Director, Transaction Services (m/f/d)

Interpath ist ein internationales und schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit tiefgreifender Expertise in einer breiten Palette von Spezialgebieten, die Deals, Beratung und Restrukturierung umfassen. Wir liefern greifbare Ergebnisse für globale Unternehmen, deren Investoren und Stakeholder, wenn komplexe Probleme auftreten und kritische Entscheidungen getroffen werden müssen. Interpath ist agil, unabhängig und konfliktfrei, und unsere Leidenschaft, immer das Richtige zu tun, hebt uns hervor.

Unser vielfältiges Team bietet spezialisiertes technisches Wissen kombiniert mit tiefem Sektorwissen in unseren Dienstleistungsbereichen. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 ist Interpath schnell gewachsen und wir haben nun eine Präsenz in Großbritannien, Irland, Frankreich, Deutschland, Österreich, der Schweiz, Spanien, BVI, Kaimaninseln, Bermuda, Barbados und Hongkong. Bis 2030 streben wir an, eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mit einer wirklich globalen Präsenz zu sein.

Das Deals-Team von Interpath unterstützt Kunden während des gesamten Deal-Lebenszyklus, indem es finanzielle Due-Diligence-Prüfungen, Carve-out- und Bewertungsunterstützung bei nationalen und grenzüberschreitenden Transaktionen bereitstellt. Wir suchen einen talentierten Director, der unserem neu gegründeten Transaction Services-Team in Frankfurt oder München beitritt und Projekte für eine aufregende Mischung aus Kunden, einschließlich erstklassiger Private Equity- und Unternehmensklienten, durchführt.

Sie werden eng mit den Managing Directors in einem wirklich unternehmerischen Arbeitsumfeld zusammenarbeiten, um eine führende Deal Advisory-Praxis in Deutschland aufzubauen und zu entwickeln, zusammen mit klugen und energiegeladenen Menschen. Sie werden über den gesamten Deal-Lebenszyklus in einer praktischen Rolle arbeiten, einschließlich sowohl Buy-Side- als auch Sell-Side-Arbeiten, und den Kunden helfen, erfolgreiche Transaktionen durchzuführen, indem Sie eng mit unseren Kollegen aus Corporate Finance, Wertschöpfung und Schuldenberatung im gesamten Interpath-Netzwerk zusammenarbeiten.

Als Director werden Sie wichtige Engagements leiten, senior Kundenbeziehungen verwalten und erheblich zur strategischen Entwicklung und zum kommerziellen Erfolg der Praxis beitragen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Leitung und Überwachung von Buy-Side- und Sell-Side-Financial-Due-Diligence-Engagements in einer Vielzahl von Branchen
• Als vertrauenswürdiger Berater für PE- und Unternehmensklienten fungieren, einschließlich C-Suite- und Investmentteams
• Hochleistungs-Teams, einschließlich Senior Managers und Managers, managen und coachen und eine starke Kultur von Menschen und Leistung fördern
• Geschäftsentwicklung vorantreiben, einschließlich der Entwicklung von Vorschlägen, Kundenakquise und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Verantwortung für Engagement-Wirtschaftlichkeit, Risikomanagement und Qualitätssicherung gemäß den Standards des Unternehmens übernehmen
• Zur Wachstumsstrategie der deutschen Deals-Praxis beitragen, einschließlich Thought Leadership und Marktpräsenz

Qualifikationen & Erfahrung

• Umfangreiche Erfahrung in Financial Due Diligence-Aufträgen / Transaction Services / Deals-Team, innerhalb eines Big 4 oder erstklassigen Beratungsunternehmens
• Nachweisliche Erfolge auf Senior Manager- oder Director-Ebene bei der Leitung von mehrjährigen, umsatzgenerierenden FDD-Projekten, mit Bereitschaft zur Übernahme von Director-Verantwortung
• Starkes Verständnis von M&A-Prozessen, Deal-Strukturierung und Werttreibern
• Exzellente Führungs-, Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
• Unternehmerische Denkweise mit klarem Fokus auf Kundenimpact und kommerzielles Wachstum
• Abgeschlossene berufliche Qualifikation (CPA, ACCA, CFA oder gleichwertig)
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, mit C1 Deutsch. Zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil

Was wir bieten

• Eine Führungsrolle innerhalb einer schnell wachsenden Deals-Praxis in Deutschland und im DACH-Raum
• Einblick in hochkarätige, grenzüberschreitende Transaktionen und führende Investoren
• Klare Karrierewachstumsmöglichkeiten basierend auf Leistung und Geschäftsentwicklungserfolg
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich leistungsabhängiger Anreize
• Ein kollaboratives, internationales Umfeld mit starkem Fokus auf Flexibilität und Inklusion

Wenn Sie leidenschaftlich an Deals interessiert sind und bereit sind, Ihre Karriere im Bereich Transaction Services bei Interpath zu beschleunigen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Interpath stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.

Wir existieren, um unseren Kunden zu helfen, transformative Chancen zu nutzen oder ihre schwierigsten Herausforderungen zu bewältigen, und daher müssen wir auf die klügsten Köpfe aus den unterschiedlichsten Hintergründen zurückgreifen, um die aufschlussreichsten Perspektiven zu gewinnen.

Um dies zu erreichen, ist es entscheidend, dass es in unserer DNA verankert ist, unsere Mitarbeiter als Individuen zu unterstützen und zu feiern, und dass wir alle die Fähigkeit, Ressourcen und Anleitung haben, um unsere langfristigen Karriereziele zu erreichen.

Unsere vier Kernwerte sind die Eckpfeiler der Kultur bei Interpath und leiten alles, von alltäglichen Entscheidungen bis hin zu größeren strategischen Initiativen. Unsere Interpath-Werte sind:

• Das Richtige tun – Unsere Komfortzone ist unangenehm. Wir treffen immer die richtige Entscheidung, nicht einfach das, was einfach oder beliebt ist.
• Alle Hände an Deck – Schulter an Schulter mit Kollegen und Kunden stehen, sei es physisch oder aus der Ferne. Unsere individuelle Expertise kann die Antworten finden, aber die Umsetzung erfolgt durch Teamarbeit.
• Leidenschaft treibt den Erfolg – Das Unmögliche ist immer möglich. Wir überschreiten die Grenzen dessen, was erwartet wird, weil wir mit dem Status quo nie zufrieden sind.
• Unterschiede annehmen – Von Kulturen bis hin zu Denkweisen, wir heißen alle willkommen. Wir glauben, dass Menschen gleich, aber nicht gleich sind.