Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Restrukturierungsprojekte und unterstütze Unternehmen in Krisensituationen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit internationaler Präsenz und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und mache einen echten Unterschied in Krisenzeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Restrukturierung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Manager, Restructuring Interpath Frankfurt, Munich or Dusseldorf, Germany
Interpath is an international and fast-growing advisory business with deep expertise in a broad range of specialisms spanning deals, advisory and restructuring capabilities.
We deliver tangible results for global businesses, their investors, and stakeholders when complex problems arise, and critical decisions need to be made.
Interpath is agile, independent, and conflict-free, and our passion for doing what's right, every time, sets us apart.
Interpath has been under the sponsorship of Private Equity firm Bridgepoint since May 2026 and we are focused on delivering our 2030 vision by accelerating our international expansion, retaining & attracting top talent, broadening our service offerings across existing & new geographies, and selectively pursuing strategic acquisitions to further strengthen our platform.
Our diverse teams provide specialist technical knowledge combined with deep sector experience across our service line specialisms.
Since our foundation in 2021, Interpath has grown rapidly, and we now have a presence across the UK, Ireland, France, Algeria, Germany, Austria, Switzerland, Spain, BVI, Cayman Islands, Bermuda, Barbados, Hong Kong, Singapore, India and South Africa.
By 2030 we aim to be one of the world's leading advisory firms with a truly global footprint.
Interpath launched in Germany in January 2025, and our restructuring team is now in a strong growth phase.
As a Manager in the Restructuring & Advisory team, you will work with experienced colleagues to deliver multi-stakeholder, international and domestic restructuring & advisory engagements.
The successful candidate will take ownership of workstreams within client facing teams to offer direct assistance to companies that are under-performing or experiencing a liquidity crisis.
- Stabilizing a client's financial and operational performance preventing further cash leakage and negotiating with lenders
- Rapidly understanding a company's current situation & prospects including a diagnostic assessment of critical business and market issues and liquidity forecasting
- Assessment of existing business plans & financial projections, identifying risks and opportunities
- Creation of robust alternative solutions for the businesses and its stakeholders
- Writing & implementing restructuring plans, including the creation of integrated financial models and short-term cash flow forecasting tools
- Managing & coaching junior colleagues to upskill their restructuring skills and knowledge and furthering their professional development
Examples of projects include
- Financial and Operational Restructuring
- Distressed cross boarder M&A
- Cash & liquidity management and forecasting
- Cross-border wind-downs
- Preparation and validation of business plans
- Independent business reviews
- Short term cash flow forecasting
- Reporting
- Cost saving initiatives
- Profit Improvement
Strong academic background with experience in a Restructuring team at a leading consultancy or Big Four
- Strong financial analysis skills and advanced experience in building a range of financial and 3-statement financial models
- Prior experience in some of the following; Creating Independent Business Reviews (IBRs), Liquidity analysis, Market assessment, Capital structure analysis, Options review and Cash flow analysis
- Native or business fluent German & English (C1) is essential.
- Additional European languages including French and Spanish are advantageous
At Interpath, our people lie at the heart of our business.
That's why we provide employees with a competitive and comprehensive reward package including compelling salaries and a range of core and optional benefits.
Read more about our benefits; Company Benefits - Interpath Values Our four core values are the cornerstones of culture at Interpath and steer everything from everyday decisions to larger strategic initiatives.
Our Interpath Values are;
Do the right thing - Our comfort zone is uncomfortable. We always make the right decision, not simply what is easy or popular.
All hands on deck - stand shoulder-to-shoulder with colleagues and clients, be that physically or from afar.
Our individual expertise may find the answers, but implementation happens though teamwork.
Passion drives success - The impossible is always possible.
We push the boundaries of what is expected because we're never satisfied with the status quo.
Our clients expect the right result when they engage with us, and it's only by delivering this that we win.
Embrace different - cultures to mindsets, we welcome all. We believe that people are equal, but not the same.
Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters
Please note that Interpath do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters.
Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that Interpath will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee
Manager, Restructuring (m/f/d) in München Arbeitgeber: Interpath Advisory
Interpath ist ein dynamisches und schnell wachsendes Beratungsunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und einer Vielzahl von Vorteilen sorgt Interpath dafür, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber macht, insbesondere für Fachkräfte im Beschaffungswesen in Österreich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Restructuring (m/f/d) in München erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Interpath Advisory, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Interpath Advisory im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Interpath Advisory echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Interpath Advisory zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Restructuring (m/f/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Interpath Advisory reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interpath Advisory vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Interpath Advisory tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
