Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT Due Diligence Projekte und unterstütze wertschöpfende Initiativen.
- Unternehmen: Interpath, eine schnell wachsende internationale Beratungsfirma.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agile Kultur mit Fokus auf individuelle Karriereziele.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Chancen und arbeite an spannenden Technologieprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Beratung und IT M&A, fließend in Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über Interpath
Interpath ist eine internationale und schnell wachsende Beratungsfirma mit tiefgreifender Expertise in den Bereichen Deals, Beratung und Restrukturierung. Wir unterstützen Investoren und Managementteams in komplexen, risikobehafteten Situationen, in denen kritische Entscheidungen erforderlich sind und die Wertschöpfung im Mittelpunkt steht. Unsere Kultur ist agil, unabhängig und konfliktfrei, was es uns ermöglicht, pragmatische, ergebnisorientierte Ratschläge zu erteilen.
Die Rolle
Als Manager - IT Due Diligence spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Durchführung technologieorientierter Engagements für strategische und finanzielle Sponsoren. Sie leiten IT Due Diligence und umfassendere Technologiebewertungen über Buy-Side- und Sell-Side-Transaktionen hinweg und unterstützen gleichzeitig Initiativen zur Wertschöpfung durch IT-Diagnosen. Die Rolle kombiniert starke analytische Fähigkeiten mit Kundeninteraktion, Projektleitung und Teamkoordination.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten und Durchführen von IT Due Diligence Engagements für strategische und finanzielle Sponsoren (Buy-Side und Sell-Side)
- Bewertung von IT-Landschaften, Architektur, Infrastruktur und Anwendungen, Identifizierung von Risiken und Deal-Auswirkungen
- Analyse technologiebezogener Kosten, technischer Schulden, Skalierbarkeit und Investitionsanforderungen
- Durchführung von IT- und umfassenderen Technologie-Diagnosen zur Unterstützung von Wertschöpfungsinitiativen in Portfoliounternehmen
- Übersetzung technischer Erkenntnisse in klare kommerzielle Einsichten für Investoren und Deal-Teams
- Unterstützung von Pre-Deal-Bewertungen und Post-Deal-Wertschöpfungsplanung
- Beitrag zu Kundenlieferungen und Präsentationen für leitende Stakeholder
- Management von Arbeitsströmen und junioren Teammitgliedern über Engagements hinweg
- Unterstützung der Geschäftsentwicklung und des Wachstums der IT Due Diligence-Fähigkeit von Interpath
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung in einem Beratungsumfeld ist erforderlich
- Starke Erfahrung in IT M&A, Zusammenarbeit mit strategischen und finanziellen Sponsoren bei Buy-Side- und Sell-Side-Engagements
- Nachweisliche Erfolge in der IT- und umfassenderen Technologie-Due Diligence
- Erfahrung in der Durchführung von IT/Tech-Diagnosen zur Wertschöpfung (z.B. Verbesserung der Portfolioperformance, Kostenoptimierung)
- Starkes Verständnis von Unternehmens-IT-Landschaften und Betriebsmodellen
- Exzellente analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Themen in geschäftliche Auswirkungen zu übersetzen
- Erfahrung in der Leitung von Arbeitsströmen und im Management von Stakeholdern
- Fließendes Französisch (muttersprachlich oder fließend) und Englisch erforderlich
Inklusion bei Interpath
Wir existieren, um unseren Kunden zu helfen, transformative Chancen zu nutzen oder ihre schwierigsten Herausforderungen zu meistern, und daher müssen wir auf die klügsten Köpfe aus dem breitesten Spektrum an Hintergründen zurückgreifen, um die aufschlussreichsten Perspektiven zu gewinnen. Dazu ist es entscheidend, dass es in unserer DNA verankert ist, unsere Mitarbeiter als Individuen zu unterstützen und zu feiern, und dass wir alle die Fähigkeit, Ressourcen und Anleitung haben, um unsere langfristigen Karriereziele zu erreichen.
Vorteile
Bei Interpath stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.
Manager - IT Due Diligence - Consulting (French speaking) Arbeitgeber: Interpath
Interpath ist ein international agierendes und schnell wachsendes Beratungsunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine agile und unabhängige Unternehmenskultur bietet. Als Manager - IT Due Diligence haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wertschöpfung und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Zusatzleistungen, sondern auch die Chance, an bedeutenden Projekten mit strategischen und finanziellen Sponsoren zu arbeiten und Ihre Karriere langfristig voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager - IT Due Diligence - Consulting (French speaking) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du einen Mehrwert bieten kannst – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass eine gute Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du an einer Stelle bei Interpath interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager - IT Due Diligence - Consulting (French speaking) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interpath vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Interpath vertraut und verstehe, wie die Position des Managers für IT Due Diligence in deren Gesamtstrategie passt. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich IT M&A, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT Due Diligence und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du technische Erkenntnisse in geschäftliche Einsichten übersetzt hast.
✨Sprich die Sprache der Investoren
Da du mit strategischen und finanziellen Sponsoren arbeitest, ist es wichtig, dass du technische Themen in eine Sprache übersetzen kannst, die für Investoren verständlich ist. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um dein analytisches Denken zu zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Interpath legt Wert auf Teamarbeit und Koordination. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Stakeholder gemanagt hast. Betone deine Fähigkeit, junior Teammitglieder zu unterstützen und gleichzeitig die Projektziele zu erreichen.
