Procurement Consulting Manager - Global Value Creation

Interpath ist ein internationales und schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit tiefgreifender Expertise in einer breiten Palette von Spezialgebieten, die Deals, Beratung und Restrukturierung umfassen. Wir liefern greifbare Ergebnisse für globale Unternehmen, deren Investoren und Stakeholder, wenn komplexe Probleme auftreten und kritische Entscheidungen getroffen werden müssen. Interpath ist agil, unabhängig und konfliktfrei, und unsere Leidenschaft, das Richtige zu tun, hebt uns von anderen ab.

Unsere vielfältigen Teams bieten spezialisiertes technisches Wissen kombiniert mit tiefem Sektorwissen in unseren Dienstleistungsbereichen. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 ist Interpath schnell gewachsen und hat nun eine Präsenz in Großbritannien, Irland, Frankreich, Deutschland, der Schweiz, Österreich, Spanien, BVI, Kaimaninseln, Bermuda, Barbados und Hongkong. Bis 2030 streben wir an, eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mit einer wirklich globalen Präsenz zu sein.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, Teil eines hoch angesehenen Teams mit einem starken Ruf und der Unterstützung eines schnell wachsenden, von Private Equity unterstützten Unternehmens zu werden. Unser Procurement Consulting-Team ist Teil unserer Value Creation-Dienstleistungsreihe, und die Verbesserung der Ergebnisse unserer Kunden ist unsere Leidenschaft. Unsere Kunden-Teams optimieren die Einkaufsstrategien unserer Kunden, reduzieren Kosten und verwalten Lieferantenbeziehungen, was zu einer Optimierung von Kosten, Liquidität und Investitionen führt.

Als Manager im Procurement Consulting-Team arbeiten Sie mit erfahrenen Kollegen zusammen, um internationale und nationale Beschaffungsprojekte mit mehreren Stakeholdern durchzuführen und gleichzeitig das Profil von Interpath als erstklassigen Anbieter von Value Creation-Beratungsdiensten zu erhöhen. Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird Kollegen bei einer Vielzahl von Kundenprojekten leiten, wie zum Beispiel:

• Bewertung der aktuellen Beschaffungsprozesse und Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Erfassung der Geschäftsanforderungen und strategischen Prioritäten
• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen durch Analyse von Engpässen, Ineffizienzen, Kostentreibern und Risiken in den Bereichen Beschaffung, Logistik, Planung und Distribution
• Entwicklung und Implementierung kosteneffektiver Beschaffungsstrategien, die Compliance sicherstellen und einen positiven Einfluss auf EBITDA, Betriebskapital und operative KPIs haben
• Durchführung von Lieferantenbewertungen, einschließlich der Leitung von Verhandlungen und dem Management von Verträgen, einschließlich Benchmarking gegen Best Practices zur Unterstützung des laufenden Lieferantenleistungsmanagements
• Management von Stakeholdern und Kommunikation des Beschaffungswerts an CFO, COO und Führungskräfte der Lieferkette sowie Vorbereitung von Berichten, Prognosen und Ausgabenanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Leitung oder Unterstützung großangelegter Veränderungsmanagement-Initiativen, einschließlich organisatorischer Umstrukturierungen, Integrationsplanung nach Übernahmen und Bereitschaftsplanung für betriebliche Störungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen österreichischen Geschäftsführer zur aktiven Unterstützung von Verkaufs- und Geschäftsentwicklungsinitiativen und zum Aufbau und zur Skalierung der Präsenz von Interpath Advisory in Österreich
• Engagement mit potenziellen neuen Kunden, Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und Identifizierung neuer Möglichkeiten auf dem österreichischen Markt

Ein Manager im Procurement Consulting-Team hat die Möglichkeit, an Geschäftsentwicklungs- und Marketingaktivitäten und -veranstaltungen teilzunehmen. Sie werden auch ihr Wissen und ihre Erfahrung erweitern, indem sie mit Geschäftsführern an zusätzlichen Themen entlang der Wertschöpfungskette für Kunden arbeiten. Die Entwicklung des Angebots im Bereich Procurement Consulting wird die Marktpräsenz von Interpath im Value Creation-Markt weiter stärken.

Anforderungen:

• Starker akademischer Hintergrund, einschließlich möglicherweise eines Master- oder Doktortitels, kombiniert mit praktischer Erfahrung in der Beschaffungsberatung und Projektmanagement
• Fähigkeit, mehrere Projekte und vor Ort arbeitende Teams zu managen und Verantwortung für Kostenkontrolle und Umsetzungsergebnisse zu übernehmen
• Starkes kommerzielles Verständnis, einschließlich P&L-Auswirkungen und die Fähigkeit, Beschaffung mit Cash, EBITDA, Betriebskapital und operativen KPIs zu verbinden
• Ausgezeichnetes Kategorienwissen, einschließlich kategoriespezifischer Marktdynamik, wichtiger Lieferanten, Kostentreiber und Verhandlungshebel
• Vertrautheit mit eProcurement/P2P-Systemen, Ausgabenanalysetools und Datenvisualisierung
• Vertretung des Interpath Centre of Excellence (CoE) Procurement bei Beschaffungsrunden, Branchenforen und externen Veranstaltungen, als glaubwürdiger Botschafter und Vordenker für das Unternehmen
• Aktive Unterstützung von Pitches und Vorschlägen, Beitrag von kommerziellen Einblicken, Marktkenntnissen und überzeugenden Kundenerzählungen
• Gut entwickelte Teamführungs- und Coachingfähigkeiten, insbesondere in schnelllebigen Umgebungen, unterstützt durch hervorragende Kommunikations- und Einflussfähigkeiten
• Native oder geschäftsfließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (C1) erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen wie Französisch oder Spanisch sind von Vorteil
• Bereitschaft, an Kundenstandorten in Österreich, der EU und international zu arbeiten

Inklusion bei Interpath: Wir existieren, um unseren Kunden zu helfen, transformative Chancen zu nutzen oder ihre schwierigsten Herausforderungen zu bewältigen, und daher müssen wir auf die klügsten Köpfe aus den unterschiedlichsten Hintergründen zurückgreifen, um die aufschlussreichsten Perspektiven zu gewinnen. Dazu ist es entscheidend, dass es in unserer DNA verankert ist, unsere Mitarbeiter als Individuen zu unterstützen und zu feiern und dass wir alle die Fähigkeit, Ressourcen und Anleitung haben, um unsere langfristigen Karriereziele zu erreichen.

Lernen & Entwicklung: Interpath bietet eine breite Palette maßgeschneiderter Schulungsprogramme, On-the-Job-Lernen und Networking-Möglichkeiten, die unseren Mitarbeitern helfen, die Fähigkeiten und Erfahrungen zu entwickeln, die erforderlich sind, um auf ihren gewählten Karrierewegen voranzukommen.

Werte: Unsere vier Kernwerte sind die Grundpfeiler der Kultur bei Interpath und leiten alles, von alltäglichen Entscheidungen bis hin zu größeren strategischen Initiativen. Unsere Interpath-Werte sind:

• Das Richtige tun - Unsere Komfortzone ist unbequem. Wir treffen immer die richtige Entscheidung, nicht einfach das, was einfach oder beliebt ist.
• Alle Hände an Deck - Schulter an Schulter mit Kollegen und Kunden stehen, sei es physisch oder aus der Ferne.
• Leidenschaft treibt den Erfolg - Das Unmögliche ist immer möglich. Wir überschreiten die Grenzen dessen, was erwartet wird, weil wir mit dem Status quo nie zufrieden sind.
• Unterschiede annehmen - Von Kulturen bis hin zu Denkweisen, wir heißen alle willkommen.

Vorteile: Bei Interpath stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.