Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT Due Diligence Projekte und unterstütze wertschöpfende Initiativen.
- Unternehmen: Internationale Beratungsfirma mit agiler und unabhängiger Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Beratung und IT M&A, fließend in Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über Interpath
Interpath ist eine internationale und schnell wachsende Beratungsfirma mit tiefgreifender Expertise in den Bereichen Deals, Beratung und Restrukturierung. Wir unterstützen Investoren und Managementteams in komplexen, risikobehafteten Situationen, in denen kritische Entscheidungen erforderlich sind und die Wertschöpfung im Mittelpunkt steht. Unsere Kultur ist agil, unabhängig und konfliktfrei, was es uns ermöglicht, pragmatische, ergebnisorientierte Beratung zu liefern.
Technologie spielt eine entscheidende Rolle im gesamten Deal-Lebenszyklus. Interpath unterstützt Private-Equity-Investoren und Unternehmen dabei, den Wert von IT-Landschaften durch Due Diligence und technologiegetriebene Wertschöpfung zu bewerten, zu gestalten und freizusetzen.
Die Rolle
Als Manager – IT Due Diligence werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Durchführung technologieorientierter Engagements für strategische und finanzielle Sponsoren spielen. Sie werden IT-Due-Diligence- und umfassendere Technologiebewertungen über Buy-Side- und Sell-Side-Transaktionen hinweg leiten und gleichzeitig Initiativen zur Wertschöpfung durch IT-Diagnosen unterstützen. Die Rolle kombiniert starke analytische Fähigkeiten mit Kundeninteraktion, Projektleitung und Teamkoordination.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung und Durchführung von IT-Due-Diligence-Engagements für strategische und finanzielle Sponsoren (Buy-Side und Sell-Side)
- Bewertung von IT-Landschaften, Architektur, Infrastruktur und Anwendungen, Identifizierung von Risiken und Deal-Auswirkungen
- Analyse technologiebezogener Kosten, technischer Schulden, Skalierbarkeit und Investitionsanforderungen
- Durchführung von IT- und umfassenderen Technologiediagnosen zur Unterstützung von Wertschöpfungsinitiativen in Portfoliounternehmen
- Übersetzung technischer Erkenntnisse in klare kommerzielle Einsichten für Investoren und Deal-Teams
- Unterstützung von Pre-Deal-Bewertungen und Post-Deal-Wertschöpfungsplanung
- Beitrag zu Kundenlieferungen und Präsentationen für leitende Stakeholder
- Management von Arbeitsströmen und junioren Teammitgliedern über Engagements hinweg
- Unterstützung der Geschäftsentwicklung und des Wachstums der IT-Due-Diligence-Fähigkeit von Interpath
Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung in einem Beratungsumfeld ist erforderlich.
- Starke Erfahrung in IT M&A, Zusammenarbeit mit strategischen und finanziellen Sponsoren bei Buy-Side- und Sell-Side-Engagements
- Nachweisliche Erfolge in der IT- und umfassenderen Technologiedue Diligence
- Erfahrung in der Durchführung von IT/Tech-Diagnosen zur Wertschöpfung (z.B. Verbesserung der Portfolioperformance, Kostenoptimierung)
- Starkes Verständnis von Unternehmens-IT-Landschaften und Betriebsmodellen
- Exzellente analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Themen in geschäftliche Auswirkungen zu übersetzen
- Erfahrung in der Leitung von Arbeitsströmen und im Management von Stakeholdern
- Fließendes Französisch (Muttersprache oder fließend) und Englisch erforderlich.
Vorteile
Bei Interpath stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager - IT Due Diligence - Consulting (French speaking) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Interpath Advisory, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Interpath Advisory im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Interpath Advisory echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Interpath Advisory zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager - IT Due Diligence - Consulting (French speaking) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Interpath Advisory reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interpath Advisory vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Interpath Advisory tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
