Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte CRM-Daten, führe Marktforschung durch und organisiere spannende Events.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Geschäftsentwicklung in der DACH-Region.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue wertvolle Kontakte auf.
- Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in BWL, Marketing oder ähnlichem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- CRM, Vertrieb & Pipeline-Management: Sie verwalten und pflegen Leads, Chancen und Kundendaten in Salesforce, behalten die Verkaufs-Pipeline im Auge und bereiten Berichte und Einblicke für das Management und die Servicebereiche in der DACH-Region vor. Dabei arbeiten Sie eng mit den Geschäftsführern an Vertriebsinitiativen und Geschäftsentwicklungsaktivitäten zusammen.
- Geschäftsentwicklung & Kundenakquise: Sie führen eigenständig Markt- und Unternehmensrecherchen durch, identifizieren potenzielle Kunden und wichtige Stakeholder und bauen starke Kontakt-Netzwerke auf. Sie übernehmen die erste Kontaktaufnahme zu Zielkunden und koordinieren Meetings für das Senior Management, hauptsächlich mit Fokus auf Österreich, aber auch mit einem breiteren DACH-Scope. Zudem sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung und Nachverfolgung von Kundengesprächen.
- Event- & Marketing-Management (DACH-Region): Sie planen, organisieren und führen Kunden- und C-Level-Events in Deutschland, Österreich und der Schweiz durch – von der Verwaltung von Gästelisten und Einladungen bis hin zur Vorbereitung von Materialien und der Koordination mit externen Anbietern und Marketingpartnern. Außerdem unterstützen Sie die Erstellung von Marketing- und Kommunikationsmaterialien.
- Exekutive Assistenz & Büromanagement: Sie unterstützen das Management-Team in Österreich bei den täglichen Abläufen, einschließlich der Vorbereitung von Präsentationen, Analysen und Managementmaterialien. Darüber hinaus sorgen Sie für reibungslose Büroabläufe, koordinieren externe Dienstleister und fungieren als zentrale Anlaufstelle für IT-, Beschaffungs- und Verwaltungsangelegenheiten.
- Onboarding & Mitarbeitersupport: Sie koordinieren und unterstützen das Onboarding neuer Mitarbeiter, führen sie durch Unternehmensprozesse und interne Arbeitsabläufe und bieten fortlaufende Unterstützung während ihrer Einarbeitungsphase.
Anforderungen
- Fortgeschrittenes Studienniveau: Sie stehen kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
- Strukturierte und analytische Denkweise: Sie behalten auch bei der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Themen (CRM-Daten, Berichterstattung, Events, tägliche Abläufe) den Überblick und können sich eigenständig in neue Tools und Prozesse einarbeiten.
- Kundenorientierung & starke Kommunikationsfähigkeiten: Sie haben Freude am direkten Kundenkontakt, fühlen sich sicher, neue Kontakte zu knüpfen, und sind im Umgang mit C-Level-Stakeholdern geübt.
- Proaktivität & Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen die volle Verantwortung für Ihre Arbeitsbereiche – vom Pipeline-Management bis zur Event-Koordination – und treffen Entscheidungen strukturiert und eigenständig.
- Organisationsfähigkeiten & Resilienz: Sie können mehrere Verantwortlichkeiten gleichzeitig managen – von Vertriebsunterstützung und Eventkoordination bis hin zum Büromanagement – ohne den Überblick zu verlieren.
- Teamplayer mit Hands-on-Mentalität: Sie tragen aktiv zu einem starken Teamgeist bei und sind bereit, operative und administrative Aufgaben pragmatisch zu unterstützen.
- Sprachkenntnisse: Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1+) und Englischkenntnisse (B2+).
- IT-Kenntnisse: Sie sind versiert in MS Office, haben Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce) und Grundkenntnisse in Canva.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.
Associate Business Development - Entry Level (m/w/d) Arbeitgeber: Interpath
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig ein umfassendes Vergütungspaket und zahlreiche Zusatzleistungen anbieten. Besonders in Österreich haben Sie die Chance, direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und an spannenden Projekten in der DACH-Region teilzunehmen, was Ihre berufliche Entwicklung erheblich vorantreiben kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Business Development - Entry Level (m/w/d) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Interpath vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Interpath sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Interpath an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Interpath zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Business Development - Entry Level (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Interpath arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Associate Business Development - Entry Level (m/w/d) bei Interpath an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interpath vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Interpath zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
