Senior Manager, Operational Deals (Integration & Separation) (m/f/d)

Interpath ist ein internationales und schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit tiefgreifender Expertise in einer breiten Palette von Spezialgebieten, die Deals, Beratung und Restrukturierung umfassen. Wir liefern greifbare Ergebnisse für globale Unternehmen, deren Investoren und Stakeholder, wenn komplexe Probleme auftreten und kritische Entscheidungen getroffen werden müssen. Interpath ist agil, unabhängig und konfliktfrei, und unsere Leidenschaft, das Richtige zu tun, hebt uns von anderen ab.

Als Senior Manager im Integration & Separation-Team werden Sie kleine Teams leiten, um internationale und nationale Beratungsengagements vor und nach dem Deal durchzuführen und gleichzeitig das Profil von Interpath als erstklassigen Anbieter von Deals- und Wertschöpfungsberatungsdiensten zu erhöhen. Der erfolgreiche Kandidat wird mit erfahrenen Kollegen zusammenarbeiten, um eine Vielzahl von Projekten zu realisieren, die Carve-Outs, Integration, operative Wertschöpfung, Leistungsverbesserung, Kostenoptimierung und Zielbetriebsmodelle umfassen.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung von Teams und Arbeitsströmen zur Durchführung von Vor- und Nachakquisitions-Arbeitsströmen für führende private Equity-geführte Unternehmen und Konzerne.
• Führung von Arbeitsströmen, einschließlich operativer Due Diligence, Post-Merger-Integrations-/Trennungsprojekten, Leistungsverbesserung, Kostenreduzierung und Umsatzsteigerung.
• Erstellung, Entwicklung und Umsetzung robuster Methoden zur Sicherstellung von Klarheit, Verantwortung und Lieferung innerhalb enger Zeitrahmen.
• Umfassende operative Lieferung und Einfluss auf Geschäftsbereiche, einschließlich Vertrieb, Fertigung, Lieferkettenmanagement, Logistik und Einkauf.
• Leitung der Kommunikation mit Stakeholdern über wichtige Projektmeilensteine und Ergebnisse.
• Aufbau und Entwicklung starker Netzwerke in der Private-Equity-Branche und bei Konzernen.
• Coaching und Mentoring von Junior-Kollegen zur Förderung ihres beruflichen Wachstums.

Anforderungen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Diagnose und Durchführung von Leistungsverbesserungsprojekten.
• Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von operativen Wertschöpfungs- oder Transformationsmandaten.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, tiefgehende Analysen durchzuführen und komplexe Finanzmodelle zu erstellen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1); zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
• Professionelles Auftreten und die Fähigkeit, effektiv mit Kunden in Drucksituationen zu kommunizieren.
• Flexibilität zu reisen, wenn es für Kundenengagements erforderlich ist.

Benefits:

• Regelmäßige Gesundheitschecks, Augenuntersuchungen, allgemeine Invaliditätsversicherung und Lebensversicherung.
• Unterstützung flexibler Arbeitszeitmodelle, einschließlich Teilzeitoptionen.
• Zusätzliche freie Tage während der Weihnachtszeit.
• Fahrradleasing-Programm und subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm.

Werte:

• Das Richtige tun – Wir treffen immer die richtige Entscheidung, nicht einfach das, was einfach oder beliebt ist.
• Gemeinsam stark – Wir stehen Schulter an Schulter mit Kollegen und Kunden.
• Leidenschaft treibt den Erfolg – Das Unmögliche ist immer möglich.
• Unterschiedliche Kulturen und Denkweisen annehmen – Wir heißen alle willkommen.
• Inklusion bei Interpath – Wir unterstützen und feiern unsere Mitarbeiter als Individuen.

Lernen & Entwicklung:

Interpath bietet eine breite Palette maßgeschneiderter Schulungsprogramme, On-the-Job-Lernen und Networking-Möglichkeiten, um Mitarbeitern zu helfen, die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen zu entwickeln.