University professorship for the field of optoelectronics

Referenznummer: IV-370/25

Veröffentlichungsdatum:

Frühester Beginn: Möglichst bald, unbefristet

Gehalt: Entgeltgruppe W3

Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit, Teilzeitanstellung kann möglich sein

Bewerbungsfrist:

Die Technische Universität Berlin und das Ferdinand-Braun-Institut, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik, suchen Bewerbungen für eine gemeinsame Berufung (Berliner Modell) für eine Universitätsprofessur – Entgeltgruppe W3 im Bereich Optoelektronik innerhalb des Instituts für Hochfrequenz- und Halbleitersystemtechnologien an der Fakultät IV – Elektrotechnik und Informatik, die zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Ihre Verantwortung

Die Professur konzentriert sich auf die wissenschaftliche Untersuchung der optoelektronischen Gerätetechnologie auf Basis von III/V-Verbindungshalbleitern. Dieser transdisziplinäre und interdisziplinäre Ansatz umfasst die gesamte Technologiekette, von Materialien und Verfahrenstechnik bis hin zu Anwendungen. Ein Schwerpunkt liegt auf der effizienten und nachhaltigen Nutzung natürlicher Ressourcen. Der Stelleninhaber wird auch für den Forschungsbereich „Photonik“ am Ferdinand-Braun-Institut verantwortlich sein. Neben der engen Zusammenarbeit mit anderen Forschungsgruppen der TU Berlin in den Bereichen Elektrotechnik und Physik wird der erfolgreiche Kandidat eng mit nationalen und internationalen Partnern aus Forschung und Industrie zusammenarbeiten. Die Professur umfasst Lehrverpflichtungen von zwei Lehrveranstaltungsstunden pro Woche, vorzugsweise in den Studiengängen Elektrotechnik und Computertechnik. Weitere Aufgaben umfassen die Leitung und das Management der Gruppe und ihres Personals; die Unterstützung der Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen, Frauen und Diversität; Wissenstransfer und Technologietransfer; Initiativen zur Förderung der Internationalisierung; Gender- und Diversitätskompetenzen; Maßnahmen zur Förderung der Nachhaltigkeit sowie Gremienarbeit.

Ihr Profil

Bewerber müssen die Ernennungsanforderungen gemäß § 100 des Berliner Hochschulgesetzes (BerlHG) erfüllen. Dazu gehören ein relevantes Studium; eine Eignung für wissenschaftliches Arbeiten (allgemein nachgewiesen durch die Qualität der Promotion des Bewerbers); zusätzliche akademische Leistungen (z.B. eine positiv bewertete Juniorprofessur, Habilitation oder andere gleichwertige Leistungen) sowie eine Eignung für die Lehre (nachgewiesen durch ein Lehrportfolio). Wir suchen eine fachlich qualifizierte Person mit internationalem Ruf und fundierten Kenntnissen im oben genannten Bereich, insbesondere im Bereich der GaAs- und GaN-basierten Optoelektronik. Expertise in der Entwicklung von Halbleitertechnologien ist erforderlich. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Forschungsgruppen, nachgewiesen durch hochrangige Publikationen und/oder eine verantwortliche Position in entsprechenden Forschungs- und Entwicklungsprojekten, wird erwartet. Die Fähigkeit, Drittmittelprojekte zu akquirieren und umzusetzen, die auch durch die Planung, Akquise und Umsetzung entsprechender nationaler und internationaler Projekte nachgewiesen werden kann, ist erforderlich. Die Fähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung für das Management und die strategische Entwicklung der Forschungsgruppe und ihres Personals, die Förderung von Nachwuchswissenschaftlern sowie Gender und Diversität zu übernehmen, ist unerlässlich. Eine Bereitschaft zur Teilnahme an Initiativen in der Wissenschaftskommunikation sowie zum Wissenstransfer und Technologietransfer ist wünschenswert. Bewerber werden gebeten, ein Forschungs- und Lehrkonzept mit ihrer Bewerbung einzureichen. Der Stelleninhaber muss in Deutsch und Englisch unterrichten oder bereit sein, fehlende Sprachkenntnisse innerhalb eines angemessenen Zeitraums zu erwerben.

Die Technische Universität Berlin und das Ferdinand-Braun-Institut, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik, streben an, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre zu erhöhen, und ermutigen aktiv Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Frauen. Bewerber mit Schwerbehinderung, die die Anforderungen der Stelle ebenfalls erfüllen, werden bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt zusammen mit dem Ferdinand-Braun-Institut, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik, die Ziele der Chancengleichheit. Die TU Berlin unternimmt Schritte, um die Berufungsverfahren gerechter zu gestalten und hat im Rahmen eines Pilotprojekts ein Formular erstellt, um das akademische Alter in den Berufungsverfahren zu berücksichtigen.