Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte CRM-Daten, führe Marktforschung durch und organisiere spannende Events.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Geschäftsentwicklung in der DACH-Region.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue wertvolle Kontakte auf.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder ähnlichem Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- CRM, Vertrieb & Pipeline-Management – Sie verwalten und pflegen Leads, Chancen und Kundendaten in Salesforce, behalten den Verkaufsprozess im Auge und bereiten Berichte und Einblicke für das Management und die Servicebereiche in der DACH-Region vor. Dabei arbeiten Sie eng mit den Geschäftsführern an Vertriebsinitiativen und Geschäftsentwicklungsaktivitäten zusammen.
- Geschäftsentwicklung & Kundenakquise – Sie führen eigenständig Markt- und Unternehmensrecherchen durch, identifizieren potenzielle Kunden und wichtige Stakeholder und bauen starke Kontaktnetzwerke auf. Sie übernehmen die erste Kontaktaufnahme zu Zielkunden und koordinieren Meetings für das Senior Management – hauptsächlich mit Fokus auf Österreich, aber auch mit einem breiteren DACH-Scope. Zudem sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung und Nachverfolgung von Kundengesprächen.
- Event- & Marketingmanagement (DACH-Region) – Sie planen, organisieren und führen Kunden- und C-Level-Events in Deutschland, Österreich und der Schweiz durch – von der Verwaltung von Gästelisten und Einladungen bis hin zur Vorbereitung von Materialien und der Koordination mit externen Anbietern und Marketingpartnern. Außerdem unterstützen Sie die Erstellung von Marketing- und Kommunikationsmaterialien.
- Exekutive Assistenz & Büromanagement – Sie unterstützen das Management-Team in Österreich bei den täglichen Abläufen, einschließlich der Vorbereitung von Präsentationen, Analysen und Managementmaterialien. Darüber hinaus sorgen Sie für reibungslose Büroabläufe, koordinieren externe Dienstleister und fungieren als zentrale Anlaufstelle für IT-, Beschaffungs- und Verwaltungsangelegenheiten.
- Onboarding & Mitarbeitersupport – Sie koordinieren und unterstützen das Onboarding neuer Mitarbeiter, führen sie durch Unternehmensprozesse und interne Arbeitsabläufe und bieten fortlaufende Unterstützung während ihrer Einarbeitungsphase.
Anforderungen
- Fortgeschrittenes Studienniveau – Sie stehen kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
- Strukturierte und analytische Denkweise – Sie behalten auch bei der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Themen (CRM-Daten, Berichterstattung, Events, tägliche Abläufe) den Überblick und können sich eigenständig in neue Tools und Prozesse einarbeiten.
- Kundenorientierung & starke Kommunikationsfähigkeiten – Sie haben Freude am direkten Kundenkontakt, fühlen sich sicher, neue Kontakte zu knüpfen, und sind im Umgang mit C-Level-Stakeholdern vertraut.
- Proaktivität & Verantwortungsbewusstsein – Sie übernehmen die volle Verantwortung für Ihre Arbeitsbereiche – vom Pipeline-Management bis zur Eventkoordination – und treffen Entscheidungen strukturiert und eigenständig.
- Organisationsfähigkeiten & Resilienz – Sie können mehrere Verantwortlichkeiten gleichzeitig managen – von Vertriebsunterstützung und Eventkoordination bis hin zum Büromanagement – ohne den Überblick zu verlieren.
- Teamplayer mit Hands-on-Mentalität – Sie tragen aktiv zu einem starken Teamgeist bei und sind bereit, operative und administrative Aufgaben pragmatisch zu unterstützen.
- Sprachkenntnisse – Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1+) und Englischkenntnisse (B2+).
- IT-Kenntnisse – Sie sind versiert in MS Office, haben Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce) und Grundkenntnisse in Canva.
Vorteile
Wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.
Associate Business Development - Entry Level (m/w/d) Arbeitgeber: Interpath
Als führendes Beratungsunternehmen in Wien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Teamarbeit und innovativem Denken geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen spannende internationale Projekte und die Chance auf Geschäftsentwicklung bieten. Profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Ihre Karriere im Bereich Supply Chain Management vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Business Development - Entry Level (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete den BI-Communities bei!
Business Intelligence lebt von der Community! Tritt Online-Plattformen und Foren wie Tableau- oder Power BI-Gruppen bei, um Fragen zu stellen, Erfahrungen auszutauschen und von anderen zu lernen. Das hilft nicht nur bei deinem Wissen, sondern lässt dich auch positiv auffallen.
✨Nutze Karriereveranstaltungen an deiner Universität!
Viele Unternehmen im Bereich Business Intelligence suchen aktiv nach Trainees, besonders während oder nach Karrieremessen an Universitäten. Nutze diese Chance, um direkt mit möglichen Arbeitgebern wie Interpath in Kontakt zu treten und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bau dir ein Portfolio mit Projekten auf!
Erstelle einige kleine BI-Projekte, die deine Fähigkeiten zeigen! Das können Analysen oder Dashboards zu öffentlich einsehbaren Datensätzen sein. Das Portfolio kannst du dann bei Gesprächen oder auf deiner LinkedIn-Seite präsentieren, was deine Chancen erhöht.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Webseite bei Interpath zu bewerben. So erhöhst du die Wahrscheinlichkeit, dass deine Bewerbung gesehen wird. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für das Trainee-Programm im Bereich Business Intelligence bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Business Development - Entry Level (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenverständnis und Analysefähigkeiten zeigen:In deinem Lebenslauf solltest du betonen, wie du Daten analysierst und interpretiert – das ist im Bereich Business Intelligence super wichtig! Falls du bereits mit Tools wie Excel oder BI-Software gearbeitet hast, erzähl uns davon und bringe relevante Projekte oder Erfahrungen ein.
Motivierung und Lernbereitschaft betonen:Als Trainee ist es entscheidend, dass du deine Motivation und Lernbereitschaft unter Beweis stellst. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, weshalb du dich für Business Intelligence interessierst und wie du dein Wissen bei Interpath weiter vertiefen möchtest. Denk daran, dass wir auch gerne deine Ideen hören!
Praktische Erfahrungen hervorheben:Wenn du Praktika oder Projekte im Bereich Datenanalyse oder -visualisierung hast, führe diese unbedingt auf! Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung für uns als Unternehmen viel attraktiver.
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen:Hast du Kurse oder Zertifikate im Bereich Datenanalyse oder Business Intelligence abgeschlossen? Pack sie mit in dein Bewerbungspaket! Das zeigt uns, dass du auch außerhalb der Uni engagiert bist und dich kontinuierlich weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interpath vorbereitet
✨Verstehe die Tools der Branche
Als Trainee im Bereich Business Intelligence solltest du dich gut mit Tools wie Tableau, Power BI oder SQL auskennen. Während des Interviews könntest du nach deiner Erfahrung mit diesen Tools gefragt werden, also mach dir vorher Gedanken, wie du deine Kenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Datenanalyse als Schlüsselkompetenz
Eine wichtige Fähigkeit in der Business Intelligence ist die Datenanalyse. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf dein analytisches Denken beziehen. Möglicherweise wird man dir auch technische Fragen stellen, wie du mit großen Datensätzen umgehst oder Daten visualisierst.
✨Peile deine Lernbereitschaft an
Da es sich um ein Traineeship handelt, wird dein Wille zu lernen und dich weiterzuentwickeln stark gewichtet. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, aber fokussiere dich darauf, was du während dieser Zeit lernen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement.
✨Präsentiere Beispiele aus deiner Arbeit
Wenn du Projekte oder Arbeiten hast, die deine Skills im Bereich Business Intelligence zeigen, nimm sie mit zu deinem Interview. Das könnte alles von Uni-Projekten bis zu Praktika sein. Zeige, wie du spezifische Probleme mit Daten gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
