Manager, Procurement Consulting

Düsseldorf oder München oder Berlin oder Wien. Interpath ist ein internationales und schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit tiefgreifender Expertise in einer breiten Palette von Spezialgebieten, die Deals, Beratung und Restrukturierung umfassen. Wir liefern greifbare Ergebnisse für globale Unternehmen, deren Investoren und Stakeholder, wenn komplexe Probleme auftreten und kritische Entscheidungen getroffen werden müssen. Interpath ist agil, unabhängig und konfliktfrei, und unsere Leidenschaft, das Richtige zu tun, hebt uns von anderen ab.

Unsere vielfältigen Teams bieten spezialisiertes technisches Wissen kombiniert mit tiefem Sektorwissen in unseren Dienstleistungsbereichen. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 ist Interpath schnell gewachsen und wir haben nun eine Präsenz in Großbritannien, Irland, Frankreich, Deutschland, der Schweiz, Österreich, Spanien, BVI, Kaimaninseln, Bermuda, Barbados und Hongkong. Bis 2030 streben wir an, eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mit einer wirklich globalen Präsenz zu sein.

Interpath trat im Januar 2025 in den deutschen Markt ein durch die Übernahme der preisgekrönten Beratungsfirma Kerkhoff. Diese Rolle bietet eine seltene Gelegenheit, einem hoch angesehenen Team mit einem starken Ruf und der Unterstützung eines schnell wachsenden, von Private Equity unterstützten Unternehmens beizutreten. Unsere deutsche Praxis wird von einer Gruppe erfahrener Geschäftsführer geleitet, die sich auf die Bereitstellung von Beratungsdiensten in den Bereichen Restrukturierung, Schuldenberatung und Wertschöpfung spezialisiert haben.

Im Procurement Consulting-Team von Interpath, das Teil unserer Wertschöpfungsdienstleistungen ist, liegt unsere Leidenschaft darin, die Ergebnisse unserer Kunden zu verbessern. Unsere Kunden-Teams optimieren die Einkaufsstrategien unserer Kunden, senken Kosten und verwalten Lieferantenbeziehungen, was zu einer Optimierung von Kosten, Liquidität und Investitionen führt.

Als Manager im Procurement Consulting-Team arbeiten Sie mit erfahrenen Kollegen zusammen, um internationale und nationale Beschaffungsprojekte mit mehreren Stakeholdern durchzuführen und gleichzeitig das Profil von Interpath als erstklassigen Anbieter von Beratungsdiensten zur Wertschöpfung zu erhöhen. Der erfolgreiche Kandidat wird Kollegen bei einer Vielzahl von Kundenprojekten leiten, wie zum Beispiel:

• Aktuelle Beschaffungsprozesse bewerten und mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Geschäftsanforderungen und strategische Prioritäten zu verstehen.
• Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren, indem Engpässe, Ineffizienzen, Kostentreiber und Risiken in den Bereichen Beschaffung, Logistik, Planung und Distribution analysiert werden.
• Kosteneffektive Beschaffungsstrategien entwerfen und implementieren, die Compliance sicherstellen und einen positiven Einfluss auf EBITDA, Betriebskapital und operative KPIs haben.
• Lieferantenauswertungen durchführen, einschließlich der Leitung von Verhandlungen, dem Management von Verträgen und dem Benchmarking gegen Best Practices zur Unterstützung des laufenden Lieferantenleistungsmanagements.
• Stakeholder managen und den Wert der Beschaffung gegenüber CFO, COO und Führungskräften der Lieferkette kommunizieren sowie Berichte, Prognosen und Ausgabenanalysen vorbereiten, um strategische Entscheidungen zu informieren.
• Großangelegte Veränderungsmanagement-Transformationsinitiativen leiten oder unterstützen, einschließlich organisatorischer Umstrukturierungen, Integrationsplanung nach Übernahmen und Bereitschaftsplanung für operationale Störungen.

Ein Manager im Procurement Consulting-Team hat die Möglichkeit, an Geschäftsentwicklungs- und Marketingaktivitäten und -veranstaltungen teilzunehmen. Sie werden auch ihr Wissen und ihre Erfahrung erweitern, indem sie mit Geschäftsführern an weiteren Themen entlang der Wertschöpfungskette für Kunden arbeiten. Die Entwicklung des Angebots im Bereich Procurement Consulting wird die Marktpräsenz von Interpath im Bereich der Wertschöpfung weiter stärken.

Anforderungen:

• Starker akademischer Hintergrund, einschließlich möglicherweise eines Master- oder Doktortitels, kombiniert mit praktischer Erfahrung in der Beschaffungsberatung und Projektmanagement.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte und vor Ort Teams zu managen, während Verantwortung für Kostenkontrolle und Umsetzungsergebnisse übernommen wird.
• Bewährtes Beratungswerkzeug, das organisatorisches Veränderungsmanagement, Stakeholder-Ausrichtung und Schulung umfasst.
• Starkes kommerzielles Verständnis, einschließlich P&L-Auswirkungen und der Fähigkeit, Beschaffung mit Cash, EBITDA, Betriebskapital und operativen KPIs zu verbinden.
• Gut entwickelte Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, den Wert der Beschaffung gegenüber CFO, COO und Führungskräften der Lieferkette zu artikulieren.
• Exzellente Kategoriekenntnisse, einschließlich kategoriespezifischer Marktdynamik, wichtiger Lieferanten, Kostentreiber und Verhandlungshebel.
• Vertrautheit mit eProcurement/P2P-Systemen, Ausgabenanalysetools und Datenvisualisierung.
• Exzellente Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung, einschließlich Unterstützung bei Pitch-Decks und dem Aufbau von Vorschlagsinhalten sowie Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten während der Durchführung.
• Gut entwickelte Teamleitungs- und Coaching-Fähigkeiten, insbesondere in schnelllebigen Umgebungen, unterstützt durch exzellente Kommunikations- und Einflussfähigkeiten.
• Native oder geschäftsfließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch (C1) erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen wie Französisch oder Spanisch sind von Vorteil.
• Bereitschaft, an Kundenstandorten in Deutschland, der EU und international zu arbeiten.

Inklusion bei Interpath:

Wir existieren, um unseren Kunden zu helfen, transformative Chancen zu nutzen oder ihre schwierigsten Herausforderungen zu meistern, und daher müssen wir auf die klügsten Köpfe aus den unterschiedlichsten Hintergründen zurückgreifen, um die aufschlussreichsten Perspektiven zu gewinnen. Dazu ist es entscheidend, dass es in unserer DNA verankert ist, unsere Mitarbeiter als Individuen zu unterstützen und zu feiern und dass wir alle die Fähigkeit, Ressourcen und Anleitung haben, um unsere langfristigen Karriereziele zu erreichen.

Lernen & Entwicklung:

Interpath bietet eine breite Palette maßgeschneiderter Schulungsprogramme, On-the-Job-Lernen und Networking-Möglichkeiten, die unseren Mitarbeitern helfen, die Fähigkeiten und Erfahrungen zu entwickeln, die erforderlich sind, um auf ihren gewählten Karrierewegen voranzukommen.

Werte:

• Das Richtige tun: Unsere Komfortzone ist unangenehm. Wir treffen immer die richtige Entscheidung, nicht einfach das, was einfach oder beliebt ist.
• Alle Hände an Deck: Schulter an Schulter mit Kollegen und Kunden stehen, sei es physisch oder aus der Ferne. Unsere individuelle Expertise kann die Antworten finden, aber die Umsetzung erfolgt durch Teamarbeit.
• Leidenschaft treibt den Erfolg: Das Unmögliche ist immer möglich. Wir überschreiten die Grenzen dessen, was erwartet wird, weil wir mit dem Status quo nie zufrieden sind. Unsere Kunden erwarten das richtige Ergebnis, wenn sie mit uns zusammenarbeiten, und nur durch die Lieferung dieses Ergebnisses gewinnen wir.
• Unterschiedliche Kulturen und Denkweisen annehmen: Wir heißen alle willkommen. Wir glauben, dass Menschen gleich, aber nicht gleich sind.

Bei Interpath stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Unternehmens. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.

Unsolizitierte Lebensläufe von Drittanbietern: Bitte beachten Sie, dass Interpath keine unaufgeforderten Lebensläufe von Drittanbietern akzeptiert. Jede Personalagentur, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit dem Verständnis, dass Interpath das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen ohne Gebühr an die einreichende Personalagentur, Person oder Einrichtung einzustellen.