Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Projekte im Bereich Beschaffung und Supply Chain Management.
- Unternehmen: Interpath, ein schnell wachsendes internationales Beratungsunternehmen.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, Mentorship und schnelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen sozialen Events und einer starken Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Beratung und arbeite an interdisziplinären Projekten.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Studien in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, erste Erfahrungen in SCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Über Interpath
Interpath ist ein internationales und schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit tiefgreifender Expertise in den Bereichen Deals, Beratung und Restrukturierung. Wir liefern greifbare Ergebnisse für globale Unternehmen, deren Investoren und Stakeholder, wenn komplexe Probleme auftreten und kritische Entscheidungen getroffen werden müssen. Interpath ist agil, unabhängig und konfliktfrei, und unsere Leidenschaft, jedes Mal das Richtige zu tun, hebt uns von anderen ab. Unsere vielfältigen Teams kombinieren spezialisiertes technisches Fachwissen mit tiefem Sektorwissen in unseren Dienstleistungsbereichen. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 ist Interpath schnell gewachsen und hat nun eine Präsenz in Großbritannien, Irland, Frankreich, Deutschland, der Schweiz, Österreich, Spanien, den BVI, Cayman Islands, Bermuda, Barbados und Hongkong. Bis 2030 streben wir an, eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mit einer wirklich globalen Präsenz zu werden.
Diese Rolle bietet eine seltene Gelegenheit, Teil eines hoch angesehenen Teams mit einem starken Ruf und der Unterstützung eines schnell wachsenden, private equity-unterstützten Unternehmens zu werden.
Ihre Zukunft
Sind Sie leidenschaftlich an der Leistungsverbesserung interessiert? Möchten Sie Themen und Prozessoptimierungen für Kunden vorantreiben und dabei von einer schnellen Karriereentwicklung und einem hohen Maß an Verantwortung profitieren? Dann werden Sie Teil des Interpath-Teams und unterstützen Sie uns mit Ihrem Fachwissen in spannenden Projekten als Praktikant (m/w/d) in der Beratung - Beschaffung & Supply Chain Management in unseren Büros in Düsseldorf, Frankfurt, München oder Wien.
Ihre Herausforderung
- Einblicke in eine Beratung und die tägliche Projektarbeit gewinnen
- In verschiedenen Branchen und Kundenumgebungen arbeiten
- Projektteams als vollwertiges Teammitglied unterstützen
- Zur Analyse, Bewertung, Stakeholder-Kommunikation und Präsentationen beitragen
- Verantwortung für individuelle Projektaufgaben in Beschaffung, SCM und Produktion übernehmen
- Strukturiert, unabhängig und selbstgesteuert arbeiten
- Die Entwicklung von Beratungsmethoden unterstützen und an Schulungen und Workshops teilnehmen
Ihr Beitrag zum Erfolg
- Fortgeschrittene Studien in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichem
- Erste Erfahrungen in der Beschaffung oder im Supply Chain Management (Beratung oder Industrie bevorzugt)
- Starke Fähigkeiten in Microsoft 365, insbesondere Excel und PowerPoint
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise
- Teamplayer mit Initiative, Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität
- Fließend in Deutsch (C1+) und Englisch (B2+)
Was Interpath Ihnen bietet
Bei Interpath werden Sie Teil eines dynamischen und kollaborativen Umfelds, in dem Sie sich schnell entwickeln und von Anfang an bedeutend beitragen können. Wir bieten:
- Strukturiertes Onboarding und Mentoring, einschließlich eines persönlichen Buddys und Networking-Möglichkeiten mit erfahrenen Kollegen
- Eine starke Teamkultur, unterstützt durch regelmäßige soziale Veranstaltungen, Teamaktivitäten und Unternehmensversammlungen
- Die Möglichkeit, an interdisziplinären Projekten in verschiedenen Branchen zu arbeiten
- Ein praxisnahes Beratungsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
- Schnelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten, unterstützt durch eine starke Feedback-Kultur
- Maßgeschneiderte Schulungsprogramme und Lernen am Arbeitsplatz in kleinen Expertenteams
Inklusion bei Interpath
Wir existieren, um unseren Kunden zu helfen, transformative Chancen zu nutzen und ihre schwierigsten Herausforderungen zu meistern. Um dies zu erreichen, ziehen wir die klügsten Köpfe aus den unterschiedlichsten Hintergründen heran, um vielfältige Perspektiven und Einsichten zu bringen. Die Unterstützung und Feier unserer Mitarbeiter als Individuen ist Teil unserer DNA. Wir streben danach, sicherzustellen, dass jeder die Ressourcen, Unterstützung und Möglichkeiten hat, die erforderlich sind, um seine langfristigen Karriereziele zu erreichen.
Lernen & Entwicklung
Interpath bietet eine breite Palette maßgeschneiderter Schulungsprogramme, Lernmöglichkeiten am Arbeitsplatz und berufliche Networking-Initiativen, um Mitarbeitern zu helfen, die Fähigkeiten und Erfahrungen zu entwickeln, die erforderlich sind, um in ihren Karrieren voranzukommen.
Unsere Werte
Unsere vier Kernwerte prägen die Kultur bei Interpath und leiten alles, von alltäglichen Entscheidungen bis hin zu großen strategischen Initiativen.
- Das Richtige tun - Wir wählen immer den richtigen Weg, nicht einfach das, was einfach oder beliebt ist.
- Alle Hände an Deck - Wir arbeiten Schulter an Schulter mit Kollegen und Kunden.
- Leidenschaft treibt den Erfolg - Wir hinterfragen den Status quo und überschreiten Grenzen, um die richtigen Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern.
- Unterschiede annehmen - Von Kulturen bis hin zu Denkweisen heißen wir Vielfalt willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven uns stärker machen.
Vorteile
Bei Interpath stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.
Rekrutierungsagenturen
Bitte beachten Sie, dass Interpath keine unaufgeforderten Lebensläufe von Drittanbietern akzeptiert. Jede Personalagentur, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit dem Verständnis, dass Interpath das Recht hat, den Bewerber nach eigenem Ermessen ohne Gebühren an die einreichende Agentur einzustellen.
Anforderungen
Die Mindestdauer beträgt drei Monate. Die Kandidaten sollten einen Studienschwerpunkt im Bereich Supply Chain Management oder relevante praktische Erfahrungen in diesem Bereich haben.
Internship - Procurement & SCM | Consulting (from August 2026) - Interpath Advisory Arbeitgeber: Interpath Advisory
Interpath Advisory ist ein dynamisches und schnell wachsendes Beratungsunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine einzigartige Gelegenheit bietet, in einem unterstützenden und kollaborativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, strukturiertem Onboarding und einer ausgeprägten Teamkultur fördert Interpath die berufliche Entfaltung seiner Praktikanten durch spannende Projekte und maßgeschneiderte Schulungsprogramme. Die Büros in Düsseldorf, Frankfurt, München und Wien bieten nicht nur eine zentrale Lage, sondern auch die Möglichkeit, an interdisziplinären Projekten in verschiedenen Branchen mitzuwirken und von erfahrenen Kollegen zu lernen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internship - Procurement & SCM | Consulting (from August 2026) - Interpath Advisory erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Interpath in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Bereich Procurement und SCM recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, was aktuell in der Branche passiert.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell anzupassen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen. Auch wenn du noch nicht viel praktische Erfahrung hast, kannst du zeigen, wie deine Studieninhalte dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship - Procurement & SCM | Consulting (from August 2026) - Interpath Advisory mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für diese Position interessierst.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und warum du perfekt ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Procurement oder SCM hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du übernommen hast, und wie sie dir geholfen haben, deine Fähigkeiten zu entwickeln.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interpath Advisory vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Interpath. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und ethischem Handeln verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Beschaffung oder im Supply Chain Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu zeigen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle analytisches Denken erfordert, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Übe, wie du komplexe Probleme angehen und Lösungen präsentieren würdest, um deine Denkweise zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
