Associate Manager, Operational Deals (Integration & Separation)

Interpath ist ein internationales und schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit tiefgreifender Expertise in einer breiten Palette von Spezialgebieten, die Deals, Beratung und Restrukturierung umfassen. Wir liefern greifbare Ergebnisse für globale Unternehmen, deren Investoren und Stakeholder, wenn komplexe Probleme auftreten und kritische Entscheidungen getroffen werden müssen. Interpath ist agil, unabhängig und konfliktfrei, und unsere Leidenschaft, das Richtige zu tun, hebt uns hervor.

Unsere vielfältigen Teams bieten spezialisiertes technisches Wissen kombiniert mit tiefem Sektorwissen in unseren Dienstleistungsbereichen. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 ist Interpath schnell gewachsen, und wir haben nun eine Präsenz in Großbritannien, Irland, Frankreich, Deutschland, Österreich, Spanien, BVI, Kaimaninseln, Bermuda, Barbados und Hongkong. Bis 2030 streben wir an, eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mit einer wirklich globalen Präsenz zu sein.

Interpath wurde im Januar 2025 in Deutschland gegründet, sodass dies eine einzigartige Gelegenheit ist, Teil eines neuen Geschäfts innerhalb eines etablierten internationalen Unternehmens zu sein. Unser deutsches Geschäft wird von einem Team hochqualifizierter MDs geleitet, die sich auf die Bereitstellung von Beratungsdiensten in den Bereichen Restrukturierung, Schuldenberatung, Deals und Wertschöpfung konzentrieren.

Als Associate Manager im Integration & Separation-Team arbeiten Sie mit erfahrenen Kollegen zusammen, um internationale und nationale Beratungsengagements vor und nach dem Deal durchzuführen und gleichzeitig das Profil von Interpath als erstklassigen Anbieter von Beratungsdiensten für Deals und Wertschöpfung zu erhöhen. Unsere Mitarbeiter bieten direkte Unterstützung für Unternehmen, die sich im Wandel befinden, und beeinflussen direkt den zukünftigen Erfolg und das weitere Wachstum von Unternehmen.

• Verkauf- und Kaufseitige operative Due Diligence, Vor- und Nach-Deal-Carve-Out, Integration, operative Wertschöpfung, Leistungsverbesserung & Umsatzsteigerung, Kostenoptimierung, Tag-1-Bereitschaft & 100-Tage-Planung, Risikominderung für Kunden und Gestaltung des Zielbetriebsmodells.
• Beiträge zu Projekten in funktionalen Bereichen wie Vertrieb, Fertigung, Lieferkettenmanagement, Logistik und Einkauf.
• Verfolgung des Projektfortschritts und rechtzeitige Eskalation von Problemen, um sicherzustellen, dass wichtige Meilensteine, Fristen und Ergebnisse eingehalten werden.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Pitch-Materialien und Durchführung von Recherchen zur Mitwirkung an Initiativen zur Gedankenführung für Private Equity- und Unternehmensklienten.

• Exzellente akademische Leistungen, einschließlich vorheriger Erfahrung in einer führenden Beratungsfirma, einem Big 4-Unternehmen oder einem Unternehmen, das sich in bedeutenden Transformationsaktivitäten befindet.
• Gut entwickelte analytische Fähigkeiten kombiniert mit einem strukturierten Arbeitsstil und der Fähigkeit, tiefgehende Analysen durchzuführen.
• Starkes Wissen in Excel und vorherige Erfahrung im Aufbau finanzieller Modelle & Schreiben von Kundenberichten von Vorteil.
• Ausgeprägtes Interesse am Aufbau einer Karriere in der Beratung im Bereich operative Wertschöpfung, Leistungsverbesserung oder Transformation.
• Muttersprache oder geschäftsfließendes Deutsch und Englisch (C1) sind unerlässlich; zusätzliche europäische Sprachen sind sehr wünschenswert.
• Professionell, mit der Fähigkeit, effektiv mit Teammitgliedern und Kunden in stressigen Situationen zu kommunizieren.
• Flexibilität zu reisen, wenn es für Kundenengagements erforderlich ist.

Bei Interpath wissen wir, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind. Deshalb bieten wir ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, das weit über das Gehalt hinausgeht. Unsere Vorteile in DACH umfassen regelmäßige Gesundheitschecks, Augenuntersuchungen, allgemeine Invaliditätsversicherung und Lebensversicherung. Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle, wie Teilzeitoptionen, und gewähren Ihnen zusätzliche freie Tage während unserer Weihnachtsferien.

Wir kümmern uns auch um Ihren Lebensstil: Unser Fahrrad-Leasing-Programm hilft Ihnen, mobil und umweltfreundlich zu bleiben, während subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaften – einschließlich Zugang zu EGYM Wellpass und Urban Sports Club – Ihr körperliches Wohlbefinden unterstützen. Sie genießen auch exklusive Mitarbeiterrabatte und ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm.

Unsere vier Kernwerte sind die Grundpfeiler der Kultur bei Interpath und leiten alles von alltäglichen Entscheidungen bis hin zu größeren strategischen Initiativen.

• Das Richtige tun – Unsere Komfortzone ist unangenehm. Wir treffen immer die richtige Entscheidung, nicht einfach das, was einfach oder beliebt ist.
• Alle Hände an Deck – Schulter an Schulter mit Kollegen und Kunden stehen, sei es physisch oder aus der Ferne. Unsere individuelle Expertise kann die Antworten finden, aber die Umsetzung erfolgt durch Teamarbeit.
• Leidenschaft treibt den Erfolg – Das Unmögliche ist immer möglich. Wir überschreiten die Grenzen dessen, was erwartet wird, weil wir mit dem Status quo nie zufrieden sind. Unsere Kunden erwarten das richtige Ergebnis, wenn sie mit uns in Kontakt treten, und nur durch die Lieferung dieses Ergebnisses gewinnen wir.
• Unterschiede annehmen – Von Kulturen bis hin zu Denkweisen, wir heißen alle willkommen. Wir glauben, dass Menschen gleich, aber nicht identisch sind.

Wir existieren, um unseren Kunden zu helfen, transformative Chancen zu nutzen oder ihre schwierigsten Herausforderungen zu meistern, und daher müssen wir auf die hellsten Köpfe aus den unterschiedlichsten Hintergründen zurückgreifen, um die aufschlussreichsten Perspektiven zu bringen. Es ist entscheidend, dass es in unserer DNA verankert ist, unsere Mitarbeiter als Individuen zu unterstützen und zu feiern und dass wir alle die Fähigkeit, Ressourcen und Anleitung haben, um unsere langfristigen Karriereziele zu erreichen.

Interpath bietet eine breite Palette maßgeschneiderter Schulungsprogramme, Lernen am Arbeitsplatz und Networking-Möglichkeiten, um unseren Mitarbeitern zu helfen, die Fähigkeiten und Erfahrungen zu entwickeln, die erforderlich sind, um auf ihren gewählten Karrierewegen voranzukommen.

Bitte beachten Sie, dass Interpath keine unaufgeforderten Lebensläufe von Drittanbietern akzeptiert. Jede Personalagentur, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit dem Verständnis, dass Interpath das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen ohne Gebühr an die einreichende Personalagentur, Person oder Einrichtung einzustellen.