Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Supply Chain Management und forme innovative Strategien.
- Unternehmen: Interpath, ein schnell wachsendes internationales Beratungsunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Reichweite.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferketten und mache einen echten Unterschied für globale Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Supply Chain Beratung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Interpath ist ein internationales und schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit tiefgreifender Expertise in einer breiten Palette von Spezialgebieten, die Deals, Beratung und Restrukturierung umfassen. Wir liefern greifbare Ergebnisse für globale Unternehmen, deren Investoren und Stakeholder, wenn komplexe Probleme auftreten und kritische Entscheidungen getroffen werden müssen. Interpath ist agil, unabhängig und konfliktfrei, und unsere Leidenschaft, immer das Richtige zu tun, hebt uns hervor.
Unsere vielfältigen Teams bieten spezialisiertes technisches Wissen kombiniert mit tiefem Sektorwissen in unseren Dienstleistungsbereichen. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 ist Interpath schnell gewachsen und wir haben nun eine Präsenz in Großbritannien, Irland, Frankreich, Deutschland, Österreich, der Schweiz, Spanien, BVI, Kaimaninseln, Bermuda, Barbados und Hongkong. Bis 2030 streben wir an, eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mit einer wirklich globalen Präsenz zu sein.
Diese Rolle bietet eine seltene Gelegenheit, einem hoch angesehenen Team mit einem starken Ruf und der Unterstützung eines schnell wachsenden, Private Equity-unterstützten Unternehmens beizutreten. Unsere deutsche Praxis wird von einer Gruppe erfahrener Geschäftsführer geleitet, die sich auf die Bereitstellung von Beratungsdiensten in den Bereichen Restrukturierung, Schuldenberatung und Wertschöpfung spezialisiert haben.
Als Manager im Supply Chain Management-Team werden Sie mit erfahrenen Kollegen zusammenarbeiten, um internationale und nationale Supply Chain-Projekte mit mehreren Stakeholdern durchzuführen und gleichzeitig das Profil von Interpath als erstklassigen Anbieter von Beratungsdiensten zur Wertschöpfung zu erhöhen.
Verantwortlichkeiten:
- Identifizierung von Engpässen, Ineffizienzen, Kostentreibern und Risiken in den Bereichen Beschaffung, Logistik, Planung, Fertigung und Distribution.
- Gestaltung von Betriebsmodellen, Netzwerkstrukturen, Bestandsstrategien und Lieferantenportfolios, die mit den kommerziellen Zielen unserer Kunden übereinstimmen.
- Reduzierung der Supply Chain-Kosten, Optimierung der Bestandsniveaus und Verbesserung der Cash Conversion.
- Leitung oder Mitwirkung an großangelegten Veränderungsinitiativen, von der Restrukturierung von Liefernetzwerken bis zur Integration von Akquisitionen.
- Enger Kontakt mit Beschaffungsteams, Betriebsleitern, Finanzen und externen Lieferanten, um sicherzustellen, dass Empfehlungen angenommen werden.
- Unterstützung von Organisationen bei der Vorbereitung auf Störungen, Diversifizierung von Lieferanten und dem Aufbau robusterer Betriebsmodelle.
- Optimierung von Prozessen und Systemen durch Straffung von Arbeitsabläufen und Implementierung bewährter Planungsmethoden.
Ein Manager im Supply Chain Management-Team hat auch die Möglichkeit, an Geschäftsentwicklungs- und Marketingaktivitäten teilzunehmen und sein Wissen und seine Erfahrung durch die Zusammenarbeit mit Geschäftsführern zu erweitern.
Anforderungen:
- Starker akademischer Hintergrund (einschließlich Master/PhD) mit umfangreicher Erfahrung in der Supply Chain-Beratung oder Projektmanagement.
- Frühere Erfahrung in der Leitung mehrerer Projekte und Mitarbeiter vor Ort beim Kunden sowie Übernahme von Kosten- und Implementierungsverantwortung.
- Nachgewiesenes Beratungs-Know-how, einschließlich finanzieller Analyse und Stakeholder-Management.
- Branchenkenntnisse sind von Vorteil.
- Gut entwickelte Teammanagement- und Coaching-Fähigkeiten in oft dringenden Situationen sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Einflussfähigkeiten.
- Native oder geschäftsfließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sind unerlässlich.
- Bereitschaft, sowohl innerhalb Deutschlands als auch in der EU und international vor Ort beim Kunden zu arbeiten.
Wir existieren, um unseren Kunden zu helfen, transformative Chancen zu nutzen oder ihre schwierigsten Herausforderungen zu meistern, und daher müssen wir auf die klügsten Köpfe aus den unterschiedlichsten Hintergründen zurückgreifen, um die aufschlussreichsten Perspektiven zu gewinnen.
Bei Interpath stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.
Manager, Supply Chain Consulting (m/f/d) - Interpath Advisory Arbeitgeber: Interpath Advisory
Interpath Advisory ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer agilen Unternehmenskultur fördert Interpath die Vielfalt und das Engagement seiner Teams. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in einem internationalen Kontext zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für talentierte Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf globale Unternehmen ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Supply Chain Consulting (m/f/d) - Interpath Advisory erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Supply Chain Management. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, in unserem Team willkommen geheißen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Supply Chain Consulting (m/f/d) - Interpath Advisory mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die spezifische Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei Interpath geeignet bist und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interpath Advisory vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Supply Chain Management vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Methoden, die in der Branche verwendet werden, um deine Kenntnisse zu erweitern und relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.