Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT Due Diligence Projekte und unterstütze wertschöpfende Initiativen.
- Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen mit Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Beratung und IT M&A, fließend in Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Manager – IT Due Diligence spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Durchführung technologieorientierter Engagements für strategische und finanzielle Sponsoren. Sie leiten IT Due Diligence und umfassendere Technologiebewertungen über Buy-Side- und Sell-Side-Transaktionen und unterstützen gleichzeitig Initiativen zur Wertschöpfung durch IT-Diagnosen. Die Rolle kombiniert starke analytische Fähigkeiten mit Kundeninteraktion, Projektleitung und Teamkoordination.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten und Durchführen von IT Due Diligence Engagements für strategische und finanzielle Sponsoren (Buy-Side und Sell-Side).
- Bewertung von IT-Landschaften, Architektur, Infrastruktur und Anwendungen, Identifizierung von Risiken und Deal-Auswirkungen.
- Analyse technologiebezogener Kosten, technischer Schulden, Skalierbarkeit und Investitionsanforderungen.
- Durchführung von IT- und umfassenderen Technologie-Diagnosen zur Unterstützung von Initiativen zur Wertschöpfung in Portfoliounternehmen.
- Übersetzung technischer Erkenntnisse in klare kommerzielle Einsichten für Investoren und Deal-Teams.
- Unterstützung von Pre-Deal-Bewertungen und Post-Deal-Wertschöpfungsplanung.
- Beitrag zu Kundenlieferungen und Präsentationen für leitende Stakeholder.
- Management von Arbeitsströmen und junioren Teammitgliedern über Engagements hinweg.
- Unterstützung der Geschäftsentwicklung und des Wachstums der IT Due Diligence-Fähigkeit von Interpath.
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung in einem Beratungsumfeld ist erforderlich.
- Starke Erfahrung in IT M&A, Zusammenarbeit mit strategischen und finanziellen Sponsoren bei Buy-Side- und Sell-Side-Engagements.
- Nachweisliche Erfolge in der IT und umfassender Technologie Due Diligence.
- Erfahrung in der Durchführung von IT/Tech-Diagnosen zur Wertschöpfung (z.B. Verbesserung der Portfolioleistung, Kostenoptimierung).
- Starkes Verständnis von Unternehmens-IT-Landschaften und Betriebsmodellen.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Themen in geschäftliche Auswirkungen zu übersetzen.
- Erfahrung in der Leitung von Arbeitsströmen und im Management von Stakeholdern.
- Fließendes Französisch (muttersprachlich oder fließend) und Englisch erforderlich.
Manager - IT Due Diligence - Consulting (French speaking) Arbeitgeber: Interpath Advisory
Als Arbeitgeber bietet Interpath eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mit einem klaren Fokus auf IT Due Diligence und der Möglichkeit, an spannenden Projekten mit strategischen und finanziellen Sponsoren zu arbeiten, fördern wir die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und herausfordernde Aufgaben. Unsere Büros in einer lebendigen Stadt bieten nicht nur eine hervorragende Work-Life-Balance, sondern auch Zugang zu einem Netzwerk von Fachleuten und innovativen Ideen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager - IT Due Diligence - Consulting (French speaking) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT Due Diligence! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für Technologie unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam deine besten Geschichten finden!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Prozesses zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager - IT Due Diligence - Consulting (French speaking) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereitet haben. Zeige konkret auf, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein Wissen im IT-Bereich in die Praxis umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interpath Advisory vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Managers für IT Due Diligence vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Beratung und im IT M&A dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du IT Due Diligence durchgeführt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Erkenntnisse in geschäftliche Einsichten übersetzt hast.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da die Rolle viel Kundeninteraktion erfordert, übe, technische Themen klar und verständlich zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe IT-Konzepte einfach erklären kannst, um das Vertrauen von Investoren und Deal-Teams zu gewinnen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten und Teams zu sprechen. Zeige, wie du Junior-Teammitglieder unterstützt und Workstreams effektiv managst, um die Ziele der Engagements zu erreichen.
