Director, Restructuring (m/f/d) in Frankfurt am Main

Interpath ist ein internationales und schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit tiefgreifender Expertise in einer breiten Palette von Spezialgebieten, die Deals, Beratung und Restrukturierungsfähigkeiten umfassen. Wir liefern greifbare Ergebnisse für globale Unternehmen, deren Investoren und Stakeholder, wenn komplexe Probleme auftreten und kritische Entscheidungen getroffen werden müssen. Interpath ist agil, unabhängig und konfliktfrei, und unsere Leidenschaft, das Richtige zu tun, hebt uns hervor.

Interpath hat seit Mai 2026 die Unterstützung der Private-Equity-Firma Bridgepoint und konzentriert sich darauf, unsere Vision 2030 durch die Beschleunigung unserer internationalen Expansion, die Bindung und Gewinnung von Top-Talenten, die Erweiterung unseres Dienstleistungsangebots in bestehenden und neuen geografischen Regionen sowie die gezielte Verfolgung strategischer Akquisitionen zur weiteren Stärkung unserer Plattform umzusetzen. Unsere vielfältigen Teams bieten spezialisiertes Fachwissen kombiniert mit tiefem Sektorwissen in unseren Dienstleistungsbereichen. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 ist Interpath schnell gewachsen und wir haben nun eine Präsenz in Großbritannien, Irland, Frankreich, Algerien, Deutschland, Österreich, der Schweiz, Spanien, BVI, Kaimaninseln, Bermuda, Barbados, Hongkong, Singapur, Indien und Südafrika. Bis 2030 wollen wir eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mit einer wirklich globalen Präsenz sein.

Interpath wurde im Januar 2025 in Deutschland gegründet, und unser Restrukturierungsteam befindet sich nun in einer starken Wachstumsphase. Als Direktor in der Restrukturierung und Beratung werden Sie client-facing Teams bei internationalen und nationalen Turnaround-, Restrukturierungs- und Transformationsprojekten leiten, um unterperformende oder liquiditätsgestresste Unternehmen zu unterstützen und Interpaths Profil als erstklassigen Berater für Restrukturierungen und Deals zu stärken.

Verantwortlichkeiten:

• Führung eines Teams und mehrerer Arbeitsströme zur Stabilisierung der finanziellen und operativen Leistung eines Kunden
• Entwicklung eines detaillierten Verständnisses der aktuellen Position und Perspektiven eines Kunden, einschließlich einer diagnostischen Bewertung der wichtigsten Geschäfts- und Marktprobleme sowie der Liquiditätsprognose
• Bewertung aktueller Geschäftspläne und finanzieller Projektionen, Identifizierung von Risiken und Chancen
• Identifizierung robuster alternativer Lösungen für die Unternehmen und deren Stakeholder
• Begleitung der Kunden durch Prozesse, einschließlich Verbesserung des Betriebskapitals, mögliche Insolvenzvorbereitung, Liquidationsanalyse und Verhandlungen über Kreditverträge
• Erstellung und Implementierung von Restrukturierungsplänen, einschließlich integrierter Finanzmodelle und 13-wöchiger Cashflow-Prognosetools
• Verhandlungen mit Stakeholdern, einschließlich Unternehmen, Investoren, Banken und Kreditgebern, um Unterstützung und Konsens für Restrukturierungsinitiativen zu gewinnen
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks in der Private Equity und bei Unternehmen, Identifizierung von Möglichkeiten zur Unterstützung von Kunden und Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen
• Coaching und Mentoring von Junior-Kollegen, um zu ihrem beruflichen Wachstum beizutragen

Beispiele für Projekte:

• Finanzielle und operative Restrukturierung
• Bilanzrestrukturierung
• Distressed M&A
• Bargeld- und Liquiditätsmanagement und -prognose
• Grenzüberschreitende Abwicklungen und Verhandlungen mit Betriebsräten
• Vorbereitung und Validierung von Geschäftsplänen
• Unabhängige Unternehmensbewertungen
• Kurzfristige Cashflow-Prognosen
• Kostensenkungsinitiativen und Gewinnverbesserung

Anforderungen:

• Starker akademischer Hintergrund mit umfangreicher Erfahrung in einem Restrukturierungsteam bei einer führenden Beratung oder Big Four
• Gut entwickelte Fähigkeiten in der Finanzanalyse und fortgeschrittene Erfahrung in der Überprüfung und Präsentation einer Reihe von finanziellen und 3-stelligen Finanzmodellen
• Gut entwickelte Teammanagement- und Coachingfähigkeiten in oft dringenden Situationen, kombiniert mit hervorragenden Kommunikations- und Einflussfähigkeiten gegenüber Kunden
• Vorerfahrung in einigen oder allen der folgenden Bereiche: Leitung dringender Restrukturierungs- und Turnaround-Kundenprojekte, unabhängige Unternehmensbewertungen (IBRs), Liquiditätsanalysen, Marktanalysen, Kapitalstrukturanalysen, Optionen und Stakeholder-Verhandlungen
• Native oder geschäftsfließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sind erforderlich. Zusätzliche europäische Sprachen, einschließlich Französisch und Spanisch, sind von Vorteil
• Bereitschaft, sowohl innerhalb Deutschlands als auch in der EU und international vor Ort beim Kunden zu arbeiten

Vorteile:

Bei Interpath stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Unternehmens. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.

Unsere vier Kernwerte:

• Das Richtige tun - Unsere Komfortzone ist unbequem. Wir treffen immer die richtige Entscheidung, nicht einfach das, was einfach oder beliebt ist.
• Alle Hände an Deck - Schulter an Schulter mit Kollegen und Kunden stehen, sei es physisch oder aus der Ferne.
• Leidenschaft treibt den Erfolg - Das Unmögliche ist immer möglich. Wir überschreiten die Grenzen dessen, was erwartet wird, weil wir mit dem Status quo nie zufrieden sind.
• Unterschiede annehmen - Von Kulturen bis hin zu Denkweisen, wir heißen alle willkommen.

Bitte beachten Sie, dass Interpath keine unaufgeforderten Lebensläufe von Drittanbietern akzeptiert.