Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Personalprozesse von A-Z und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Familienfreundliche Unternehmensgruppe in der krisensicheren Seniorenbranche.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Möglichkeit für Homeoffice nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere mit einem tollen Team und positiven Einfluss auf Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Excel-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35550 - 43450 € pro Jahr.
Wir suchen für die inter pares Unternehmensgruppe in Berlin eine/einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) zum nächst möglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.
Die inter pares Unternehmensgruppe betreibt seit vielen Jahren Senioreneinrichtungen in Deutschland.
In einem familiären Umfeld bieten wir unseren Mitarbeiter Innen eine erfüllende Aufgabe in einer der krisensichersten Branche.
Ein herzlicher und professioneller Umgang bildet den Rahmen für ein liebevolles Umfeld für unsere Bewohner Innen und Mitarbeiter Innen.
Wir suchen für die inter pares Unternehmensgruppe in Berlin eine: n
Personalsachbearbeiter: in (Allrounder: in von A-Z) (m/w/d) zum nächst möglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.
- Das sind Deine Aufgaben bei uns
- Personalprozesse von Anfang bis Ende begleiten und sicher stellen, dass vom Eintritt bis zum Austritt alles reibungslos verläuft
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Kündigungen gemäß arbeitsrechtlicher Grundsätze, Statistiken und Personalauswertungen
- selbständiges Erstellen der
Entgeltabrechnung: Vorbereitung, Kontrolle und Abwicklung, inklusive der Erfassung und Pflege von Personalstammdaten für einen fest definierten Abrechnungskreis
- Betreuung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Ansprechpartner In für die Einrichtungsleitungen zu Themen der Entgeltabrechnung und des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Führung der Personalakten
- Unterstützung bei Lohnsteuer- und Rentenbetriebsprüfungen
- Erfassung von Fehlzeiten
- Prüfung und Bearbeitung von Fahrkostenzuschuss, Edenred-Mitarbeiter Karten, Jobrad etc.
- Das ist Dein Profil
- routinierter Umgang mit DATEV-Lodas sowie Excel-Kenntnisse zur Datepflege und Auswertung
- langjährige praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind zwingend notwendig
- fachspezifisches Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- möglichst Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie begeisterungsfähiger Teamplayer
- hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Lust und Freude, in einem tollen Team Verantwortung zu übernehmen
- Das garantieren wir Dir
- Das erwartet Dich
- berufliche Sicherheit durch eine unbefristete Teil- oder Vollzeitbeschäftigung in einer sicheren Branche
- attraktive Vergütung und diverse zusätzliche Sozialleistungen
- flexible Arbeitszeiten und eine geregelte Freizeitplanung, 30 Tage Erholungsurlaub
- Gesundheitsversicherung 100% durch den Arbeitgeber finanziert*
- arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge *
- Möglichkeit auf ein Job Rad *
- Edenred Karte* bis zu 40 € (bei Vollzeit)zum Einkaufen, Tanken, Shoppen und Essengehen
- Sonderkonditionen für Mitarbeiter Innen bei namhaften Herstellern und Marken (Corporate-Benefits-Portal)
- kostenfreie Nutzung der Gesundheits-App HUMANOO
- individuelle und abwechslungsreiche interne und externe Fortbildungen
- Die Position bietet die Möglichkeit, bei Bedarf einen Tag pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen*
- *nach bestandener Probezeit
- wertschätzende und mitbestimmende Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
- verantwortungsvolle Position
- ein solides Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und angenehmen Arbeitsklima
- intensive individuell geplante Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner
- sehr gute Verkehrsanbindung
Du bist engagiert, präzise und hast den Blick für das Ganze?
Dann würden wir uns freuen, wenn Du mit Deinen Fähigkeiten unser Team verstärken und für Dich einen erfüllten Job mit großartigen Kolleg Innen in einer sinnvollen, sicheren Branche finden würdest.
Am Ende des Tages arbeitest Du bei uns nicht nur für Dich sondern für Menschen!
Möchtest Du mehr wissen? Für weitere Informationen und Fragen steht Dir Ane Andrea Zehe zur Verfügung:
Tel.: 030 8862686 0 | E-Mail oder über unser Kontaktformular
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) VZ/TZ in Berlin Arbeitgeber: Interpares Care
Die inter pares Unternehmensgruppe bietet Ihnen als Betreuungskraft (m/w/d) in Teilzeit im Seniorenzentrum Alpheide in Nienburg ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Mit einer unbefristeten Anstellung, überdurchschnittlichen Gehältern und umfangreichen Zusatzleistungen wie einer 100%igen Gesundheitsversicherung und betrieblicher Altersvorsorge, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Sicherheit, sondern auch Ihre persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und eine intensive Einarbeitung. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes mit flexiblen Dienstplänen und einer herzlichen Atmosphäre, die sowohl MitarbeiterInnen als auch BewohnerInnen zugutekommt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) VZ/TZ in Berlin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Interpares Care aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Interpares Care, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) VZ/TZ in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Interpares Care klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interpares Care vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Interpares Care die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
