Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT Due Diligence und unterstütze wertschöpfende Initiativen in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Interpath, eine internationale und schnell wachsende Beratungsfirma mit agiler Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Leistungen und Unterstützung für berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Möglichkeiten und arbeite an bedeutenden Herausforderungen in der Technologiebranche.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT M&A und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Interpath ist eine internationale und schnell wachsende Beratungsfirma mit tiefgreifender Expertise in den Bereichen Deals, Beratung und Restrukturierung. Wir unterstützen Investoren und Managementteams in komplexen, risikobehafteten Situationen, in denen kritische Entscheidungen erforderlich sind und die Wertschöpfung im Mittelpunkt steht. Unsere Kultur ist agil, unabhängig und konfliktfrei, was es uns ermöglicht, pragmatische, ergebnisorientierte Ratschläge zu erteilen. Technologie spielt eine entscheidende Rolle im gesamten Deal-Lebenszyklus. Interpath unterstützt Private-Equity-Investoren und Unternehmen dabei, den Wert von IT-Landschaften durch Due Diligence und technologiegetriebene Wertschöpfung zu bewerten, zu gestalten und freizusetzen.
Als Manager – IT Due Diligence werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Durchführung technologieorientierter Engagements für strategische und finanzielle Sponsoren spielen. Sie werden IT Due Diligence und umfassendere Technologiebewertungen über Buy-Side- und Sell-Side-Transaktionen hinweg leiten und gleichzeitig Initiativen zur Wertschöpfung durch IT-Diagnosen unterstützen. Die Rolle kombiniert starke analytische Fähigkeiten mit Kundeninteraktion, Projektleitung und Teamkoordination.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leitung und Durchführung von IT Due Diligence Engagements für strategische und finanzielle Sponsoren (Buy-Side und Sell-Side)
- Bewertung von IT-Landschaften, Architektur, Infrastruktur und Anwendungen, Identifizierung von Risiken und Deal-Auswirkungen
- Analyse technologiebezogener Kosten, technischer Schulden, Skalierbarkeit und Investitionsanforderungen
- Durchführung von IT- und umfassenderen Technologie-Diagnosen zur Unterstützung von Wertschöpfungsinitiativen in Portfoliounternehmen
- Übersetzung technischer Erkenntnisse in klare kommerzielle Einsichten für Investoren und Deal-Teams
- Unterstützung von Pre-Deal-Bewertungen und Post-Deal-Wertschöpfungsplanung
- Beitrag zu Kundenlieferungen und Präsentationen für leitende Stakeholder
- Management von Arbeitsströmen und junioren Teammitgliedern über Engagements hinweg
- Unterstützung der Geschäftsentwicklung und des Wachstums der IT Due Diligence-Fähigkeit von Interpath
Erforderliche Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung in einem Beratungsumfeld
- Starke Erfahrung in IT M&A, Zusammenarbeit mit strategischen und finanziellen Sponsoren bei Buy-Side- und Sell-Side-Engagements
- Nachweisliche Erfolge in der IT- und umfassenderen Technologie-Due Diligence
- Erfahrung in der Durchführung von IT/Tech-Diagnosen zur Wertschöpfung (z.B. Verbesserung der Portfolioperformance, Kostenoptimierung)
- Starkes Verständnis von Unternehmens-IT-Landschaften und Betriebsmodellen
- Exzellente analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Themen in geschäftliche Auswirkungen zu übersetzen
- Erfahrung in der Leitung von Arbeitsströmen und im Management von Stakeholdern
- Fließendes Französisch (Muttersprache oder fließend) und Englisch erforderlich
Inklusion bei Interpath: Wir existieren, um unseren Kunden zu helfen, transformative Chancen zu nutzen oder ihre schwierigsten Herausforderungen zu meistern. Daher müssen wir auf die klügsten Köpfe aus den unterschiedlichsten Hintergründen zurückgreifen, um die aufschlussreichsten Perspektiven zu gewinnen. Es ist entscheidend, dass es in unserer DNA verankert ist, unsere Mitarbeiter als Individuen zu unterstützen und zu feiern, damit wir alle die Fähigkeit, Ressourcen und Anleitung haben, um unsere langfristigen Karriereziele zu erreichen.
Vorteile bei Interpath: Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.
Bitte beachten Sie, dass Interpath keine unaufgeforderten Lebensläufe von Drittanbietern akzeptiert. Jede Personalagentur, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit dem Verständnis, dass Interpath das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen ohne Gebühr an die einreichende Personalagentur, Person oder Einrichtung einzustellen.
Manager - Kyriba & IT M&A - Consulting (French speaking) Arbeitgeber: Interpath Advisory
Interpath ist ein international agierendes und schnell wachsendes Beratungsunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine agile und unabhängige Arbeitskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf Technologie und IT-Due-Diligence-Engagements ermöglicht Interpath seinen Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Karriereziele zu erreichen. Die umfassenden Benefits und die Unterstützung individueller Entwicklung machen Interpath zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die in einem herausfordernden und wertschöpfenden Bereich tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager - Kyriba & IT M&A - Consulting (French speaking) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du im Gespräch auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem zeigen wir damit, dass du wirklich an uns interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager - Kyriba & IT M&A - Consulting (French speaking) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon, damit wir schnell verstehen, was du zu bieten hast.
Betone deine Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Stelle passen. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfolge dich für die Rolle qualifizieren.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und dich schnell kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interpath Advisory vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Manager für IT Due Diligence vertraut. Informiere dich über Interpath, ihre Kultur und wie Technologie in ihren Beratungsansatz integriert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT M&A und Due Diligence demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine analytischen Fähigkeiten und deinen Einfluss auf Wertschöpfungsinitiativen zu verdeutlichen.
✨Sprich die Sprache der Technik
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du in der Lage sein, technische Begriffe und Konzepte klar und verständlich zu erklären. Übe, wie du technische Erkenntnisse in geschäftliche Auswirkungen übersetzen kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen bei Interpath zu erfahren.
