Manager, Transaction Services

Interpath ist ein internationales und schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit tiefgreifender Expertise in einer breiten Palette von Spezialgebieten, die Deals, Beratung und Restrukturierung umfassen. Wir liefern greifbare Ergebnisse für globale Unternehmen, deren Investoren und Stakeholder, wenn komplexe Probleme auftreten und kritische Entscheidungen getroffen werden müssen. Interpath ist agil, unabhängig und konfliktfrei, und unsere Leidenschaft, das Richtige zu tun, hebt uns von anderen ab.

Unser vielfältiges Team bietet spezialisiertes technisches Wissen kombiniert mit tiefem Sektorwissen über unsere Dienstleistungsbereiche hinweg. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 ist Interpath schnell gewachsen und wir haben nun eine Präsenz in Großbritannien, Irland, Frankreich, Deutschland, Österreich, Spanien, BVI, Kaimaninseln, Bermuda, Barbados und Hongkong. Bis 2030 streben wir an, eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mit einer wirklich globalen Präsenz zu sein.

Das Deals-Team von Interpath unterstützt Kunden während des gesamten Deal-Lebenszyklus, indem es finanzielle Due-Diligence-Prüfungen, Carve-out- und Bewertungsunterstützung bei nationalen und grenzüberschreitenden Transaktionen bereitstellt. Wir suchen einen talentierten Manager, der unserem Transaction Services-Team in Zürich beitritt und Projekte für eine aufregende Mischung aus Kunden, einschließlich erstklassiger Private Equity- und Unternehmensklienten, liefert. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines Start-up-Teams innerhalb eines etablierten und erfolgreichen Unternehmens zu sein.

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird eng mit unseren Managing Directors in einem wirklich unternehmerischen Arbeitsumfeld zusammenarbeiten, um eine führende Deal Advisory-Praxis in der Schweiz aufzubauen und zu entwickeln, zusammen mit klugen und energiegeladenen Menschen.

Manager bei Interpath arbeiten über den gesamten Deal-Lebenszyklus hinweg, liefern Buy-Side- und Sell-Side-Projekte für hochkarätige Kunden und arbeiten eng mit M&A-, Value Creation- und Debt Advisory-Kollegen innerhalb von Interpath zusammen. Sie profitieren auch von fortlaufender Schulung und Entwicklung sowie von Mentoring durch unsere Direktoren und Managing Directors, um ihre Netzwerke auszubauen und Erfahrungen in der Geschäftsentwicklung und im Stakeholder-Management zu sammeln.

• Leitung und Überwachung von Buy-Side- und Sell-Side-Finanz-Due-Diligence-Engagements von Anfang bis Ende
• Primärer Ansprechpartner für Kunden, einschließlich C-Suite-Führungskräften, Investoren und Deal-Teams
• Management der Engagement-Wirtschaftlichkeit, Zeitpläne und Risiken, um eine qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen
• Überprüfung und Herausforderung finanzieller Analysen, einschließlich Qualität der Erträge, Nettoverschuldung, Betriebskapital und Cashflow
• Identifizierung wichtiger Deal-Themen, Risiken und Wertschöpfungsmöglichkeiten und klare Kommunikation dieser an die Kunden
• Erstellung und Überprüfung prägnanter, entscheidungsorientierter Berichte und Präsentationen
• Enge Koordination mit Steuer-, Bewertungs-, Strategie-, Rechts- und internationalen Teams
• Coaching, Mentoring und Entwicklung von Teammitgliedern zur Förderung einer Hochleistungskultur
• Aktive Mitwirkung an Geschäftsentwicklung, Angeboten und Marktinitiativen

• Mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung in der Durchführung von Financial Due Diligence-Projekten / Transaction Services, z.B. in einem Big 4- oder ähnlichen Umfeld. Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung ist von Vorteil
• Starke Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer Due-Diligence-Engagements und im Management von Teams
• Universitätsabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Abgeschlossene berufliche Qualifikation (Schweizer CPA, ACCA, CFA oder gleichwertig)
• Solide Fähigkeiten in der Finanzanalyse und Rechnungslegung (Schweizer GAAP FER oder IFRS)
• Erfahrung im Umgang mit den neuesten KI-Tools und -Technologien, wie Power BI, Alteryx und verwandten Tools
• Exzellente analytische, Projektmanagement- und Problemlösungsfähigkeiten
• Starke Arbeitsmoral und Fähigkeit, sich in einem kollaborativen Umfeld an neue Herausforderungen und Ideen anzupassen
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
• Fließend in Englisch; Deutsch und/oder Französisch ist ein großer Vorteil

• Einblick in komplexe, global relevante Transaktionen in verschiedenen Branchen
• Signifikante Verantwortung und Sichtbarkeit beim Kunden ab dem ersten Tag
• Ein klarer und transparenter Karriereweg
• Kontinuierliches Lernen, Führungstraining und internationale Zusammenarbeit
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, die mit dem Schweizer Markt übereinstimmen
• Flexible Arbeitsbedingungen und ein starker Fokus auf die Integration von Berufs- und Privatleben
• Eine inklusive, vielfältige und kollaborative Kultur

Wenn Sie leidenschaftlich an Deals interessiert sind und bereit sind, Ihre Karriere im Bereich Transaction Services bei Interpath zu beschleunigen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Inklusion bei Interpath: Wir existieren, um unseren Kunden zu helfen, transformative Chancen zu nutzen oder ihre schwierigsten Herausforderungen zu bewältigen, und daher müssen wir auf die klügsten Köpfe aus den unterschiedlichsten Hintergründen zurückgreifen, um die aufschlussreichsten Perspektiven zu gewinnen. Dazu ist es unerlässlich, dass es in unserer DNA verankert ist, unsere Mitarbeiter als Individuen zu unterstützen und zu feiern und dass wir alle die Fähigkeit, Ressourcen und Anleitung haben, um unsere langfristigen Karriereziele zu erreichen.

Werte: Unsere vier Kernwerte sind die Grundpfeiler der Kultur bei Interpath und leiten alles, von alltäglichen Entscheidungen bis hin zu größeren strategischen Initiativen. Unsere Interpath-Werte sind:

• Das Richtige tun - Unsere Komfortzone ist unangenehm. Wir treffen immer die richtige Entscheidung, nicht einfach das, was einfach oder beliebt ist.
• Alle Hände an Deck - Schulter an Schulter mit Kollegen und Kunden stehen, sei es physisch oder aus der Ferne. Unser individuelles Fachwissen kann die Antworten finden, aber die Umsetzung erfolgt durch Teamarbeit.
• Leidenschaft treibt den Erfolg an - Das Unmögliche ist immer möglich. Wir überschreiten die Grenzen dessen, was erwartet wird, weil wir mit dem Status quo nie zufrieden sind. Unsere Kunden erwarten das richtige Ergebnis, wenn sie mit uns zusammenarbeiten, und nur durch die Lieferung dieses Ergebnisses gewinnen wir.
• Unterschiede annehmen - Von Kulturen bis hin zu Denkweisen, wir heißen alle willkommen. Wir glauben, dass Menschen gleich, aber nicht identisch sind.

Bei Interpath stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.