Tenure-Track Professorship in Medieval philosophy and/or Early Modern Philosophy

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird einen nachgewiesenen Forschungsschwerpunkt in der mittelalterlichen Philosophie und/oder der frühneuzeitlichen Philosophie haben. Ein innovatives Forschungsprofil wird erwartet, das zur internationalen Weiterentwicklung der Geschichte der Philosophie beiträgt und für aktuelle systematische, historische und interdisziplinäre Debatten relevant ist. Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird eine unabhängige Forschungsrichtung entwickeln, bestehende Forschungsschwerpunkte stärken und verbinden sowie ihre internationale Sichtbarkeit und Wirkung erhöhen.

Die Abteilung für Philosophie an der Universität Wien ist Teil der Fakultät für Philosophie und Bildung und hat ein breites Forschungs- und Lehrprofil. Sie hat besondere Stärken in der theoretischen Philosophie, insbesondere in der Metaphysik, der Sprachphilosophie und der Wissenschaftsphilosophie, sowie in der praktischen Philosophie mit Schwerpunkten auf moralischer und politischer Philosophie, angewandter Ethik und Sozialphilosophie. Aktuelle Spezialisierungsbereiche in der Geschichte der Philosophie umfassen die antike Philosophie, die moderne Philosophie, den Neukantianismus und die Forschung zum Wiener Kreis.

Die Universität Wien bietet ein interdisziplinäres Forschungsumfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit innerhalb der Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften und Kulturwissenschaften sowie mit verwandten Disziplinen. Die Professur ist in ein international vernetztes Forschungsumfeld eingebettet und profitiert von Kooperationen in Forschungsnetzwerken und universitären Forschungsinitiativen.

Ihr akademisches Profil:

• Doktorgrad/PhD
• Zwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach dem Doktoratsstudium
• Herausragende Forschungsergebnisse, exzellente Publikations- und Förderbilanz, internationale Reputation
• Kompetenz in Geschlechterfragen und Diversität
• Erfahrung in der Gestaltung und Teilnahme an Forschungsprojekten, Fähigkeit zur Leitung von Forschungsgruppen und zur Akquise von Drittmitteln
• Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene

Wir erwarten von der erfolgreichen Kandidatin oder dem erfolgreichen Kandidaten, dass sie innerhalb von drei Jahren ausreichende Deutschkenntnisse erwerben, um in Bachelorprogrammen zu unterrichten und an Universitätsgremien teilzunehmen.

Wir bieten:

• Die Möglichkeit, eine unbefristete Stelle zu erhalten und eine eventuale Beförderung zur Vollprofessur
• Der anfängliche Vertrag als Assistenzprofessor ist auf sechs Jahre befristet; nach positiver Evaluierung einer Qualifikationsvereinbarung wird der Vertrag unbefristet als außerordentlicher Professor
• Außerordentliche Professoren können durch ein internes Wettbewerbsverfahren zum Vollprofessor befördert werden
• Ein dynamisches Forschungsumfeld
• Ein breites Spektrum an Forschungs- und Lehrunterstützungsdiensten
• Attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
• Ein attraktives Gehalt gemäß dem Kollektivvertrag für Universitätsangestellte (Stufe A2) und eine betriebliche Altersvorsorge

Bewerbungsunterlagen (in Englisch):

• Motivationsschreiben
• Akademischer Lebenslauf
• Ausbildung und Weiterbildung (PhD-Zertifikat, PDF)
• Bisherige Positionen
• Karriereunterbrechungen (z.B. relevante Eltern-, Familien- oder andere Pflegezeiten)
• Auszeichnungen und Ehrungen
• Vertrauenskommissionen
• Bisherige und aktuelle Kooperationspartner
• Vollständige Liste der akquirierten Drittmittel und, falls zutreffend, von Erfindungen/Patenten
• Liste der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
• Lehr- und Mentoring-Erfahrung (Master und PhD), falls zutreffend
• Liste der Publikationen
• Link zu Ihrem eigenen öffentlich zugänglichen ORCID-Datensatz mit vollständiger und aktueller Publikationsliste
• Drei Schlüsselpublikationen als elektronische Volltextversion (PDF, max. 30 MB)
• Forschungsstatement: wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
• Synopse von drei Schlüsselpublikationen mit Relevanz für die ausgeschriebene Position
• Publikationsstrategie
• Lehr- und Betreuungsstatement: Lehr- und Betreuungskonzept, einschließlich einer Beschreibung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)
• Lehrbewertungen (sofern verfügbar, PDF)

Die Universität Wien verfolgt eine diskriminierungsfreie Beschäftigungspolitik und legt großen Wert auf Chancengleichheit, die Förderung von Frauen und Diversität. Wir legen besonderen Wert auf die Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungs- und akademischen Positionen unter dem akademischen und allgemeinen Universitätspersonal und ermutigen daher ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation wird bevorzugt eine weibliche Kandidatin berücksichtigt.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Bewerbungsfrist: 15.09.2026

Referenznummer: 6006 Tenure Track Professorships

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