Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue digitale Projekte und koordiniere die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams.
- Arbeitgeber: Innovative Agentur mit flachen Hierarchien und einer wertebasierten Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Projektmanagement und Interesse an interner Kommunikation.
- Andere Informationen: Wachse mit uns und erlebe eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
interone steht für interdisziplinäre Zusammenarbeit. Wir bieten exzellente und effiziente Customer Experiences von Coding bis Content. Was uns dabei verbindet? Die Leidenschaft für Technologie und der Anspruch an eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Gemeinsam arbeiten wir an Projekten, die einen Unterschied machen. Wir liefern vom Prototyp bis zur fertigen Plattform alles, was das Projekt braucht. Ob internationale Webseiten, Prozessdigitalisierung im öffentlichen Bereich oder webbasierte Enterprise Lösungen: wir stellen sicher, dass es läuft. Das macht uns zur Wegbereiterin und Wegbegleiterin für stabile und nachhaltige Lösungen. Dabei setzen wir auf state-of-the-art Technologien und flexible Arbeitsmethoden, um sicherzustellen, dass unser Team erfolgreich ist. Wir schätzen gemeinsame Herausforderungen und wachsen daran.
Du betreust kleinere bis mittlere digitale Projekte – aktuell mit Schwerpunkt auf interne Kommunikation für einen Kunden aus der Automotive-Branche. Du koordinierst Aufgaben zwischen Kund:innen, Redaktion, Design, Strategie und Produktion und stellst sicher, dass alle Projektphasen reibungslos ineinandergreifen. Du planst, strukturierst und begleitest den täglichen Projekt-Workflow – von Briefing und Scope über Zeit- und Kostenplanung bis zur Umsetzung und Übergabe. Du unterstützt bei Aufwandsschätzungen, Angebots- und Budgetkontrolle und setzt sie selbst um. Du arbeitest an der Erstellung und Umsetzung von Kommunikationsplänen, Workshops und internen Kampagnen mit. Du planst und begleitest Events (vor Ort, digital oder hybrid) und kümmerst dich um die interne Kommunikation rund um diese Formate. Du pflegst interne Plattformen wie Intranet oder SharePoint und sorgst für aktuelle Inhalte, Newsletter und Präsentationen. Du unterstützt bei der Erstellung von Offline-Materialien (z. B. Plakate, Flyer, Broschüren) und begleitest kleinere Videoproduktionen organisatorisch. Du überwachst Projektfortschritte, erstellst Statusberichte und sorgst für saubere Projektdokumentation. Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Abläufen, Formaten und digitalen Kommunikationsmaßnahmen ein.
Das bringst Du mit:
- Erste praktische Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einer Agentur oder einem digitalen Umfeld.
- Grundverständnis für digitale Projekte, Kommunikationsprozesse und agile Arbeitsweisen.
- Interesse an interner Kommunikation und daran, wie digitale Tools und Medien eingesetzt werden, um Mitarbeitende zu erreichen.
- Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, mehrere Aufgaben parallel zu steuern.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und souveränes Auftreten im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit Office- und PM-Tools (z. B. Jira, Confluence, Trello); Kenntnisse in SharePoint oder ähnlichen Plattformen sind ein Plus.
Das haben wir zu bieten:
- Persönliche Weiterentwicklung: rollenspezifische Zertifizierungen, Fachkonferenzen und Events im Rahmen unseres Learning & Development Programms.
- Wertebasierte Firmenkultur und flache Hierarchien, in denen Ideen auf allen Ebenen willkommen sind.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, gekennzeichnet durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und Mobile Office.
- 30 Tage Urlaub und den 24. & 31.12. ebenfalls betriebsfrei.
- Planungssicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge und bezuschusste berufliche Altersvorsorge.
- Unfallversicherung 24/7, weltweit, privat und beruflich.
- Mitarbeiterangebote bei ausgewählten Partnern (bspw. Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, …).
- Psychologisches Beratungsangebot im Rahmen des Mental Health Programms der BBDO Group Germany.
- Betriebsrat, Communities und Netzwerke u. a. zu Themen wie Diversity, Nachhaltigkeit und agilem Arbeiten.
- Verantwortung & Nachhaltigkeit: Verpflichtung nach UN Global Compact, GreenTurn Initiativen und die Unterstützung von zertifizierten Klimaschutzprojekten.
- Zentrale Office-Spaces mit modern ausgestatteten Räumlichkeiten und Verpflegung in Form von Kaffee, Tee, Kaltgetränken, frischem Obst und Gemüse; in Hamburg z. B. direkt an der Reeperbahn im Atlantikhaus / in München in der Nähe des Viktualienmarkts.
- Gemeinsame Aktivitäten (bspw. Standortfrühstücke, Sommerfest, Lunch Lottery).
- Die jährliche OneConference, bei der alle Standorte zusammenkommen, Wissen austauschen und gemeinsam feiern.
Das ist jetzt zu tun:
Du fühlst Dich angesprochen und denkst, dass wir uns unbedingt mal unterhalten sollten? Dann melde Dich mit Deinem Lebenslauf bei uns. Wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir! Du erfüllst (noch) nicht alle Anforderungen? Wenn Du bei 70-80% der Anforderungen ein "Check" setzen kannst und Bock hast zu lernen: Join the Game! Die nächsten Skills schalten wir gemeinsam im Multiplayer Modus frei.
Junior Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Interone
Kontaktperson:
Interone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Project Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Projekte! Bring Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen ein, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht dich für uns als Arbeitgeber besonders interessant.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Project Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Project Manager brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Projekte gemanagt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen super Eindruck. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung Korrektur zu lesen und sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interone vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Project Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der internen Kommunikation und im Umgang mit digitalen Tools zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige Teamgeist
Da interone Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du deinen Teamgeist zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten fragen oder wie das Team die interne Kommunikation verbessert. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.