Associate, Operational Deals (Integration & Separation)

Interpath ist ein internationales und schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit tiefgreifender Expertise in einer breiten Palette von Spezialgebieten, die Deals, Beratung und Restrukturierungsfähigkeiten umfassen. Wir liefern greifbare Ergebnisse für globale Unternehmen, deren Investoren und Stakeholder, wenn komplexe Probleme auftreten und kritische Entscheidungen getroffen werden müssen. Agil, unabhängig und konfliktfrei, hebt uns unsere Leidenschaft für das richtige Handeln hervor.

Seit unserer Gründung im Jahr 2021 ist Interpath schnell gewachsen und hat nun eine Präsenz in Großbritannien, Irland, Frankreich, Deutschland, Österreich, Spanien, BVI, Kaimaninseln, Bermuda, Barbados und Hongkong. Im Januar 2025 haben wir in Deutschland gestartet – dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines neuen Geschäfts innerhalb eines etablierten internationalen Unternehmens zu sein. Bis 2030 streben wir an, eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mit einer wirklich globalen Präsenz zu werden.

Unser deutsches Geschäft wird von einem Team hochqualifizierter MDs geleitet, die sich auf die Bereitstellung von Beratungsdiensten in den Bereichen Restrukturierung, Schuldenberatung, Deals und Wertschöpfung konzentrieren.

Rollenübersicht

Als Associate im Integration & Separation-Team arbeiten Sie mit erfahrenen Kollegen zusammen, um internationale und nationale Beratungsengagements vor und nach dem Deal durchzuführen. Sie helfen auch dabei, das Profil von Interpath als erstklassigen Anbieter von Beratungsdiensten für Deals und Wertschöpfung zu schärfen, indem Sie Unternehmen unterstützen, die sich im Wandel befinden und deren zukünftigen Erfolg und Wachstum beeinflussen.

Verantwortlichkeiten

• Verkauf- und Kaufseitige operative Due Diligence, Vor- und Nachdeal-Carve-Out, Integration, operative Wertschöpfung, Leistungsverbesserung & Umsatzsteigerung, Kostenoptimierung, Tag-1-Bereitschaft & 100-Tage-Planung, Risikominderung für Kunden und Gestaltung des Zielbetriebsmodells.
• Anwendung etablierter Methoden zur Unterstützung von Ergebnissen und Risikominderung für Kunden.
• Zusammenarbeit bei der operativen Umsetzung, Arbeit mit Spezialisten zur Transformation von Bereichen wie Vertrieb, Fertigung, Lieferkettenmanagement, Logistik und Einkauf.
• Koordination einzelner Arbeitsströme und Kommunikation mit internen Teams, um Fortschritt und Qualität sicherzustellen.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Pitch-Materialien und Durchführung von Recherchen zur Unterstützung von Thought-Leadership-Initiativen für Private-Equity- und Unternehmensklienten.

Anforderungen

• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Starkes akademisches Profil und vorherige Erfahrung in einem Big 4 oder einem Management- oder Strategieberatungsunternehmen sind von Vorteil.
• Gut entwickelte finanzielle und operationale analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, tiefgehende Analysen durchzuführen und Finanzmodelle mit einem strukturierten Ansatz zur Problemlösung zu erstellen.
• Erfahrung mit Deals und starkes Interesse am Aufbau einer Karriere in der Beratung im Bereich operative Wertschöpfung, Leistungsverbesserung oder Transformation sind von Vorteil.
• Muttersprache oder geschäftsfließendes Deutsch & Englisch (C1) ist unerlässlich; zusätzliche europäische Sprachen sind sehr wünschenswert.
• Nachgewiesene Fähigkeit, analytisch zu denken und komplexe Geschäftsprobleme strukturiert anzugehen.
• Flexibilität zu reisen, wenn es für Kundenengagements erforderlich ist.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, das weit über das Gehalt hinausgeht.
• Regelmäßige Gesundheitschecks, Augenuntersuchungen, allgemeine Invaliditätsversicherung und Lebensversicherung.
• Unterstützung für flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Teilzeitoptionen und zusätzlichen freien Tagen während der Weihnachtszeit.
• Fahrradleasing und subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaften (einschließlich Zugang zu EGYM Wellpass und Urban Sports Club).
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm.

Werte

• Das Richtige tun – immer die richtige Entscheidung treffen, nicht nur das, was einfach oder beliebt ist.
• Alle Hände an Deck – Schulter an Schulter mit Kollegen und Kunden stehen, um gemeinsam Lösungen umzusetzen.
• Leidenschaft treibt den Erfolg – die Grenzen dessen, was erwartet wird, verschieben und niemals mit dem Status quo zufrieden geben.
• Unterschiede annehmen – verschiedene Kulturen, Denkweisen und Menschen willkommen heißen.
• Inklusion – unsere Menschen als Individuen unterstützen und feiern und langfristige Karriereziele ermöglichen.
• Lernen & Entwicklung – ein breites Spektrum an maßgeschneiderten Schulungsprogrammen, Lernen am Arbeitsplatz und Networking-Möglichkeiten.

Interpath akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Drittanbietern. Jede Personalagentur, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit dem Verständnis, dass Interpath das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen ohne Gebühr an die einreichende Agentur einzustellen.

Senioritätsstufe: Einstiegsniveau

Beschäftigungsart: Vollzeit

Funktionsbereich: Finanzen, Beratung und Strategie/Planung

Branchen: Finanzdienstleistungen, Professionelle Dienstleistungen, Unternehmensberatung und -dienstleistungen

Empfehlungen erhöhen Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Interpath um das Doppelte.