Associate Manager, Transaction Services

Interpath ist ein internationales und schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit tiefgreifender Expertise in einer breiten Palette von Spezialgebieten, die Deals, Beratung und Restrukturierung umfassen. Wir liefern greifbare Ergebnisse für globale Unternehmen, deren Investoren und Stakeholder, wenn komplexe Probleme auftreten und kritische Entscheidungen getroffen werden müssen. Interpath ist agil, unabhängig und konfliktfrei, und unsere Leidenschaft, immer das Richtige zu tun, hebt uns hervor.

Unser vielfältiges Team bietet spezialisiertes technisches Wissen kombiniert mit tiefem Sektorwissen über unsere Dienstleistungsbereiche. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 ist Interpath schnell gewachsen und wir haben nun eine Präsenz in Großbritannien, Irland, Frankreich, Deutschland, Österreich, Spanien, BVI, Kaimaninseln, Bermuda, Barbados und Hongkong. Bis 2030 streben wir an, eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mit einer wirklich globalen Präsenz zu sein.

Das Deals-Team von Interpath unterstützt Kunden während des gesamten Deal-Lebenszyklus, indem es finanzielle Due-Diligence-Prüfungen, Carve-out- und Bewertungsunterstützung bei nationalen und grenzüberschreitenden Transaktionen bereitstellt. Wir suchen einen talentierten Associate Manager, der unserem neu gegründeten Transaction Services-Team in Zürich beitritt und Projekte für eine aufregende Mischung aus Kunden, einschließlich erstklassiger Private Equity- und Unternehmensklienten, durchführt. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines Start-up-Teams innerhalb eines etablierten und erfolgreichen Unternehmens zu sein.

Die erfolgreichen Kandidaten arbeiten eng mit unseren Geschäftsführern in einem wirklich unternehmerischen Arbeitsumfeld zusammen, um eine führende Deal Advisory-Praxis in der Schweiz aufzubauen und zu entwickeln. Associate Managers bei Interpath arbeiten über den gesamten Deal-Lebenszyklus hinweg und liefern Buy-Side- und Sell-Side-Projekte für hochkarätige Kunden und arbeiten eng mit M&A-, Value Creation- und Debt Advisory-Kollegen innerhalb von Interpath zusammen. Sie profitieren auch von fortlaufender Schulung und Entwicklung sowie von Mentoring durch unsere Direktoren und Geschäftsführer, um ihre Netzwerke auszubauen und Erfahrungen in der Geschäftsentwicklung und im Stakeholder-Management zu sammeln.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung von Buy-Side- und Sell-Side-Finanz-Due-Diligence-Engagements
• Analyse historischer und prognostizierter Finanzinformationen, einschließlich Qualität der Erträge, Nettoverschuldung und Working Capital
• Identifizierung wichtiger Deal-Themen, Risiken und Werttreiber, die klar an die Kunden kommuniziert werden
• Erstellung genauer, wirkungsvoller Berichte und Präsentationen für leitende Stakeholder
• Management und Coaching von Junior-Teammitgliedern, um qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen
• Koordination mit internen Spezialisten (Steuern, Bewertung, Strategie, Recht) und internationalen Teams
• Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen und Beitrag zu Geschäftsentwicklungsaktivitäten

Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung in Financial Due Diligence / Transaction Services in einem Big 4 oder ähnlichen Umfeld
• Universitätsabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Berufliche Qualifikation (Schweizer CPA, ACCA, CFA oder gleichwertig) abgeschlossen oder in Bearbeitung
• Solide Fähigkeiten in der Finanzanalyse und Rechnungslegung (Schweizer GAAP FER oder IFRS)
• Erfahrung im Umgang mit den neuesten KI-Tools und Technologien, wie Power BI, Alteryx und verwandten Tools
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme und enge Fristen zu managen
• Starke Arbeitsmoral und Fähigkeit, sich in einem kollaborativen Umfeld neuen Herausforderungen und Ideen anzupassen
• Gut entwickelte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten kombiniert mit Erfahrung in der Unterstützung von Projektteams und dem Aufbau von Beziehungen
• Unternehmerische Denkweise, Teamplayer und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Fließend in Englisch; Deutsch und/oder Französisch ist ein großer Vorteil

Was wir bieten

• Einblick in hochkarätige nationale und internationale Transaktionen
• Frühe Verantwortung und einen klaren Karriereweg
• Strukturierte Schulung, Coaching und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung
• Ein kollaboratives, vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen entsprechend dem Schweizer Markt
• Flexible Arbeitsmodelle und ein starker Fokus auf die Integration von Berufs- und Privatleben

Wenn Sie leidenschaftlich an Deals interessiert sind und bereit sind, Ihre Karriere im Transaction Services mit Interpath zu beschleunigen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Inklusion bei Interpath

Wir existieren, um unseren Kunden zu helfen, transformative Chancen zu nutzen oder ihre schwierigsten Herausforderungen zu bewältigen, und daher müssen wir auf die klügsten Köpfe aus den unterschiedlichsten Hintergründen zurückgreifen, um die aufschlussreichsten Perspektiven zu gewinnen. Dazu ist es entscheidend, dass es in unserer DNA verankert ist, unsere Mitarbeiter als Individuen zu unterstützen und zu feiern, und dass wir alle die Fähigkeit, Ressourcen und Anleitung haben, um unsere langfristigen Karriereziele zu erreichen.

Lernen & Entwicklung

Interpath bietet eine breite Palette maßgeschneiderter Schulungsprogramme, On-the-Job-Lernen und Networking-Möglichkeiten, die unseren Mitarbeitern helfen, die Fähigkeiten und Erfahrungen zu entwickeln, die erforderlich sind, um auf ihren gewählten Karrierewegen voranzukommen.

Werte

Unsere vier Kernwerte sind die Eckpfeiler der Kultur bei Interpath und leiten alles, von alltäglichen Entscheidungen bis hin zu größeren strategischen Initiativen. Unsere Interpath-Werte sind:

• Das Richtige tun - Unsere Komfortzone ist unangenehm. Wir treffen immer die richtige Entscheidung, nicht einfach das, was einfach oder beliebt ist.
• Alle Hände an Deck - Schulter an Schulter mit Kollegen und Kunden stehen, sei es physisch oder aus der Ferne. Unsere individuelle Expertise kann die Antworten finden, aber die Umsetzung erfolgt durch Teamarbeit.
• Leidenschaft treibt den Erfolg - Das Unmögliche ist immer möglich. Wir überschreiten die Grenzen dessen, was erwartet wird, weil wir mit dem Status quo nie zufrieden sind. Unsere Kunden erwarten das richtige Ergebnis, wenn sie mit uns zusammenarbeiten, und nur durch die Lieferung dieses Ergebnisses gewinnen wir.
• Unterschiede annehmen - Von Kulturen bis hin zu Denkweisen, wir heißen alle willkommen. Wir glauben, dass Menschen gleich, aber nicht gleich sind.

Vorteile

Bei Interpath stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.

Unsolizitierte Lebensläufe von Drittanbietern

Bitte beachten Sie, dass Interpath keine unaufgeforderten Lebensläufe von Drittanbietern akzeptiert. Jede Personalagentur, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit dem Verständnis, dass Interpath das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen ohne Gebühr an die einreichende Personalagentur, Person oder Einrichtung einzustellen.