Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Projekte zur Integration und Trennung von Unternehmen.
- Unternehmen: Interpath, ein führender Anbieter von Deal- und Wertschöpfungsberatung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitschecks, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Mentoring für Junior-Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen durch transformative Beratungsprojekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leistungsverbesserung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Director im Integration & Separation-Team arbeiten Sie mit erfahrenen Kollegen zusammen, um internationale und nationale Beratungsprojekte vor und nach dem Deal durchzuführen und das Profil von Interpath als führenden Anbieter von Deals und Wertschöpfungsberatungsdiensten zu schärfen. Der erfolgreiche Kandidat wird zu kundenorientierten Teams beitragen und eine Vielzahl von Projekten durchführen, darunter operative Due Diligence, Carve-Outs, Integration, Wertschöpfung, Leistungsverbesserung, Kostenoptimierung und Zielbetriebsmodelle.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung von Teams zur Durchführung von Vor- und Nachakquisitions-Arbeitsströmen für führende private Equity-geführte Unternehmen und Konzerne, um sicherzustellen, dass die Dealziele erreicht werden.
- Leitung von Arbeitsströmen, einschließlich Post-Merger-Integrations-/Trennungsprojekten, Leistungsverbesserung, Kostenreduzierung, Umsatzsteigerung, Day-1-Bereitschaft und 100-Tage-Planung.
- Erstellung, Entwicklung und Umsetzung robuster Methoden, um Klarheit, Verantwortung und Lieferung innerhalb enger Zeitrahmen zu gewährleisten und Risiken zu mindern.
- Umfassende operative Lieferung und Einfluss auf Geschäftsbereiche, einschließlich Vertrieb, Fertigung, Lieferkettenmanagement, Logistik und Einkauf.
- Leitung der Stakeholder, um eine effektive Kommunikation über wichtige Projektmeilensteine und Ergebnisse sicherzustellen.
- Aufbau und Entwicklung starker Netzwerke in der Private-Equity-Branche und bei Konzernen, Identifizierung von Möglichkeiten zur Unterstützung von Kunden und Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen.
- Coaching und Mentoring von Junior-Kollegen, um deren berufliches Wachstum zu fördern.
Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung im Verkauf, der Diagnose und der Durchführung von Projekten zur Leistungsverbesserung, vor und nach dem Deal.
- Etablierte Expertise in der Bereitstellung von operativen Wertschöpfungs-, Verbesserungs- oder Transformationsmandaten.
- Starke finanzielle und operationale analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, tiefgehende Analysen durchzuführen und komplexe Finanzmodelle und operationale Methoden/Ansätze zu erstellen.
- Starker akademischer Hintergrund, einschließlich vorheriger Erfahrung in einer führenden Beratungsfirma, einem Big 4-Unternehmen oder einem Unternehmen, das signifikante Deal-Transformationsaktivitäten durchführt.
- Native oder geschäftsfließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sind unerlässlich; zusätzliche europäische Sprachen sind sehr wünschenswert.
- Professionell, mit der Fähigkeit, effektiv mit Kunden in Drucksituationen zu kommunizieren.
- Flexibilität zu reisen, wenn es für Kundenengagements erforderlich ist.
Interpath bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, das weit über das Gehalt hinausgeht. Zu den Vorteilen gehören regelmäßige Gesundheitschecks, Augenuntersuchungen, allgemeine Invaliditätsversicherung und Lebensversicherung. Flexible Arbeitszeitmodelle, wie Teilzeitoptionen, werden unterstützt, und zusätzliche freie Tage werden während der Weihnachtszeit gewährt. Das Fahrrad-Leasing-Programm, subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaften (einschließlich Zugang zu EGYM Wellpass und Urban Sports Club) und exklusive Mitarbeiterrabatte unterstützen das Wohlbefinden. Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm wird ebenfalls angeboten. Interpath bietet maßgeschneiderte Schulungsprogramme und kontinuierliche Lernmöglichkeiten zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung.
Director, Operational Deals (Integration & Separation) (m/f/d) Arbeitgeber: Interpath Advisory
Interpath ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München, Frankfurt und Düsseldorf nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch umfassende Zusatzleistungen bietet, darunter Gesundheitschecks, flexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprojekten zu arbeiten, eine direkte Auswirkung auf den Erfolg unserer Kunden hat. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen und Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Operational Deals (Integration & Separation) (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Interpath Advisory, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Interpath Advisory im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Interpath Advisory echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Interpath Advisory zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Operational Deals (Integration & Separation) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Interpath Advisory reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interpath Advisory vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Interpath Advisory tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
