatement: Lehr- und Betreuungskonzept, einschließlich einer Beschreibung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)
- Lehrbewertungen (sofern verfügbar, PDF)
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: berufungsservice@univie.ac.at
Datenschutz
Bewerbungsschluss: 15.09.2026
Referenznummer: 6008 Tenure Track Professorships
Die Universität Wien hat eine diskriminierungsfreie Beschäftigungspolitik und legt großen Wert auf Chancengleichheit, die Förderung von Frauen und Diversität. Wir legen besonderen Wert auf die Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungs- und akademischen Positionen unter dem akademischen und allgemeinen Universitätspersonal und fordern daher ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation wird bevorzugt weiblichen Kandidaten der Vorzug gegeben.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
Tenure-Track Professorship in Buddhist Studies Arbeitgeber: Internetchemie
Das GFZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Forschungsumfeld bietet. Mit modernster Ausstattung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das GFZ die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer guten Work-Life-Balance und der Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld am Albert Einstein Science Park in Potsdam zu arbeiten.
