Manager, Transaction Services (m/f/d)

Interpath ist ein internationales und schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit tiefgreifender Expertise in einer breiten Palette von Spezialgebieten, die Deals, Beratung und Restrukturierung umfassen. Wir liefern greifbare Ergebnisse für globale Unternehmen, deren Investoren und Stakeholder, wenn komplexe Probleme auftreten und kritische Entscheidungen getroffen werden müssen. Interpath ist agil, unabhängig und konfliktfrei, und unsere Leidenschaft, das Richtige zu tun, hebt uns von anderen ab.

Unsere vielfältigen Teams bieten spezialisiertes technisches Wissen kombiniert mit tiefem Sektorwissen über unsere Dienstleistungsbereiche hinweg. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 ist Interpath schnell gewachsen und wir haben nun eine Präsenz in Großbritannien, Irland, Frankreich, Deutschland, der Schweiz, Österreich, Spanien, BVI, Kaimaninseln, Bermuda, Barbados und Hongkong. Bis 2030 streben wir an, eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mit einer wirklich globalen Präsenz zu sein.

Das Deals-Team von Interpath unterstützt Kunden während des gesamten Deal-Lebenszyklus, indem es finanzielle Due-Diligence-Prüfungen, Carve-out- und Bewertungsunterstützung bei nationalen und grenzüberschreitenden Transaktionen bereitstellt. Wir suchen einen talentierten Manager, der unserem Transaction Services-Team in Frankfurt oder München beitritt und Projekte für eine aufregende Mischung aus Kunden, einschließlich erstklassiger Private Equity- und Unternehmensklienten, liefert. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines Start-up-Teams innerhalb eines etablierten und erfolgreichen Unternehmens zu sein.

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird eng mit unseren Geschäftsführern in einem wirklich unternehmerischen Arbeitsumfeld zusammenarbeiten, um eine führende Deal Advisory-Praxis in Deutschland aufzubauen und zu entwickeln. Manager bei Interpath arbeiten über den gesamten Deal-Lebenszyklus hinweg, liefern Buy-Side- und Sell-Side-Projekte für hochkarätige Kunden und arbeiten eng mit M&A-, Value Creation- und Debt Advisory-Kollegen innerhalb von Interpath zusammen. Sie profitieren auch von fortlaufender Schulung und Entwicklung sowie von Mentoring durch unsere Direktoren und Geschäftsführer, um ihre Netzwerke auszubauen und Erfahrungen in der Geschäftsentwicklung und im Stakeholder-Management zu sammeln.

Verantwortlichkeiten

• Leitung und Überwachung von Buy-Side- und Sell-Side-Finanz-Due-Diligence-Engagements von Anfang bis Ende
• Primärer Ansprechpartner für Kunden, einschließlich C-Suite-Executives, Investoren und Deal-Teams
• Management der Engagement-Wirtschaftlichkeit, Zeitpläne und Risiken, um eine qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen
• Überprüfung und Herausforderung finanzieller Analysen, einschließlich Qualität der Erträge, Nettoverschuldung, Betriebskapital und Cashflow
• Identifizierung von Schlüsselproblemen, Risiken und Möglichkeiten zur Wertschöpfung und klare Kommunikation dieser an die Kunden
• Erstellung und Überprüfung prägnanter, entscheidungsorientierter Berichte und Präsentationen
• Enge Koordination mit Steuer-, Bewertungs-, Strategie-, Rechts- und internationalen Teams
• Coaching, Mentoring und Entwicklung von Teammitgliedern zur Förderung einer Hochleistungskultur
• Aktive Mitwirkung an Geschäftsentwicklung, Angeboten und Marktinitiativen

Erfahrung

• Mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Transaction Services, z.B. in einem Big 4- oder ähnlichen Umfeld
• Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung ist von Vorteil
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer Due-Diligence-Engagements und im Management von Teams
• Universitätsabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Abgeschlossene berufliche Qualifikation (CPA, ACCA, CFA oder gleichwertig)
• Solide Fähigkeiten in der Finanzanalyse und Rechnungslegung (GAAP oder IFRS)
• Erfahrung im Umgang mit den neuesten KI-Tools und Technologien, wie Power BI, Alteryx und verwandten Tools
• Ausgezeichnete analytische, projektmanagement- und problemlösende Fähigkeiten
• Starke Arbeitsmoral und Fähigkeit, sich in einem kollaborativen Umfeld neuen Herausforderungen und Ideen anzupassen
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
• Fließend in Englisch mit C1-Niveau in Deutsch. Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil

Was wir bieten

• Einblick in komplexe, global relevante Transaktionen mit hohem Wert in verschiedenen Branchen
• Signifikante Verantwortung und Sichtbarkeit beim Kunden von Tag eins
• Ein klarer und transparenter Karriereweg
• Kontinuierliches Lernen, Führungstraining und internationale Zusammenarbeit
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, die auf den deutschen Markt abgestimmt sind
• Flexible Arbeitsbedingungen und ein starker Fokus auf die Integration von Berufs- und Privatleben
• Eine inklusive, vielfältige und kollaborative Kultur

Inklusion bei Interpath

Wir existieren, um unseren Kunden zu helfen, transformative Chancen zu nutzen oder ihre schwierigsten Herausforderungen zu bewältigen, und daher müssen wir auf die klügsten Köpfe aus den unterschiedlichsten Hintergründen zurückgreifen, um die aufschlussreichsten Perspektiven zu gewinnen. Dazu ist es unerlässlich, dass es in unserer DNA verankert ist, unsere Mitarbeiter als Individuen zu unterstützen und zu feiern und dass wir alle die Fähigkeit, Ressourcen und Anleitung haben, um unsere langfristigen Karriereziele zu erreichen.

Lernen & Entwicklung

Interpath bietet eine breite Palette maßgeschneiderter Schulungsprogramme, On-the-Job-Lernen und Networking-Möglichkeiten, die unseren Mitarbeitern helfen, die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen zu entwickeln, um auf ihren gewählten Karrierewegen voranzukommen.

Werte

Unsere vier Kernwerte sind die Grundpfeiler der Kultur bei Interpath und leiten alles, von alltäglichen Entscheidungen bis hin zu größeren strategischen Initiativen. Unsere Interpath-Werte sind: Das Richtige tun - Unsere Komfortzone ist unbequem. Wir treffen immer die richtige Entscheidung, nicht einfach das, was einfach oder beliebt ist. Alle Hände an Deck - Schulter an Schulter mit Kollegen und Kunden stehen, sei es physisch oder aus der Ferne. Unsere individuelle Expertise kann die Antworten finden, aber die Umsetzung erfolgt durch Teamarbeit. Leidenschaft treibt den Erfolg - Das Unmögliche ist immer möglich. Wir überschreiten die Grenzen dessen, was erwartet wird, weil wir mit dem Status quo nie zufrieden sind. Unsere Kunden erwarten das richtige Ergebnis, wenn sie mit uns zusammenarbeiten, und nur durch die Lieferung dieses Ergebnisses gewinnen wir. Unterschiedlichkeit annehmen - Von Kulturen bis hin zu Denkweisen, wir heißen alle willkommen. Wir glauben, dass Menschen gleich, aber nicht identisch sind. Bei Interpath stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.