Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbungsprozessen und gestalte interne Projekte aktiv mit.
- Unternehmen: Intero Consulting - ein dynamisches Unternehmen mit einer vertrauensvollen Kultur.
- Vorteile: 17€/h, Frühstück im Office, kostenlose Barista-Kaffee und regelmäßige Teamaktivitäten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine Hands-on-Mentalität sind willkommen!
- Warum dieser Job: Erhalte tiefe Einblicke in die HR-Welt und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Studium mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung mit MS-Office Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 22 € pro Stunde.
Seit 2005 vereinen wir Strategiekompetenz und Umsetzungsstärke, um gemeinsam mit unseren Kunden, von DAX 40-Konzernen bis hin zu erfolgreichen Mittelständlern, Erfolge zu erzielen. Unsere dynamische Unternehmensorganisation ermöglicht allen Interos, sich entsprechend ihrer Interessen in unsere Competence Centern Digitalisierung, Einkauf, GRC (Governance, Risk and Compliance), IBM-Kostenoptimierung, IT-Finanzmanagement, IT-Steuerung sowie Transformation aktiv einzubringen. Damit fördern wir die individuelle Entwicklung und den Aufbau eines starken Netzwerks. Als Arbeitgeber bietet Intero Consulting eine einzigartige Unternehmenskultur, in der unsere Tugenden gelebt werden und Teamarbeit sowie gegenseitige Unterstützung im Vordergrund stehen.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Du unterstützt in allen Belangen des operativen Tagesgeschäfts der Mitarbeiterbetreuung.
- Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Sichtung der Unterlagen über die Terminorganisation bis hin zum Vertragsangebot.
- Du betreust sowohl unsere Onboarding- als auch Offboardingprozesse.
- Du bringst eigene Ideen ein und wirkst bei spannenden Projekten rund um die Digitalisierung und HR-Prozesse mit.
- Du gestaltest die Zukunft von Intero aktiv mit, indem Du eigenverantwortlich interne Projekte übernimmst.
Damit kannst Du bei uns punkten:
- Du befindest dich im Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal und bringst Interesse an HR-Themen mit.
- Du hast ca. 15-20 Stunden pro Woche Zeit und studierst noch mindestens 3 Semester.
- Du hast Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS-Office Tools (Outlook, Excel, Word und PowerPoint).
- Du zeichnest dich durch sorgfältiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten aus.
- Du bist absolut zuverlässig im Umgang mit sensiblen Daten und Informationen.
- Du bist flexibel und eine Hands-on-Mentalität ist für dich selbstverständlich.
- Du hast Spaß an der eigenständigen Mitgestaltung eines wachstumsorientierten Unternehmens.
Das bieten wir Dir:
- Eine junge und vertrauensvolle Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamaktivitäten und Offsite-Events.
- Einen Buddy zu Beginn Deiner Zeit bei uns für Deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Tiefe Einblicke in die Organisation und Prozesse unserer namhaften Kunden sowie erste Erfahrungen im Beratungsumfeld.
- Freiräume zur persönlichen Weiterentwicklung und ersten beruflichen Orientierung.
- Einen Stundenlohn von 17€/h, Frühstück im Office und kostenlosen Barista-Kaffee.
Bist du bereit ein Teil des außergewöhnlichen Intero-Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Werkstudent Recruiting & HR Administration (m/w/d) Arbeitgeber: Intero Consulting
Intero Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Unternehmenskultur fördert, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, aktiv an verschiedenen Kompetenzzentren teilzunehmen, was nicht nur die persönliche Entwicklung vorantreibt, sondern auch den Aufbau eines starken Netzwerks ermöglicht. Zudem bieten wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld in München, das Raum für kreative Lösungen und individuelle Entfaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Recruiting & HR Administration (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Bekannten, die vielleicht schon bei Intero Consulting arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Intero und über aktuelle Projekte im HR-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, dass du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen guten Eindruck hinterlassen, indem du zeigst, dass du die Initiative ergreifst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting & HR Administration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können den Unterschied machen und zeigen, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intero Consulting vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Intero Consulting zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Onboarding bei Intero gestaltet wird.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Da die Stelle eine aktive Mitgestaltung erfordert, solltest du während des Interviews betonen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Teile Beispiele, wo du proaktiv gehandelt hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
