Manager, Game & Auction Theory and Negotiation Management Consulting (m/f/d)

Interpath ist ein internationales und schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit tiefgreifender Expertise in einer breiten Palette von Spezialgebieten, die Deals, Beratung und Restrukturierung umfassen. Wir liefern greifbare Ergebnisse für globale Unternehmen, deren Investoren und Stakeholder, wenn komplexe Probleme auftreten und kritische Entscheidungen getroffen werden müssen. Interpath ist agil, unabhängig und konfliktfrei, und unsere Leidenschaft, immer das Richtige zu tun, hebt uns hervor.

Unsere vielfältigen Teams bieten spezialisiertes technisches Wissen kombiniert mit tiefem Sektorwissen über unsere Dienstleistungsbereiche hinweg. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 ist Interpath schnell gewachsen und wir haben nun eine Präsenz in Großbritannien, Irland, Frankreich, Deutschland, der Schweiz, Österreich, Spanien, BVI, Kaimaninseln, Bermuda, Barbados und Hongkong. Bis 2030 streben wir an, eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mit einer wirklich globalen Präsenz zu sein.

Interpath trat im Januar 2025 in den deutschen Markt ein durch die Übernahme des preisgekrönten Beratungsunternehmens Kerkhoff. Diese Rolle bietet eine seltene Gelegenheit, einem hoch angesehenen Team mit einem starken Ruf und der Unterstützung eines schnell wachsenden, Private Equity-gestützten Unternehmens beizutreten. Unsere deutsche Praxis wird von einer Gruppe erfahrener Geschäftsführer geleitet, die sich auf die Bereitstellung von Beratungsdiensten in den Bereichen Restrukturierung, Schuldenberatung und Wertschöpfung spezialisiert haben.

Als Manager im Advanced Negotiation-Team werden Sie mit erfahrenen Kollegen zusammenarbeiten, um internationale und nationale Projekte mit mehreren Stakeholdern durchzuführen und gleichzeitig das Profil von Interpath als erstklassigen Anbieter von Beratungsdiensten zur Wertschöpfung zu erhöhen.

• Verwaltung mehrerer Kundenprojekte gleichzeitig mit Verantwortung für Kosten und Ergebnisse
• Durchführung und Implementierung spieltheoretischer Verhandlungsprojekte (einschließlich Monopolverhandlungen oder wettbewerblicher Ausschreibungen)
• Durchführung komplexer Verhandlungen und Erstellung unterstützender Dokumentationen wie Datenanalysen, Strategieableitungen, Visualisierungen und Präsentationen
• Identifizierung und Erreichung signifikanter Kosteneinsparungen durch Entwicklung kreativer Lösungen mit positivem Einfluss auf EBITDA, Betriebskapital und operative KPIs
• Management der Stakeholder-Engagements und Kommunikation während der Projekte
• Führung bei den neuesten wissenschaftlichen Methoden und Verfolgung des Ziels, das Verständnis für Spieltheorie bei unseren Kunden zu fördern
• Unterstützung von Geschäftsentwicklungsinitiativen, enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführern bei Pitch-Dokumenten und Thought Leadership

• Starker akademischer Hintergrund (Bachelor/Master/PhD), idealerweise mit Schwerpunkt auf Spiel-/Auktionstheorie, Markt-/Mechanismusdesign oder Industrieökonomie
• Frühere Berufserfahrung in den Bereichen angewandte Spieltheorie, Mechanismusdesign, Auktions- und Verhandlungstheorie sowie Verhaltensökonomie, idealerweise in einer Unternehmensberatung, interner Beratung oder relevanter Erfahrung im Projektmanagement
• Nachgewiesenes Beratungs-Know-how einschließlich finanzieller Analyse und Stakeholder-Management, einschließlich Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen
• Gut entwickelte Teammanagement- und Coaching-Fähigkeiten in oft dringenden Situationen kombiniert mit hervorragenden Kommunikations- und Einflussfähigkeiten
• Nachgewiesene Berufserfahrung im Einkauf, entweder in der Beratung oder innerhalb einer Einkaufsfunktion in der Industrie
• Starkes Verständnis dafür, wie industrielle Einkaufsorganisationen arbeiten (einschließlich Einkaufsprozesse, -methoden, -tools und organisatorische Strukturen)
• Native oder geschäftsfließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sind unerlässlich. Zusätzliche europäische Sprachen, einschließlich Französisch oder Spanisch, sind von Vorteil
• Bereitschaft, vor Ort beim Kunden sowohl innerhalb Deutschlands als auch in der EU und international zu arbeiten
• Bereitschaft, vor Ort in den Räumlichkeiten des Kunden zu arbeiten und eng mit den Kunden-Teams zusammenzuarbeiten, um eine effektive und nahtlose Projektdurchführung sicherzustellen
• Ausgezeichnete Kenntnisse von Microsoft 365 (Excel und PowerPoint) sowie Kenntnisse von ERP/SAP und Projektmanagement-Tools

Wir existieren, um unseren Kunden zu helfen, transformative Chancen zu nutzen oder ihre schwierigsten Herausforderungen zu bewältigen, und daher müssen wir auf die klügsten Köpfe aus den unterschiedlichsten Hintergründen zurückgreifen, um die aufschlussreichsten Perspektiven zu gewinnen. Es ist entscheidend, dass es in unserer DNA verankert ist, unsere Mitarbeiter als Individuen zu unterstützen und zu feiern, damit wir alle die Fähigkeit, Ressourcen und Anleitung haben, um unsere langfristigen Karriereziele zu erreichen.

Interpath bietet eine breite Palette maßgeschneiderter Schulungsprogramme, On-the-Job-Lernen und Networking-Möglichkeiten, die unseren Mitarbeitern helfen, die Fähigkeiten und Erfahrungen zu entwickeln, die erforderlich sind, um auf ihren gewählten Karrierewegen voranzukommen.

Unsere vier Kernwerte sind die Eckpfeiler der Kultur bei Interpath und leiten alles von alltäglichen Entscheidungen bis hin zu größeren strategischen Initiativen. Unsere Interpath-Werte sind:

• Das Richtige tun - Unsere Komfortzone ist unangenehm. Wir treffen immer die richtige Entscheidung, nicht einfach das, was einfach oder beliebt ist.
• Alle Hände an Deck - Schulter an Schulter mit Kollegen und Kunden stehen, sei es physisch oder aus der Ferne. Unsere individuelle Expertise kann die Antworten finden, aber die Umsetzung erfolgt durch Teamarbeit.
• Leidenschaft treibt den Erfolg - Das Unmögliche ist immer möglich. Wir überschreiten die Grenzen dessen, was erwartet wird, weil wir mit dem Status quo nie zufrieden sind. Unsere Kunden erwarten das richtige Ergebnis, wenn sie mit uns zusammenarbeiten, und nur durch die Lieferung dieses Ergebnisses gewinnen wir.
• Unterschiede annehmen - Von Kulturen bis hin zu Denkweisen, wir heißen alle willkommen. Wir glauben, dass Menschen gleich, aber nicht identisch sind.

Bei Interpath stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.