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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teilprojekte und optimiere Unternehmensprozesse eigenständig.
- Arbeitgeber: Intero Consulting ist ein dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Teamevents, Buddy-System und Zuschüsse für Sport und Gesundheit.
- Warum dieser Job: Starte in einem außergewöhnlichen Team mit viel Eigeninitiative und Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsangebote sind ebenfalls Teil des Pakets.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Du übernimmst die Leitung von Teilprojekten und koordinierst diese eigenständig.
- Du bist fester Ansprechpartner beim Kunden für deinen Verantwortungsbereich und hilfst dabei, die Prozesse im Unternehmen zu optimieren.
- Zur Problemanalyse führst du Workshops, Experteninterviews und Befragungen durch.
- Du wertest komplexe Daten aus, um kreative Lösungen und Entscheidungsvorlagen zu entwickeln und präsentierst deine Ergebnisse.
Das bieten wir Dir:
- Wir entwickeln Dich weiter. Wir bieten dir eine steile Lernkurve, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und Verantwortung in kürzester Zeit.
- Das Thema Gehalt nehmen wir ernst. Es erwartet dich eine überdurchschnittliche Bezahlung mit direkter Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Unser Team Spirit ist das Herzstück unseres Unternehmens. Um diesen zu pflegen, veranstalten wir monatliche Teamevents und ein jährliches mehrtägiges Offsiteevent.
- Deine Meinung ist uns wichtig. Du hast die Möglichkeit, Intero je nach individuellen Interessen im Rahmen von Initiativen mitzugestalten.
- Wir wollen gemeinsam mit dir wachsen. Bei uns gibt es kein „Up-or-Out-Prinzip“, wir unterstützen deine individuelle Entwicklung durch ein attraktives Weiterbildungsangebot.
- Wir lassen dich nicht hängen. Für deine Anfangszeit bei uns bekommst du deinen eigenen Buddy an die Seite gestellt und für deine weitere Laufbahn wählst du dir einen Mentor aus.
- Du bist sportlich aktiv? Wir fördern deinen Sportsgeist mit einem Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club und regelmäßigen Sportevents.
- Deine Gesundheit ist uns wichtig, deshalb bezuschussen wir dein Officemobiliar und Jobbike.
- Wir denken an deine Zukunft und bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge.
Damit kannst Du bei uns punkten:
- Du hast dein Studium überdurchschnittlich gut abgeschlossen, deine Studienrichtung ist dabei nicht entscheidend.
- Du verfügst über ein analytisches Denkvermögen und hast eine hohe Zahlenaffinität.
- Du bist authentisch, offen und teamfähig und hast Lust, mit engagierten Menschen flexibel zusammenzuarbeiten.
- Du möchtest in einem außergewöhnlichen Team in den Berateralltag starten und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Neugier mit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Sende hierzu deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse) unter Angabe deines möglichen Eintrittsdatums an: recruiting@intero-consulting.de
Junior Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Intero Consulting
Kontaktperson:
Intero Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Beratungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten konzentrieren. Übe, wie du deine Denkprozesse klar und strukturiert präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Beratungsbranche. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch ein Interesse an den Entwicklungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu teilen, die deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative demonstrieren. Konkrete Geschichten helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf die Aufgaben des Junior Consultants darstellen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Teamfähigkeit, da diese für die Position wichtig sind.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Erfolge hervorhebt. Achte darauf, dass er zu den Anforderungen der Stelle passt und deine Studienleistungen gut zur Geltung kommen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen, wie Zeugnisse, enthalten sind und die Formatierung einheitlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intero Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen und Fähigkeiten gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, die deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Problemanalyse und kreative Lösungen hat, bereite dich darauf vor, ein Beispiel zu geben, wo du erfolgreich ein Problem identifiziert und gelöst hast. Dies könnte durch Workshops oder Gruppenprojekte geschehen sein.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
