Director - AI & Technology - Consulting (m/f/d)

Überblick: Director – AI & Technology Advisory bei Interpath, ansässig in München mit Flexibilität in der DACH-Region / Europa. Interpath ist ein internationales und schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit tiefgreifender Expertise in den Bereichen Deals, Beratung und Restrukturierung. Wir unterstützen Investoren und Managementteams in komplexen Situationen, in denen kritische Entscheidungen erforderlich sind und die Wertschöpfung im Mittelpunkt steht. Unsere Kultur ist agil, unabhängig und konfliktfrei, was es uns ermöglicht, pragmatische, ergebnisorientierte Beratung zu liefern. Technologie, Daten und künstliche Intelligenz sind zunehmend zentral für die Wertschöpfung über den gesamten Investitionszyklus hinweg.

Diese Rolle bietet die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Lieferung und Führung innerhalb unserer wachsenden AI & Technology Value Creation-Fähigkeit zu spielen.

Die Rolle: Als Director – AI & Technology Value Creation werden Sie AI-, digitale und technologieorientierte Engagements für Private Equity-Investoren und deren Portfoliounternehmen leiten und umsetzen. Sie arbeiten eng mit Managing Directors und Partnern zusammen, übernehmen Verantwortung für komplexe Arbeitsstränge über Transaktionen und Wertschöpfungsprogramme und bleiben dabei hands-on in Analyse, Design und Umsetzung.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung von AI-, digitalen und technologiebezogenen Arbeitssträngen über den Investitionszyklus hinweg, einschließlich Pre- und Post-Deal-Engagements
• Durchführung von AI- und Technologiedue-Diligence, Bewertung von Werttreibern, Risiken, Skalierbarkeit und Umsetzungskomplexität
• Entwicklung von AI-gestützten Wertschöpfungsinitiativen, die Produkt-, Plattform-, Daten- und AI-Fähigkeiten in greifbares Wachstum und EBITDA-Auswirkungen übersetzen
• Unterstützung von Portfoliounternehmen während der Umsetzung und Skalierung von AI- und digitalen Initiativen, einschließlich Betriebsmodell- und Governance-Design
• Enge Zusammenarbeit mit Deal-Teams bei der Vendor-Due-Diligence, Vendor-Assistance und technologiegestützten Eigenkapitalgeschichten
• Vorbereitung und Präsentation klarer, entscheidungsreifer Einblicke für PE-Investoren, Vorstände und das obere Management
• Unterstützung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten, einschließlich der Entwicklung von Vorschlägen, Pitch-Vorbereitungen und dem Aufbau von Kundenbeziehungen
• Coaching und Entwicklung von Junior-Teammitgliedern, um zu einer hochwertigen Lieferkultur beizutragen

Erforderliche Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung in einer führenden Beratungsgesellschaft, Strategieberatung, Big 4 oder in einem technologie- oder PE-unterstützten Unternehmen
• Starke Erfolgsbilanz bei der Durchführung von AI-, digitalen und technologieorientierten Beratungsprojekten, idealerweise in Transaktions- oder Wertschöpfungskontexten
• Solides Verständnis von AI, Daten, digitalen Plattformen und softwaregesteuerten Geschäftsmodellen, mit der Fähigkeit, Technologie mit Geschäftswert zu verknüpfen
• Erfahrung in der Unterstützung von Private Equity-Investoren und/oder Portfoliounternehmen in Bezug auf Due Diligence, Wertschöpfung oder Transformationsinitiativen
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu strukturieren und technische Themen in klare, kommerziell relevante Empfehlungen zu übersetzen
• Erfahrung in der Leitung von Projektteams und im Management der täglichen Kundeninteraktionen
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind unerlässlich, kombiniert mit fließendem Englisch
• Bereitschaft zu reisen, wie es für Kundenengagements erforderlich ist

Warum Interpath:

• Gelegenheit, an der Schnittstelle von AI, Technologie und Private Equity-Wertschöpfung zu arbeiten
• Hoher Einfluss auf Kundenarbeit über Transaktionen und Portfolio-Transformationen
• Unternehmerisches Umfeld mit enger Zusammenarbeit über Dienstleistungsbereiche hinweg
• Klare Entwicklungsperspektive zum Managing Director
• Exposition gegenüber komplexen, hochsichtbaren Situationen und hochrangigen Stakeholdern

Inklusion bei Interpath: Wir existieren, um unseren Kunden zu helfen, transformative Chancen zu nutzen oder ihre schwierigsten Herausforderungen zu bewältigen, und daher müssen wir auf die klügsten Köpfe aus den unterschiedlichsten Hintergründen zurückgreifen, um die aufschlussreichsten Perspektiven zu gewinnen. Dazu ist es entscheidend, dass es in unserer DNA liegt, unsere Mitarbeiter als Individuen zu unterstützen und zu feiern, und dass wir alle die Fähigkeit, Ressourcen und Anleitung haben, um unsere langfristigen Karriereziele zu erreichen.

Bei Interpath stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.

Unsolizitierte Lebensläufe von Drittanbietern: Bitte beachten Sie, dass Interpath keine unaufgeforderten Lebensläufe von Drittanbietern akzeptiert. Jede Personalagentur, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit dem Verständnis, dass Interpath das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen ohne Gebühren an die einreichende Personalagentur, Person oder Einrichtung einzustellen.