Manager, Supply Chain Consulting (m/f/d)

Interpath ist ein internationales und schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit tiefgreifender Expertise in einer breiten Palette von Spezialgebieten, die Deals, Beratung und Restrukturierung umfassen. Wir liefern greifbare Ergebnisse für globale Unternehmen, deren Investoren und Stakeholder, wenn komplexe Probleme auftreten und kritische Entscheidungen getroffen werden müssen. Interpath ist agil, unabhängig und konfliktfrei, und unsere Leidenschaft, immer das Richtige zu tun, hebt uns von anderen ab.

Unsere vielfältigen Teams bieten spezialisiertes technisches Wissen kombiniert mit tiefem Sektorwissen in unseren Dienstleistungsbereichen. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 ist Interpath schnell gewachsen und wir haben nun eine Präsenz in Großbritannien, Irland, Frankreich, Deutschland, Österreich, der Schweiz, Spanien, BVI, Kaimaninseln, Bermuda, Barbados und Hongkong. Bis 2030 streben wir an, eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mit einer wirklich globalen Präsenz zu sein.

Interpath trat im Januar 2025 in den deutschen Markt ein durch die Übernahme der preisgekrönten Unternehmensberatung Kerkhoff. Diese Rolle bietet eine seltene Gelegenheit, einem hoch angesehenen Team mit einem starken Ruf und der Unterstützung eines schnell wachsenden, Private Equity-unterstützten Unternehmens beizutreten. Unsere deutsche Praxis wird von einer Gruppe erfahrener Geschäftsführer geleitet, die sich auf die Bereitstellung von Beratungsdiensten in den Bereichen Restrukturierung, Schuldenberatung und Wertschöpfung spezialisiert haben.

Unser Supply Chain Management-Team ist Teil unserer Wertschöpfungsdienstleistung und die Verbesserung der Ergebnisse unserer Kunden ist unsere Leidenschaft. Unsere Kunden-Teams entwerfen nachhaltige Wertschöpfungsketten, die die Fähigkeit unserer Kunden erhöhen, komplexe Lieferketten zu verwalten, Produktion, Logistik, Produktportfolio und Lebenszyklusmanagement zu optimieren, was zu einer Optimierung von Kosten, Liquidität und Investitionen führt.

Als Manager im Supply Chain Management-Team werden Sie mit erfahrenen Kollegen zusammenarbeiten, um internationale und nationale Supply Chain-Projekte mit mehreren Stakeholdern durchzuführen und gleichzeitig das Profil von Interpath als erstklassigen Anbieter von Beratungsdiensten zur Wertschöpfung zu erhöhen.

Verantwortlichkeiten

• Identifizierung von Engpässen, Ineffizienzen, Kostentreibern und Risiken in den Bereichen Beschaffung, Logistik, Planung, Fertigung und Distribution.
• Gestaltung von Betriebsmodellen, Netzwerkstrukturen, Bestandsstrategien und Lieferantenportfolios, die mit den kommerziellen Zielen unserer Kunden übereinstimmen.
• Reduzierung der Lieferkettenkosten, Optimierung der Bestandsniveaus und Verbesserung der Cash Conversion.
• Leitung oder Mitwirkung an großangelegten Veränderungsinitiativen, von der Restrukturierung von Liefernetzwerken bis zur Integration von Akquisitionen.
• Enger Kontakt mit Beschaffungsteams, Betriebsleitern, Finanzabteilungen und externen Lieferanten, um sicherzustellen, dass Empfehlungen angenommen werden.
• Unterstützung von Organisationen bei der Vorbereitung auf Störungen, Diversifizierung von Lieferanten und dem Aufbau robusterer Betriebsmodelle.
• Optimierung von Prozessen und Systemen, Implementierung bewährter Planungsmethoden und Unterstützung bei der Einführung digitaler Werkzeuge wie ERP, S&OP/IBP-Plattformen oder fortgeschrittener Analytik.

Ein Manager im Supply Chain Management-Team hat auch die Möglichkeit, an Geschäftsentwicklungs- und Marketingaktivitäten sowie Veranstaltungen teilzunehmen. Sie werden auch ihr Wissen und ihre Erfahrung erweitern, indem sie mit Geschäftsführern an zusätzlichen Themen entlang der Wertschöpfungskette für Kunden arbeiten. Darüber hinaus wird die Entwicklung des SCM-Teams die Präsenz von Interpath auf dem Markt weiter stärken.

Anforderungen

• Starker akademischer Hintergrund (kann einen Master/PhD umfassen) mit umfangreicher Erfahrung in der Supply Chain-Beratung oder im Projektmanagement.
• Frühere Erfahrung in der Leitung mehrerer Projekte und Mitarbeiter vor Ort beim Kunden sowie Übernahme von Kosten- und Implementierungsverantwortung.
• Nachgewiesenes Beratungs-Know-how, einschließlich finanzieller Analyse und Stakeholder-Management, einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen.
• Branchenerfahrung ist von Vorteil.
• Gut entwickelte Teammanagement- und Coaching-Fähigkeiten in oft dringenden Situationen, kombiniert mit hervorragenden Kommunikations- und Einflussfähigkeiten.
• Native oder geschäftsfließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sind unerlässlich. Zusätzliche europäische Sprachen, einschließlich Französisch oder Spanisch, sind von Vorteil.
• Bereitschaft, sowohl innerhalb Deutschlands als auch in der EU und international vor Ort beim Kunden zu arbeiten.

Inklusion bei Interpath

Wir existieren, um unseren Kunden zu helfen, transformative Chancen zu nutzen oder ihre schwierigsten Herausforderungen zu meistern, und daher müssen wir auf die klügsten Köpfe aus den unterschiedlichsten Hintergründen zurückgreifen, um die aufschlussreichsten Perspektiven zu gewinnen. Dazu ist es entscheidend, dass es in unserer DNA verankert ist, unsere Mitarbeiter als Individuen zu unterstützen und zu feiern und dass wir alle die Fähigkeit, Ressourcen und Anleitung haben, um unsere langfristigen Karriereziele zu erreichen.

Lernen & Entwicklung

Interpath bietet eine breite Palette maßgeschneiderter Schulungsprogramme, On-the-Job-Lernen und Networking-Möglichkeiten, die unseren Mitarbeitern helfen, die Fähigkeiten und Erfahrungen zu entwickeln, die erforderlich sind, um auf ihren gewählten Karrierewegen voranzukommen.

Werte

Unsere vier Kernwerte sind die Eckpfeiler der Kultur bei Interpath und leiten alles, von alltäglichen Entscheidungen bis hin zu größeren strategischen Initiativen. Unsere Interpath-Werte sind:

• Das Richtige tun - Unsere Komfortzone ist unbequem. Wir treffen immer die richtige Entscheidung, nicht einfach das, was einfach oder beliebt ist.
• Alle Hände an Deck - Schulter an Schulter mit Kollegen und Kunden stehen, sei es physisch oder aus der Ferne. Unser individuelles Fachwissen kann die Antworten finden, aber die Umsetzung erfolgt durch Teamarbeit.
• Leidenschaft treibt den Erfolg - Das Unmögliche ist immer möglich. Wir überschreiten die Grenzen des Erwarteten, weil wir mit dem Status quo nie zufrieden sind. Unsere Kunden erwarten das richtige Ergebnis, wenn sie mit uns zusammenarbeiten, und nur durch die Lieferung dieses Ergebnisses gewinnen wir.
• Unterschiede annehmen - Von Kulturen bis hin zu Denkweisen, wir heißen alle willkommen. Wir glauben, dass Menschen gleich, aber nicht identisch sind.

Vorteile

Bei Interpath stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter und einer Reihe von Kern- und optionalen Leistungen.

Bitte beachten Sie, dass Interpath keine unaufgeforderten Lebensläufe von Drittanbietern akzeptiert. Jede Personalagentur, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit dem Verständnis, dass Interpath das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen ohne Gebühr an die einreichende Personalagentur, Person oder Einrichtung einzustellen.