Manager, Game & Auction Theory and Negotiation Management Consulting (m/f/d)

Interpath ist ein internationales und schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit tiefgreifender Expertise in einer breiten Palette von Spezialgebieten, die Deals, Beratung und Restrukturierung umfassen. Wir liefern greifbare Ergebnisse für globale Unternehmen, deren Investoren und Stakeholder, wenn komplexe Probleme auftreten und kritische Entscheidungen getroffen werden müssen. Interpath ist agil, unabhängig und konfliktfrei, und unsere Leidenschaft, das Richtige zu tun, hebt uns von anderen ab.

Unsere vielfältigen Teams bieten spezialisiertes technisches Wissen kombiniert mit tiefem Sektorwissen in unseren Dienstleistungsbereichen. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 ist Interpath schnell gewachsen und wir haben nun eine Präsenz in Großbritannien, Irland, Frankreich, Deutschland, der Schweiz, Österreich, Spanien, BVI, Kaimaninseln, Bermuda, Barbados und Hongkong. Bis 2030 streben wir an, eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mit einer wirklich globalen Präsenz zu sein.

Diese Rolle bietet eine seltene Gelegenheit, einem hoch angesehenen Team mit einem starken Ruf und der Unterstützung eines schnell wachsenden, von Private Equity unterstützten Unternehmens beizutreten. Unsere deutsche Praxis wird von einer Gruppe erfahrener Geschäftsführer geleitet, die sich auf die Bereitstellung von Beratungsdiensten in den Bereichen Restrukturierung, Schuldenberatung und Wertschöpfung spezialisiert haben.

Als Manager im Advanced Negotiation-Team werden Sie mit erfahrenen Kollegen zusammenarbeiten, um internationale und nationale Projekte mit mehreren Stakeholdern durchzuführen und gleichzeitig das Profil von Interpath als erstklassigen Anbieter von Beratungsdiensten zur Wertschöpfung zu erhöhen.

Verantwortlichkeiten:

• Mehrere Kundenprojekte gleichzeitig verwalten mit Verantwortung für Kosten und Ergebnisse
• Durchführung und Implementierung von spieltheoretischen Verhandlungsprojekten (einschließlich Monopolverhandlungen oder Wettbewerbsvergaben)
• Führen komplexer Verhandlungen und Erstellung unterstützender Dokumentationen wie Datenanalysen, Strategieableitungen, Visualisierungen und Präsentationen
• Identifizierung und Erreichung signifikanter Kosteneinsparungen durch Entwicklung kreativer Lösungen mit positivem Einfluss auf EBITDA, Working Capital und operative KPIs
• Management der Stakeholder-Engagements und Kommunikation während der Projekte
• Führung bei den neuesten wissenschaftlichen Methoden und Verfolgung des Ziels, das Verständnis für Spieltheorie bei unseren Kunden zu fördern
• Unterstützung von Geschäftsentwicklungsinitiativen, enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführern bei Pitch-Dokumenten und Thought Leadership

Anforderungen:

• Starker akademischer Hintergrund (Bachelor/Master/PhD), idealerweise mit Schwerpunkt auf Spiel-/Auktionstheorie, Markt-/Mechanismusdesign oder Industrieökonomie
• Berufserfahrung in den Bereichen angewandte Spieltheorie, Mechanismusdesign, Auktions- und Verhandlungstheorie sowie Verhaltenseconomie, idealerweise in einer Unternehmensberatung, interner Beratung oder relevanter Erfahrung im Projektmanagement
• Nachgewiesenes Beratungs-Know-how, einschließlich Finanzanalyse und Stakeholder-Management, einschließlich Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen
• Gut entwickelte Teammanagement- und Coaching-Fähigkeiten in oft dringenden Situationen kombiniert mit hervorragenden Kommunikations- und Einflussfähigkeiten
• Nachgewiesene Berufserfahrung im Einkauf, entweder in der Beratung oder innerhalb einer Einkaufsfunktion in der Industrie
• Starkes Verständnis dafür, wie industrielle Einkaufsorganisationen arbeiten (einschließlich Einkaufsprozesse, -methoden, -tools und organisatorische Strukturen)
• Native oder geschäftsfließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sind unerlässlich. Zusätzliche europäische Sprachen, einschließlich Französisch oder Spanisch, sind von Vorteil
• Bereitschaft, sowohl in Deutschland als auch international vor Ort beim Kunden zu arbeiten
• Ausgezeichnete Kenntnisse von Microsoft 365 (Excel und PowerPoint) sowie Kenntnisse von ERP/SAP und Projektmanagement-Tools

Inklusion bei Interpath: Wir existieren, um unseren Kunden zu helfen, transformative Chancen zu nutzen oder ihre schwierigsten Herausforderungen zu bewältigen, und daher müssen wir auf die klügsten Köpfe aus den unterschiedlichsten Hintergründen zurückgreifen, um die aufschlussreichsten Perspektiven zu gewinnen. Es ist entscheidend, dass es in unserer DNA verankert ist, unsere Mitarbeiter als Individuen zu unterstützen und zu feiern, damit wir alle die Fähigkeit, Ressourcen und Anleitung haben, um unsere langfristigen Karriereziele zu erreichen.

Werte: Unsere vier Kernwerte sind die Grundpfeiler der Kultur bei Interpath und leiten alles von alltäglichen Entscheidungen bis hin zu größeren strategischen Initiativen. Unsere Interpath-Werte sind: Das Richtige tun - Unsere Komfortzone ist unangenehm. Wir treffen immer die richtige Entscheidung, nicht einfach das, was einfach oder beliebt ist. Alle Hände an Deck - Schulter an Schulter mit Kollegen und Kunden stehen, sei es physisch oder aus der Ferne. Unsere individuelle Expertise kann die Antworten finden, aber die Umsetzung erfolgt durch Teamarbeit. Leidenschaft treibt den Erfolg an - Das Unmögliche ist immer möglich. Wir überschreiten die Grenzen des Erwarteten, weil wir mit dem Status quo nie zufrieden sind. Unsere Kunden erwarten das richtige Ergebnis, wenn sie mit uns zusammenarbeiten, und nur durch die Lieferung dieses Ergebnisses gewinnen wir. Unterschiedlichkeit annehmen - von Kulturen bis hin zu Denkweisen, wir heißen alle willkommen. Wir glauben, dass Menschen gleich, aber nicht gleich sind.

Benefits: Bei Interpath stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.