Assistant Manager, Procurement Consulting (m/f/d)

Interpath ist ein international schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit tiefgreifender Expertise in den Bereichen Deals, Beratung und Restrukturierung. Wir liefern greifbare Ergebnisse für globale Unternehmen, deren Investoren und Stakeholder, wenn komplexe Probleme auftreten und kritische Entscheidungen getroffen werden müssen. Interpath ist agil, unabhängig und konfliktfrei, und unsere Leidenschaft, das Richtige zu tun, hebt uns von anderen ab.

Unsere vielfältigen Teams kombinieren spezialisiertes technisches Wissen mit umfassender Branchenerfahrung in unseren Dienstleistungsbereichen. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 ist Interpath schnell gewachsen und hat nun eine Präsenz in Großbritannien, Irland, Frankreich, Deutschland, der Schweiz, Österreich, Spanien, BVI, Kaimaninseln, Bermuda, Barbados und Hongkong. Bis 2030 streben wir an, eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mit einer wirklich globalen Präsenz zu sein.

Interpath trat im Januar 2025 in den deutschen Markt ein durch die Übernahme der preisgekrönten Beratungsfirma Kerkhoff. Diese Rolle bietet eine seltene Gelegenheit, einem hoch angesehenen Team mit einem starken Ruf und der Unterstützung eines schnell wachsenden, von Private Equity unterstützten Unternehmens beizutreten. Unsere deutsche Praxis wird von erfahrenen Managing Directors geleitet, die sich auf die Bereitstellung von Beratungsdiensten in den Bereichen Restrukturierung, Schuldenberatung und Wertschöpfung spezialisiert haben.

Im Rahmen unserer Wertschöpfungsdienstleistungen optimiert das Procurement Consulting-Team die Einkaufsstrategien der Kunden, reduziert Kosten und verwaltet Lieferantenbeziehungen, was zu Kosten-, Liquiditäts- und Investitionsoptimierung führt.

Verantwortlichkeiten

• Bewertung der aktuellen Beschaffungsprozesse und Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Erfassung der Geschäftsanforderungen und strategischen Prioritäten.
• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen durch Analyse von Engpässen, Ineffizienzen, Kostentreibern und Risiken in den Bereichen Beschaffung, Logistik, Planung und Distribution.
• Implementierung kosteneffektiver Beschaffungsstrategien, die Compliance sicherstellen und sich positiv auf EBITDA, Betriebskapital und operative KPIs auswirken.
• Durchführung von Lieferantenbewertungen, Mitwirkung an Verhandlungen, Vertragsmanagement und Benchmarking gegen Best Practices zur Unterstützung des laufenden Lieferantenleistungsmanagements.
• Kommunikation mit Stakeholdern, Darstellung des Beschaffungswerts für die Lieferkettenleitung und Erstellung von Berichten, Prognosen und Ausgabenanalysen zur Information strategischer Entscheidungen.
• Unterstützung großangelegter Veränderungsmanagement-Initiativen, einschließlich organisatorischer Restrukturierungen, Integrationsplanung nach Übernahmen und Bereitschaftsplanung für operationale Störungen.

Qualifikationen

• Starker akademischer Hintergrund, idealerweise ein Master oder PhD, kombiniert mit praktischer Erfahrung in der Beschaffungsberatung und Projektmanagement.
• Nachgewiesene Fähigkeit, zu mehreren Projekten und vor Ort-Teams beizutragen, während Verantwortung für Kostenkontrolle und Umsetzungsergebnisse übernommen wird.
• Beratungstoolkit einschließlich Erfahrung im Veränderungsmanagement, Stakeholder-Ausrichtung und Schulung.
• Kommerzielles Verständnis, einschließlich der P&L-Auswirkungen von Beschaffungsverbesserungen.
• Gute Kategorienkenntnis und Bewusstsein für kategoriespezifische Marktdynamiken, wichtige Lieferanten, Kostentreiber und Verhandlungshebel.
• Vertrautheit mit eProcurement/P2P-Systemen, Ausgabenanalysetools und Datenvisualisierung.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Geschäftsentwicklung, einschließlich Unterstützung bei Pitch-Decks und Vorschlagsinhalten sowie Upselling- und Cross-Sell-Möglichkeiten während der Durchführung.
• Native oder geschäftsfließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch (C1) erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen wie Französisch oder Spanisch sind von Vorteil.
• Bereitschaft, an Kundenstandorten in Deutschland, der EU und international zu arbeiten.

Vorteile und Entwicklung

Interpath bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich Gehältern und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen. Die Mitarbeiter profitieren von einer breiten Palette maßgeschneiderter Schulungsprogramme, On-the-Job-Lernen und Networking-Möglichkeiten, um die Fähigkeiten und Erfahrungen zu entwickeln, die erforderlich sind, um auf ihren gewählten Karrierewegen voranzukommen.

Inklusion

Wir existieren, um unseren Kunden zu helfen, transformative Chancen zu nutzen und ihre schwierigsten Herausforderungen zu meistern, indem wir auf die klügsten Köpfe aus den unterschiedlichsten Hintergründen zurückgreifen. Inklusion ist in unserer DNA und wir feiern unsere Menschen als Individuen, indem wir Ressourcen und Unterstützung bereitstellen, um langfristige Karriereziele zu erreichen.

Werte

• Das Richtige tun – Wir treffen immer die richtige Entscheidung, nicht nur das, was einfach oder beliebt ist.
• Alle Hände an Deck – Arbeiten Sie Schulter an Schulter mit Kollegen und Kunden, physisch oder virtuell, da Teamarbeit die Umsetzung vorantreibt.
• Leidenschaft treibt den Erfolg – Wir überschreiten die Grenzen dessen, was erwartet wird, und geben uns niemals mit dem Status quo zufrieden.
• Unterschiede annehmen – Wir begrüßen verschiedene Kulturen und Denkweisen und glauben, dass Menschen gleich, aber einzigartig sind.

Hinweis zur Rekrutierung

Interpath akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Drittanbietern. Jede Personalagentur, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies in dem Wissen, dass Interpath das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen ohne Gebühr an die einreichende Agentur einzustellen.