Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT Due Diligence und unterstütze wertschöpfende Initiativen in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Interpath, eine schnell wachsende internationale Beratungsfirma mit agiler Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Leistungen und Unterstützung für berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bedeutenden Transaktionen.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT M&A und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Interpath ist eine internationale und schnell wachsende Beratungsfirma mit tiefgreifender Expertise in den Bereichen Deals, Beratung und Restrukturierung. Wir unterstützen Investoren und Managementteams in komplexen, risikobehafteten Situationen, in denen kritische Entscheidungen erforderlich sind und die Wertschöpfung im Mittelpunkt steht. Unsere Kultur ist agil, unabhängig und konfliktfrei, was es uns ermöglicht, pragmatische, ergebnisorientierte Ratschläge zu erteilen. Technologie spielt eine entscheidende Rolle im gesamten Deal-Lebenszyklus. Interpath unterstützt Private-Equity-Investoren und Unternehmen dabei, den Wert von IT-Landschaften durch Due Diligence und technologiegetriebene Wertschöpfung zu bewerten, zu gestalten und freizusetzen.
Die Rolle
Als Manager – IT Due Diligence werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Durchführung technologieorientierter Engagements für strategische und finanzielle Sponsoren spielen. Sie werden IT Due Diligence und umfassendere Technologiebewertungen über Buy-Side- und Sell-Side-Transaktionen hinweg leiten und gleichzeitig Initiativen zur Wertschöpfung durch IT-Diagnosen unterstützen. Die Rolle kombiniert starke analytische Fähigkeiten mit Kundeninteraktion, Projektleitung und Teamkoordination.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung und Durchführung von IT Due Diligence Engagements für strategische und finanzielle Sponsoren (Buy-Side und Sell-Side)
- Bewertung von IT-Landschaften, Architektur, Infrastruktur und Anwendungen, Identifizierung von Risiken und Deal-Auswirkungen
- Analyse technologiebezogener Kosten, technischer Schulden, Skalierbarkeit und Investitionsanforderungen
- Durchführung von IT- und umfassenderen Technologiediagnosen zur Unterstützung von Initiativen zur Wertschöpfung in Portfoliounternehmen
- Übersetzung technischer Erkenntnisse in klare kommerzielle Einblicke für Investoren und Deal-Teams
- Unterstützung von Pre-Deal-Bewertungen und der Planung der Wertschöpfung nach dem Deal
- Beitrag zu Kundenlieferungen und Präsentationen für leitende Stakeholder
- Management von Arbeitsströmen und junioren Teammitgliedern über Engagements hinweg
- Unterstützung der Geschäftsentwicklung und des Wachstums der IT Due Diligence-Fähigkeit von Interpath
- Nachgewiesene Erfahrung in einem Beratungsumfeld ist erforderlich.
- Starke Erfahrung in IT M&A, Zusammenarbeit mit strategischen und finanziellen Sponsoren bei Buy-Side- und Sell-Side-Engagements
- Nachweisliche Erfolge in der IT- und umfassenderen Technologiedue Diligence
- Erfahrung in der Durchführung von IT/Tech-Diagnosen zur Wertschöpfung (z.B. Verbesserung der Portfolioperformance, Kostenoptimierung)
- Starkes Verständnis von Unternehmens-IT-Landschaften und Betriebsmodellen
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Themen in geschäftliche Auswirkungen zu übersetzen
- Erfahrung in der Leitung von Arbeitsströmen und im Management von Stakeholdern
- Fließendes Französisch (muttersprachlich oder fließend) und Englisch erforderlich
Inklusion bei Interpath
Wir existieren, um unseren Kunden zu helfen, transformative Chancen zu nutzen oder ihre schwierigsten Herausforderungen zu meistern, und daher müssen wir auf die klügsten Köpfe aus den unterschiedlichsten Hintergründen zurückgreifen, um die aufschlussreichsten Perspektiven zu gewinnen.
Um dies zu erreichen, ist es entscheidend, dass es in unserer DNA verankert ist, unsere Mitarbeiter als Individuen zu unterstützen und zu feiern, und dass wir alle die Fähigkeit, Ressourcen und Anleitung haben, um unsere langfristigen Karriereziele zu erreichen.
Vorteile
Bei Interpath stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.
Bitte beachten Sie, dass Interpath keine unaufgeforderten Lebensläufe von Drittanbietern akzeptiert. Jede Personalagentur, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit dem Verständnis, dass Interpath das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen ohne Gebühr an die einreichende Personalagentur, Person oder Einrichtung einzustellen.
Manager - Kyriba & IT M&A - Consulting (French speaking) Arbeitgeber: Interpath Advisory
Interpath ist ein international agierendes und schnell wachsendes Beratungsunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine agile und unabhängige Arbeitskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierewachstum unterstützt Interpath seine Mitarbeiter dabei, ihre langfristigen beruflichen Ziele zu erreichen. Die Kombination aus wettbewerbsfähigen Gehältern und umfassenden Zusatzleistungen macht Interpath zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich IT Due Diligence und Consulting.
