Associate Manager - Transaction Services

Interpath ist ein internationales und schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit tiefgreifender Expertise in einer breiten Palette von Spezialgebieten, die Deals, Beratung und Restrukturierung umfassen. Wir liefern greifbare Ergebnisse für globale Unternehmen, deren Investoren und Stakeholder, wenn komplexe Probleme auftreten und kritische Entscheidungen getroffen werden müssen. Interpath ist agil, unabhängig und konfliktfrei, und unsere Leidenschaft, das Richtige zu tun, hebt uns von anderen ab.

Unser vielfältiges Team bietet spezialisiertes technisches Wissen kombiniert mit tiefem Sektorwissen in unseren Dienstleistungsbereichen. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 ist Interpath schnell gewachsen und wir haben nun eine Präsenz in Großbritannien, Irland, Frankreich, Deutschland, Österreich, der Schweiz, Spanien, BVI, Kaimaninseln, Bermuda, Barbados und Hongkong. Bis 2030 streben wir an, eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mit einer wirklich globalen Präsenz zu sein.

Das Deals-Team von Interpath unterstützt Kunden während des gesamten Deal-Lebenszyklus, indem es finanzielle Due-Diligence-Prüfungen, Carve-out- und Bewertungsunterstützung bei nationalen und grenzüberschreitenden Transaktionen bereitstellt. Wir suchen einen talentierten Associate Manager, der unserem neu gegründeten Transaction Services-Team in Frankfurt oder München beitritt und Projekte für eine aufregende Mischung aus Kunden, einschließlich erstklassiger Private Equity- und Unternehmensklienten, durchführt. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines Start-up-Teams innerhalb eines etablierten und erfolgreichen Unternehmens zu sein.

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird eng mit unseren Geschäftsführern in einem wirklich unternehmerischen Arbeitsumfeld zusammenarbeiten, um eine führende Deal Advisory-Praxis in Deutschland aufzubauen und zu entwickeln. Associate Manager bei Interpath arbeiten über den gesamten Deal-Lebenszyklus hinweg, liefern Buy-Side- und Sell-Side-Projekte für hochkarätige Kunden und arbeiten eng mit M&A-, Value Creation- und Debt Advisory-Kollegen innerhalb von Interpath zusammen. Sie profitieren auch von fortlaufender Schulung und Entwicklung sowie von Mentoring durch unsere Direktoren und Geschäftsführer, um ihre Netzwerke auszubauen und Erfahrungen in der Geschäftsentwicklung und im Stakeholder-Management zu sammeln.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung von Buy-Side- und Sell-Side-Finanz-Due-Diligence-Engagements
• Analyse historischer und prognostizierter Finanzinformationen, einschließlich Qualität der Erträge, Nettoverschuldung und Working Capital
• Identifizierung wichtiger Deal-Themen, Risiken und Werttreiber, die klar an die Kunden kommuniziert werden
• Erstellung genauer, wirkungsvoller Berichte und Präsentationen für leitende Stakeholder
• Management und Coaching von Junior-Teammitgliedern, um qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen
• Koordination mit internen Spezialisten (Steuern, Bewertung, Strategie, Recht) und internationalen Teams
• Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen und Beitrag zu Geschäftsentwicklungsaktivitäten

Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Transaction Services in einem Big 4 oder ähnlichen Umfeld
• Universitätsabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Berufliche Qualifikation (CPA, ACCA, CFA oder gleichwertig) abgeschlossen oder in Bearbeitung
• Solide Fähigkeiten in der Finanzanalyse und Rechnungslegung (GAAP oder IFRS)
• Erfahrung im Umgang mit den neuesten KI-Tools und Technologien, wie Power BI, Alteryx und verwandten Tools
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme und enge Fristen zu managen
• Starke Arbeitsmoral und Fähigkeit, sich in einem kollaborativen Umfeld neuen Herausforderungen und Ideen anzupassen
• Gut entwickelte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten kombiniert mit Erfahrung in der Unterstützung von Projektteams und dem Aufbau von Beziehungen
• Unternehmerische Denkweise, Teamplayer und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Fließend in Englisch mit Deutsch auf C1-Niveau. Zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil

Was wir bieten

• Exposition gegenüber hochkarätigen nationalen und internationalen Transaktionen
• Frühe Verantwortung und einen klaren Karriereweg
• Strukturierte Schulung, Coaching und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung
• Ein kollaboratives, vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen entsprechend dem deutschen Markt
• Flexible Arbeitsmodelle und ein starker Fokus auf die Integration von Berufs- und Privatleben

Inklusion bei Interpath

Wir existieren, um unseren Kunden zu helfen, transformative Chancen zu nutzen oder ihre schwierigsten Herausforderungen zu bewältigen, und daher müssen wir auf die klügsten Köpfe aus den unterschiedlichsten Hintergründen zurückgreifen, um die aufschlussreichsten Perspektiven zu gewinnen. Dazu ist es entscheidend, dass es in unserer DNA verankert ist, unsere Mitarbeiter als Individuen zu unterstützen und zu feiern, und dass wir alle die Fähigkeit, Ressourcen und Anleitung haben, um unsere langfristigen Karriereziele zu erreichen.

Lernen und Entwicklung

Interpath bietet eine breite Palette maßgeschneiderter Schulungsprogramme, On-the-Job-Lernen und Networking-Möglichkeiten, die unseren Mitarbeitern helfen, die Fähigkeiten und Erfahrungen zu entwickeln, die erforderlich sind, um auf ihren gewählten Karrierewegen voranzukommen.

Werte

Unsere vier Kernwerte sind die Grundpfeiler der Kultur bei Interpath und leiten alles, von alltäglichen Entscheidungen bis hin zu größeren strategischen Initiativen. Unsere Interpath-Werte sind:

• Das Richtige tun - Unsere Komfortzone ist unangenehm. Wir treffen immer die richtige Entscheidung, nicht einfach das, was einfach oder beliebt ist.
• Alle Hände an Deck - Schulter an Schulter mit Kollegen und Kunden stehen, sei es physisch oder aus der Ferne. Unsere individuelle Expertise kann die Antworten finden, aber die Umsetzung erfolgt durch Teamarbeit.
• Leidenschaft treibt den Erfolg - Das Unmögliche ist immer möglich. Wir überschreiten die Grenzen dessen, was erwartet wird, weil wir mit dem Status quo nie zufrieden sind.
• Unterschiede annehmen - Von Kulturen bis hin zu Denkweisen, wir heißen alle willkommen. Wir glauben, dass Menschen gleich, aber nicht gleich sind.

Bei Interpath stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Unternehmens. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.