Business Devlopment and HR
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München Trainee Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst Kandidaten suchen, anrufen und einstellen sowie Marktforschung durchführen.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Startup in München, das sich auf HR und Geschäftsentwicklung konzentriert.
  • Mitarbeitervorteile: 40 Stunden pro Woche, praktische Erfahrung und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Lerne in einem kreativen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten in der Geschäftswelt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Student sein, optimistisch, proaktiv und mindestens B2 Deutsch sprechen.
  • Andere Informationen: Traineeship über Erasmus+, ideal für internationale Erfahrungen.

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What to expect? Traineeship via Erasmus+ located in Munich, Germany in HR and business development field. Responsibilities include looking up, calling, and hiring candidates, selecting CVs, participating in developing a startup, conducting market research, reporting, and performing casual administrative work.

What is expected? To be a student with an optimistic and proactive approach, with an interest in learning new things and the ability to communicate in German (at least B2).

Working hours: 40h per week. If you are interested in this offer, send your CV with the following subject line: \“(Your Name) – Munich\“. We look forward to your application!

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Kontaktperson:

Internwise HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Devlopment and HR

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich HR und Business Development haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im HR-Bereich informierst. Zeige, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse an der Entwicklung von Startups hast. Das wird uns beeindrucken!

Tip Nummer 3

Praktiziere deine Deutschkenntnisse! Da wir eine gute Kommunikation in Deutsch erwarten, solltest du sicherstellen, dass du dich fließend ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du an einem Sprachkurs teilnehmen oder mit Muttersprachlern üben.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu zeigen. In einem Startup-Umfeld kann sich vieles schnell ändern. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du dich erfolgreich an neue Situationen angepasst hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Devlopment and HR

Kommunikationsfähigkeiten
Proaktive Einstellung
Interesse an Personalentwicklung
Marktforschungskompetenz
CV-Analyse
Telefonische Kontaktaufnahme
Teamarbeit
Organisationstalent
Administrative Fähigkeiten
Deutschkenntnisse (mindestens B2)
Flexibilität
Analytisches Denken
Selbstmotivation
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. die Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens B2) und die proaktive Einstellung. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.

Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Bereich HR und Geschäftsentwicklung hervorhebt. Betone Praktika oder Projekte, die deine Fähigkeiten in der Kandidatenauswahl oder Marktanalyse zeigen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du an einem Traineeship interessiert bist und was du zur Entwicklung des Startups beitragen kannst.

Betreffzeile der E-Mail: Achte darauf, dass du die Betreffzeile deiner E-Mail genau so formulierst, wie es in der Stellenanzeige angegeben ist: "(Dein Name) - München". Dies sorgt dafür, dass deine Bewerbung sofort richtig zugeordnet wird.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Internwise vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle eine gute Kommunikation in Deutsch erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Sprachkenntnisse und deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation demonstrieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.

Zeige dein Interesse an HR und Business Development

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an den Bereichen HR und Business Development zeigen. Dies könnte Fragen zu aktuellen Trends oder Herausforderungen in diesen Bereichen umfassen.

Sei proaktiv und optimistisch

Stelle sicher, dass du während des Interviews eine positive Einstellung zeigst. Teile Beispiele, in denen du proaktiv gehandelt hast, um Probleme zu lösen oder neue Ideen einzubringen.

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